Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani , porodiljko se zavrsilo 08.07.2024 , nakon toga sam sve vreme na neplacenom odsustvu. Sad sam ponovo trudna . Kakva je situcija sada sa tim , da li poslodavac moze da mi prekine neplaceno odsusutvo i da li mogu da koristim trudnicko odsustvo?
Poštovani,
Možete da podnesete zahtev za prekid neplaćenog odsustva ali poslodavac nije u obavezi da postupi po Vašem zahtevu.
Поштовани, питање се односи на рад установи: основна школа. Имам уговор док траје школска година, до 31.8.2025. (тако функционишу уговори на одређено у школама). Након тога, ради се нови уговор о раду за следећу школску годину . Моје питање и проблем је: у моменту када будем требала да добијем нови уговор за нову школску годину (од 1.9.2025.) ја ћу бити на породиљком боловању и одсуству ради неге…
Poštovani,
Navedeno jeste izvodljivo. Možete dobiti novi ugovor bez da prekidate porodiljsko odsustvo.
Dobar dan, zaposlila sam se u vrticu u septembru 2024. ugovor mi je na određeno, ostala sam trudna. Da li ja imam pravo na novčanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog pošto kod drugog poslodavca imam 5 godina a ovde u vrticu imam svega 4 meseca staza i da li cu dobiti otkaz?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Interesuje me da li može da se angažuje, po bilo kom osnovu, lice koje je na porodiljskom odsustvu, odnosno na odsustvu radi nege deteta? Ako lice hoće da li može da se odrekne prava za negu deteta? Hvala!
Poštovani,
Lice koje je na porodiljskom odsustvu može da radi po osnovu rada van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi i dr.) Možete da prekinete porodiljsko odsustvo tj. negu deteta.
postovani, Posle porodiljskog dobila sam otkaz, dva meseca posle pocela da radim u drugoj firmi, ostala trudna i sada sam na trudnickom, da li prosek sa porodiljskog ulazi u trudnicko bolovanje???
Poštovani,
Primanja koja ste ostvarili na porodiljskom odsustvu ulaze u prosek naknade zarade za trudničko bolovanje.
Poštovani, Dobio sam po meni preteći mejl od poslodavca.Imam ugovor na određeno.Poslodavac ističe kako sam napravio istu grešku 4 puta i da je to pisana opomena i da greške više ne smeju nijednom da se ponove. Da li je to vrsta mobinga?
Poštovani,
Ukoliko Vam je poslodavac poslao opomenu sa skretanjem pažnje na Vaše rezultate rada onda se to ne bi moglo smatrati mobingom. U svakom slučaju možete da se izjasnite na opomenu.
Dali imam pravo na plaćene slobodne dane zbog bolesti supruga a nisam jos uvek na neodređeno
Poštovani,
Ukoliko mislite na plećno odsustvo, prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom…
kao osobu sa invaliditetom dali poslodavac može poslati prdeset kilometra od mesta prebivališta na rad idali može raskinuti ugovor o radu na državni praznik (7jsnuar)
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela; 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz…
Poštovani, poslodavac zatvara ogranak, ja sam na bolovanju povreda na radu,raskida mi se ugovor o radu. Ko sad meni isplaćuje bolovanje i kome predajem doznake. Firma i dalje postoji samo ogranak u kome sam ja radila se zatvorio. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao a i dalje ste sprečeni za rad zbog povrede na radu, nakon prestanka radnog odnosa filijala RFZO nastavlja da Vam isplaćuje naknadu zarade sve dok po oceni njihove lekarske komisije postoji sprečenost za rad zbog povrede na radu.
Postovani, Imam pitanje trenutno sam na trudnickom bolovanju duze od 30 dana, i stalno mi kasni ispalata plate po vise od mesec dana budem bez ikakve uplate, kada zovem da se raspitam RFZO ili poslodavca oni samo prebacuju odgovornost jedni na druge pri tom od strane poslodavca mi se zamera sto si uopste kontaktiram i pitam za uplatu. Da li mozete reci kome mogu da se obratim za pomoc kako bi uplate…
Poštovani,
Pre svega potrebno je da utvrdite da li je poslodavac predao filijali RFZO dokumentaciju neophodnu za obračun naknade zarade. Bez te dokumentacije filijala RFZO ne može da izvrši isplatu. Od momenta kada je poslodavac filijali RFZO dostavio kompletnu dokumentaciju neophodnu za obračun filijala ima rok od 30 dana da prenese novčana sredstva na poseban…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.