Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ja sam samohrana majka, dva deteta. Jedno dete je ometeno u razvoju. Nikako da pronađem posao, a imam veliku Kelju da radim. kako mogu da dodjem do nekog posla?
Na žalost, ono što možemo jeste samo da Vas posavetujemo da se , ukoliko niste, prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje, tamo eventualno uključite u program dodatnog osposobljavanja za zapošljavanje i da istovremeno budete uporni i istrajni u traženju zaposlenja.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.11.2008
Nedostatak uslova za rad
Na poslu na kom sam zaposlena tek 5 dana, kao stručnjak koji je došao iz ugledne kompanije, na pitanje kako da uključim klimu od nadređenog kolege dobila sam odgovor: Grejanje i hlađenje se ukljucuju samo u slučajevima ekstremne hladnoće i toplote. Takođe dogovor oko korišćenja automobila već sad nije ispoštovan, niti je oprema za rad tj. računar koji mi je neophodan postavljen. Napominjem da sam…
Na poslu na kom sam zaposlena tek 5 dana, kao stručnjak koji je došao iz ugledne kompanije, na pitanje kako da uključim klimu od nadređenog kolege dobila sam odgovor: Grejanje i hlađenje se ukljucuju samo u slučajevima ekstremne hladnoće i toplote. Takođe dogovor oko korišćenja automobila već sad nije ispoštovan, niti je oprema za rad tj. računar koji mi je neophodan postavljen. Napominjem da sam na sve uslove koje se tiču obaveznog ponasanja pristala i da ih poštujem, pa me zanima da li je nemogućnost da se zagreje hladna kancelarija i nedostatak uslova za rad dovoljan razlog da se obratim centrali kompanije u kojoj sam zaposlena?
Prema navedenom, radi određenih nedostataka niste u mogućnosti da kvalitetno obavljate rad, gde pre svega mislimo na nedostatak opreme za rad ali i na uslove rada. Smatramo da je bolje da odmah pokušate da otklonite navedene nedostatke, pre nego što isti ozbiljno ugroze kvalitet Vašeg rada , kao i Vaše zdravstveno stanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.11.2008
Intelektualna svojina
U firmi sam zaposlena 4 godine. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju i dobila sam otkaz iz statusa stalno zaposlenog, pošto je firma otisla u stečaj. U firmi sam napravila nekoliko softverskih aplikacija koje funkcionišu u mojoj ali i u brojnim drugim delovima firme koji nisu otišli u stečaj. Interesuje me da li polažem neko pravo na softver koji sam isključivo samostalno razvila, ili na neku nadoknadu…
U firmi sam zaposlena 4 godine. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju i dobila sam otkaz iz statusa stalno zaposlenog, pošto je firma otisla u stečaj. U firmi sam napravila nekoliko softverskih aplikacija koje funkcionišu u mojoj ali i u brojnim drugim delovima firme koji nisu otišli u stečaj. Interesuje me da li polažem neko pravo na softver koji sam isključivo samostalno razvila, ili na neku nadoknadu po pitanju korišćenja istog? Napominjem da nismo ugovorno regulisali nista vezano za intelektualnu svojinu.
S obzirom da napominjete da ugovorom niste regulisali intelektualnu svojinu niti na bilo kmoji drugi način zaštitili svoj izum, morali biste prvo da dokažete svoje tvrdnje o autentičnosti proizvoda. Posavetujte se sa advokatom koji se bavi pružanjem zaštite u ovoj oblast prava.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Zasnivanje radnog odnosa sa stranim državljanima
Ja sam jedna od onih koje dolaze iz raznih krajeva Jugoslavije (Makedonija) i koja igrom sudbine udala se u Beogradu i evo već godinu dana neuspešno traži posao. Par puta rekli su mi da je sve dobro ali da ipak ja sam strani državljanin koji ne poznaje jezik, ne poznaje zemlju Srbiju, nema srpsko državljanstvo. Ne znam kakva je procedura za zapošljavanje stranih državljanina i je li ovo diskriminacija?…
Ja sam jedna od onih koje dolaze iz raznih krajeva Jugoslavije (Makedonija) i koja igrom sudbine udala se u Beogradu i evo već godinu dana neuspešno traži posao. Par puta rekli su mi da je sve dobro ali da ipak ja sam strani državljanin koji ne poznaje jezik, ne poznaje zemlju Srbiju, nema srpsko državljanstvo. Ne znam kakva je procedura za zapošljavanje stranih državljanina i je li ovo diskriminacija?
