Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani Prijavljena sam tek dva meseca,juce sam saznala da sam u drugom stanju dali imam pravo na trudnicko bolovanje bez obzia sto nemam 12 meseci radnog staza???
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i na naknadu zarade. Ovu naknadu za prvih 30 dana sprečenosti za rad isplaćuje poslodavac, a od 31. dana bolovanje plaća filijala Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje (RFZO). Naknada zarade plaća se u visini od 100% od zakonske osnovice, koju čine prihodi ostvareni u 12 meseci koji prethode mesecu otpočinjanja…
Nastradao sam na poslu.Firma je bila strana.Sakrili su moju povredu,ali sam zvao Inspekciju rada i priznata mi je povreda na radu.Da li imam prava na punu penziju?
Poštovani,
Da bi osiguranik stekao pravo na starosnu penziju potrebno je da, ispuni zakonom propisane uslove u pogledu godina života i staža osiguranja.
Размишљам да престанем да радим, тешко ми је. Не бих да ја дам отказ! Да би он мени дао отказ, а да не изгубим право на накнаду, шта треба да урадим ? Нисам технолошки вишак већ једноставно не могу више да радим ту. Да ли једноставно да не долазим на посао? Да ли бих морала да одрадим отказни рок? Да ли бих морала да потписујем нека документа? Које је могуће решење?
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu ili zaključite sporazumni prestanak radnog odnosa onda nećete imati pravo na novčanu naknadu. Pravo na novčanu naknadu nećete imati ni ako dobijete otkaz od strane poslodavca svojom krivicom a to bi bio slučaj da neopravdano izostanete sa posla. Otkazni rok ste dužni da odradite samo kada Vi otkažete ugovor o radu…
Moze li poslidavac da radnika prijavi na 4h.a da radi puno radno vreme stim da zarada ostaje ista.Pitam za suprugu koja radi u trafici.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac ne može da prijavi radnicu na pola radnog vremena a da radnica radi puno radno vreme jer bi takav postupak poslodavca bio nezakonit.
Poštovani/a, Zamolila bih Vas da mi date što više informacija u vezi privremeno povremenih poslova. Strukovni fizioterapeut, odrađen staž, s obzirom na trenutnu situaciju sa pandemijom, polaganje državnog ispita se veoma dugo čeka. Imam mogućnost posla, ali sa tačnim informacijama zbog kojih se javljam. Da li je dozvoljeno privatnoj praksi da zaposli zdravstvenog radnika na privremeno povremeni…
Poštovani,
Osnovno obeležje PP poslova je to da se radi o poslovima koji su vremenski ograničeni i da ne mogu trajati duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini. Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova zaključuje se u pisanom obliku i sadrži: vrstu i opis poslova koji su predmet ugovora, trajanje tj. period na koji se ugovor zaključuje, mesto…
Poštovani, molim za objasenjnje korišćenja godišnjeg odmora po Zaključku Vlade RS a u vezi sa pomeranjem roka za korišćenje odmora iz 2020. godine. Ukoliko po zakljucku postoji mogućnost odlaganja korišćenja godišnjeg odmora iz 2020. godine do kraja juna 2022, zamolila bih za objašenjenje o korišćenju godišnjeg iz 2021.? Da li to znači da i godišnji iz 2021 mora da se iskoristi do navedenog perioda…
Poštovani,
Zaključak Vlade RS sadrži preporuke koje se odnose na korišćenje GO za 2019. i 2020 godinu a koji odmor zaposleni nisu mogli koristiti zbog pandemije COVID19. U Zaključku nema preporuke koja se odnosi na korišćenje GO za 2021 godinu ali zaposleni može da iskoristi GO za 2021 godinu u celosti u ovoj godini ili prvi deo do kraja 2021 a drugi zaključno…
Radim u prodavnici kao trgovac, i sad smo dobili u obavezu da svakog potrošača opominjemo u slučaju da nema masku. To nas stavlja u vrlo nezavidnu situaciju,jer su ljudi bahati,bezobrazno,skloni jakim uvredama. Da li ja to moram da radim. Nosim i u sklopu svog imena na kartici i naziv "Korona redar". Šta zakon kaže po tom pitanju,kako sam ja zaštićena? Ovo je došlo do dna!!
Poštovani,
Vaša dužnost prema poslodavcu je ispunjena samim tim što ste opomenuli lice da je u obavezi da u objektu stavi zaštitnu masku. Vi ne može odgovarati za drugog, jer nemate zakonska ovlašćenja da primorate bilo koga da stavi zaštitnu masku. Možete eventualno pozvati komunalnu policiju koja će dalje postupati u skladu sa svojim nadležnostima.
Ukoliki neko ima završenu 2.godinu filološkog fakulteta odsek francuski jezik može li da se zaposli kao nastavnik u osnovnoj školi? Sa punim fondom časova . Ko je nadležan i obavezan da izvrši proveru stručne spreme? I ko je nadležan tj kome prijaviti takav slučaj?
Poštovani,
Prilikom zapošljavanja poslodavac vrši proveru da li kandidat ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu u pogledu stručne spreme i dr. kvalifikacija potrebnih za rad na tom radnom mestu. Ukoliko poslodavac ne postupi u skladu sa zakonom i opštim aktom, sva lica koja imaju pravni interes mogu da se obrate Inspekciji rada.
Poštovani,
Prilikom zapošljavanja poslodavac vrši proveru da li kandidat ispunjava uslove za rad na određenom radnom mestu u pogledu stručne spreme i dr. kvalifikacija potrebnih za rad na tom radnom mestu. Ukoliko poslodavac ne postupi u skladu sa zakonom i opštim aktom, sva lica koja imaju pravni interes mogu da se obrate Inspekciji rada.
Dobar dan zanima me dali poslodavac moze da da otkaz dok sam na bolovanje ugovor mi ističe 31.10.2021 a na bolovanje sam do 17.11.2021 dali ima pravo da mi ne produži ugovor
Poštovani,
S obzirom da Vam ističe radni odnos na određeno vreme i da Vam po tom osnovu prestaje radni odnos, poslodavac nije u obavezi da isti produži zbog korišćenja prava na bolovanje.
Zanima me sta kaze zakon o broju dana i ucestalosti koriscenja slobodnih dana u prosveti , bez otvaranja bolovanja
Poštovani,
U Zakonu o radu kao i drugim propisma koja regulišu rad u prosveti ne postoji pojam "slobodnog dana" kao kategorija. Postoje odsustva sa rada u koje spada plaćeno odsustvo, neplaćeno odsustvo, bolovanje i godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.