Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.

Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Povraćaj novca za predškolsko obrazovanje

Zaposlena sam i plaćam obdanište svom detetu shodno visini primanja. Svojevoljno sam upisala dete u predškolsku nastavu u istom obdaništu, koje mi oni naplaćuju, iako je po zakonu predškosko obrazovanje besplatno, jer je dete nekoliko meseci mlađe nego sto je predviđeno za polazak u predškolsko. Zanima me zašto se naplaćuje, ako je inače besplatno, i da li ću ja moći da dobijem povraćaj novca za predškosko…
U budžetu Republike obezbeđuju se sredstva za ostvarivanje pripremnog predškolskog programa u trajanju od četira sata dnevno (čl.142, stav1). Prema članu 89. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, pohađanje ovog programa je besplatno. Shodno tome, dečiji vrtić je obavezan da izvrši korekciju…
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Informacije u vezi samozapošljavanja, kurseva, obuka

Do Februara sam bio u radnom odnosu na neodređeno vreme. Došlo je do raskida radnog odnosa međusobnim sporazumom. Na novom radnom mestu je rečeno , da neće doći do prekida. Ipak su me prijavili nakon 17 dana. Da li se to smatra prekidom? Od tada, redovno mi produžavaju radni odnos na tri meseca. Ozbiljno razmišljam o samozapošljavanju, ili o preobuci, pa sam hteo dobiti neke informacije o mogućnostima…
Pravo na novčanu nadoknadu od NSZ  prema članu 108. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti  imaju obavezno osigurana lica iz člana 105. ovog zakona ako su bila osigurana najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih…
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Duplikat radne knjižice

Izgubila sam radnu knjižicu, pa me interesuje koja je procedura za vađenje nove (duplikata) ?
Obratite se opštinskom odeljenju kije izdaje radne knjižice gde ćete dobiti potpunu informaciju o postupku vađenja nove odn. duplikata radne knjižice i načinu  ponovnog evidentiranja podataka u istu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Dobrovoljno uplaćivanje staža osiguranja

Ima li lice koje je na birou a nije nikad radilo pravo da sebi uplaćuje staž?
Ovo pravo nije uslovljeno  zasnivanjem radnog odnosa i možete ga u potpunosti koristiti.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Otvaranje ugostiteljskog objekta

Planiram da otvotim kafić, ne znam ništa o registraciji firme i o papirima koji su mi potrebni da prikupim. Da li mi možete reći šta mi je sve potrebno i da li postoji kraći kurs obuke za preduzetnike? 
Sve potrebne informacije potražite u Agenciji za privredne registre, odnnosno možete se informisati na njihovom sajtu.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.01.2009

Sajam zapošljavanja

 Na koju se subotu misli u saopštenju... Potrebno 700 radnika 05.12.2008.  pozivaju nezaposlene sugrađane na sajam zapošljavanja, koji je zakazan za subotu od 10 do 15 sati u poslovnom prostoru ?
Ne možemo sa sigunošću znati na koju se subotu odnosi navedeni poziv. Naša je pretpostavka da se odnosi na prvu subotu nakon dana odn. datuma kada je poziv objavljen.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.12.2008

Stipendija za školovanje u Kini

Student sam kineskog jezika, zanima me da li se može i na koji način se može dobiti sponzorstvo ili stipendija za školovanje u Kini ?
Pitanje koje ste postavili ne odnosi se na našu rubriku radno pravo i zapošljavanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.12.2008

Mobing

Da li se smatra mobingom pretrpavanje poslovnim obavezama sa obzirom da sam majstor na održavanju mašina a radim i kao fizički radnik ,majstor,tehničar ponekad i kao inžinjer , a uz sve to na godišnjem nivou imam i preko 800 časova prekovremenog rada u posllednjih par godina? Sve ovo se opravdava nekakvim rokovima.Na naše žaljenje od strane radnika da smo malo plaćeni,i da ovo nije u skladu sa zakonom…
Navedenu situaciju ne bismo mogli podvesti pod mobing već pod klasično izrabljivanje radne snage i nepridržavanja Zakona o radu od strane poslodavca. Za sav prekovremeni rad imate pravo na naknadu, koju je poslodavac dužan da plati, ako ne dobrovoljno, onda po tužbi koju možete da podnesete.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.12.2008

Polaganje stručnog ispita za knjigovođe

Imam srednju stručnu spremu/ ekonomski tehničar. Radila sam kao kontista 20 god. Šta mi je potrebno za polaganje stručnog ispita da bi dobila certifikat za rad knjigovođe?
Navedeno pitanje ne spada pod našu rubriku u smislu tumačenja zakona i pravnih problema iz oblasti radnog prava. O navedenom ptanju informišite se u ustanovi gde se ispit polaže ili u nekoj knjigovodstvenoj agenciji.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.12.2008

Vađenje novog lekarskog uverenja

Da li je radnik u obavezi da plati novo lekarsko uverenje ako mu je škola zagubila ono koje je platio pri zapošljavanju?
Ovakva situacija nije regulisana direktno  zakonom, već ukoliko jeste regulisano je opštim aktom poslodavca , shodno čl.120 tač.4 Zakona o radu (pravo na ostala primanja). U svakom slučaju možete da zahtevate nadoknadu troškova s obzirom da dokument nije zagubljen Vašom krivicom, već krivicom škole, te bi bilo korektno da iste nadoknadi troškova vađenja  novog lekarskog uverenja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.12.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.