Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u firmi već 20 godina pre 3 godine stigao je zahtev iz suda (zaposlena iz druge ispostave kojoj je prestao radni odnos još krajem devedesetih se žalila da je raspoređena na iste poslove koji su drugačije vrednovani u odnosu na našu ispostavu i tražila isplatu razlike) da dostavimo kliko je vrednovano to mesto po sistematizaciji i da li je u periodu dok je ona radila bilo u…
Time ste prekršili zakon. Protiv vas bi se mogla podneti krivična prijava. Međutim, ukoliko ste dopis napravili na osnovu raspoložive dokumentacije i niste imali sve podatke, ne postoji ni vaša krivica. Nemojte biti zabrinuti jer se u praksi retko pokreću ovakva pitanja.
Postovani,na koji nacin da izracunam koliko novca treba da uplatim za zdravstveno osiguranje?Radim u stranoj firmi,uplacuju mi se samo doprinosi za penzijsko osiguranje, a ne i za zdravstveno.Ne placa se ni jedan dan odsustva sa posla usled bolesti, pa me zanima ako bih otvorila bolovanje da li bi mi drzava nesto refundirala, ako bih sama uplacivala.Unapred zahvalna.
Vaše pitanje nije najjasnije. Da bi vam dali odogovor morate nam reći da li imate zaključen ugovor o radu i sa kojom firmom i da li radite u Srbiji? Savetujemo vas da angažujete knjigovođu koji će vam pomoći oko obračuna doprinosa.
Postovani, pre tri godine sam, u kontinuitetu, dobila tri upozorenja pred otkaz , kao disciplinsku meru direktora, sa radnim nalozima koji su realizovani. Postoji li rehabilitacija u odnosu na te kazne (u odnosu na realizaciju postavljenih naloga, protoka vremena od izricanja...), odnosno hoce li one stajati u mom personalnom dosijeu do penzije.. Unapred zahvalna M. Mirjana
Zakonom o radu pedviđeno je da zaposleni ima pravo uvida u dokumente koji sadrže lične podatke koji se čuvaju kod poslodavca i pravo da zahteva brisanje podataka koji nisu od neposrednog značaja za poslove koje obavlja, kao i ispravljanje netačnih podataka. Zakonom nije propisana rehabilitacija po proteku određenog roka.
POSTOVANI.Vec cetiri meseca je proslo od kako sam dobio otkaz iz firme,a novac koji sam uplatio na ime konzorcijuma zbog privatizacije jos uvek ne vracaju iako su obecali. Obracao sam se i usmenim i pisanim putem ali odgovor nisam dobio.Da li i kada su duzni da novac vrate i kome osim SUDU da se obratim?Hvala
Vaše pitanje nije jasno. Kome ste dali novac i po kom osnovu? U svakom slučaju ako ste dali neki novac a ne postoji osnov, možete tražiti da vam se taj novac vrati. Ako novac ne bude vraćen jedino što možete je da podnesete tužbu sudu.
Da li poslodavac ima pravo da koristi, u smislu deljenja trecim licima, privatne podatke zaposlenog: privatni broj telefona, privatna e mail adresa i sl? Koji zakon regulise ovu materiju?
Članom 83 Zakona o radu propisano je da lični podaci koji se odnose na zaposlenog ne mogu da budu dostupni trećem licu, osim u slučajevima i pod uslovima utvrđenim zakonom ili ako je to potrebno radi dokazivanja prava i obaveza iz radnog odnosa ili u vezi sa radom. Lične podatke zaposlenih može da prikuplja, obrađuje, koristi i dostavlja trećim licima samo zaposleni ovlašćen od…
Supruga mi je bolesna, lecila se (i dalje se leci),u dusevnoj bolnici Laza Lazarevic. Vise puta je bila u bolnici. Ima oko dvanest ili trinest godina radnog staza, pa me interesuje dali moze da dobije penziju i kucnu negu, jer nije za samostalno da zivi, a ja sam trenutno bez posla. Supruga je 1954. godiste a ja 1955. Unapred hvala
Zakonom je propisano da osiguranik kod koga nastane potpuni gubitak radne sposobnosti, stiče pravo na invalidsku penziju ako je invalidnost prouzrokovana povredom van rada ili bolešću - pod uslovom da je gubitak radne sposobnosti nastao pre navršenja godina života propisanih za sticanje prava na starosnu penziju i da ima navršenih pet godina staža osiguranja.
U zakonu o radu ne postoje posebne odredbe koje se odnose na radnike koji se vanredno školuju. Oni imaju ista prava i obaveze kao i drugi radnici.
Smisao plaćanja članarine je da se stekne svojstvo člana zadruge, a ne da se obezbedi posao. Postojala bi obaveza vraćanja članarine ako ste dovedeni u zabludu da ćete dobiti posao ukoliko platite članarinu.
Tužbom za iseljenje vaš otac treba da traži iseljenje iz stana. Po pravosnažnosti presude može se prinudnim putem vaša žena iseliti iz stana.
Po zakonu koji broj dece je potrebno imati u predskolskoj ustanovi da bi se zaposlio nutricionista? Ranije je bilo 700 dece 1 nutricionista a sada je valjda 300 :1?
Pravilnikom o bližim uslovima za početak rada i obavljanje delatnosti ustanova za decu propisano je da predškolska ustanova sa 48 do 120 vaspitnih grupa celodnevnog boravka, odnosno sa 192 grupe poludnevnog boravka ima jednog stručnog saradnika za ishranu - dijetetičara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.