Zasnivanje radnog odnosa sa stranim državljanima predviđeno je Zakonom o uslovima za zasnivanje radnih odnosa sa stranim državljanima, te isti možete proučiti i informisati se o načinu zasnivanja radnog odnosa. Ne smatramo da se u ovom slučaje radi o diskriminaciji, već je stvar isključivo finansijske prirode jer su porezi i doprionosi koji se plaćaju po osnovu radnog odnosa sa stranim državljanima…
Zasnivanje radnog odnosa sa stranim državljanima predviđeno je Zakonom o uslovima za zasnivanje radnih odnosa sa stranim državljanima, te isti možete proučiti i informisati se o načinu zasnivanja radnog odnosa. Ne smatramo da se u ovom slučaje radi o diskriminaciji, već je stvar isključivo finansijske prirode jer su porezi i doprionosi koji se plaćaju po osnovu radnog odnosa sa stranim državljanima veći od onih koji su propisani za domaće državljanine.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Administrativni poslovi u sektoru proizvodnje su
Administrativni poslovi u sektoru proizvodnje su?
Molimo da pitanje postavite konkretnije.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Subvencije za poslodavce
KORISNIK SAM SUBVENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE DVA RADNIKA SA OSLOBAĐANJEM 50 % UPLATE PIO,A SA OBAVEZOM RADA RADNJE U TRAJANJU OD 6.GOD .SUBVENCIJA JE IZ PERIODA MAJ 2005 GOD. POSLE RADA OD 3.GOD. TRENUTNO NISAM U MOGUĆNOSTI DA TA DVA RADNIKA IMAM PRIJAVLJENA TJ. NA PLATNOM SPISKU. INTERESUJEME KAKVE SU MOJE OBAVEZE, NA KOJI NAČIN TREBA DA VRATIM SREDSTVA I DA LI POSTOJI NEKA MOGUĆNOST ZAMRZAVANJA OBAVEZA…
KORISNIK SAM SUBVENCIJE ZA ZAPOŠLJAVANJE DVA RADNIKA SA OSLOBAĐANJEM 50 % UPLATE PIO,A SA OBAVEZOM RADA RADNJE U TRAJANJU OD 6.GOD .SUBVENCIJA JE IZ PERIODA MAJ 2005 GOD. POSLE RADA OD 3.GOD. TRENUTNO NISAM U MOGUĆNOSTI DA TA DVA RADNIKA IMAM PRIJAVLJENA TJ. NA PLATNOM SPISKU. INTERESUJEME KAKVE SU MOJE OBAVEZE, NA KOJI NAČIN TREBA DA VRATIM SREDSTVA I DA LI POSTOJI NEKA MOGUĆNOST ZAMRZAVANJA OBAVEZA NA ŠEST MESECI DO GODINU DANA POSTO OČEKUJEM DA U TOM VREMENU RADNJA PONOVO STANE NA SVOJE NOGE?
Pošto ste korisnik subvencija, obzirom na kompleksnost problema savetujemo da se obratite direktno Nacionalnoj službi za zapošljavanje, gde su ovakve situacije propisane aktima ove službe i od kojih možete da očekujete najtačniji odgovor i uputstva o daljem postuku.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Rok na odgovor na podnošenje tužbe
Podnela sam tužbu u julu 2008 protiv jedne od firmi , jer mi nisu isplatili 1,5 godinu dana plata, od toga 6 meseci porodiljskog odsustva . Do sada nisam dobila odgovor od suda da li su primili tužbu ili ne.
Treba da imate u vidu da ste tužbu podneli za vreme leta, kada su aktivnosti u sudu svedene na minimum, radi rasporeda rada. Ipak, možete se ponovo obratiti istom i interesovati se šta se desilo sa istom i do koje faze sudskog postupka je došlo.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Pravo na penziju u slučaju vanbračne zajednice
Da li neko ko je živeo u vanbračnoj zajednici ima pravo na tatinu penziju u braku su bili 30 godina ali je tata iznenada preminuo ima 37 god. radnog staža.I kome da se obratim?
Obratite se stručnjaku za porodično i nasledno pravne odnose.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Dobrovoljno uplaćivanje staža osiguranja
Pre dve godine sam se prijavila za samostalno uplaćivanje staža osiguranja. Nakon devet meseci sam se zaposlila,a te mesečne iznose osiguranja nisam plaćala. Da li MORAM uplatiti taj dug na ime dobrovojlnog osiguranja, tj. da li će me to čekati i praviti problem ubuduće ako ga ne izmirim?
S obzirom da se radi o dobrovoljnom uplaćivanju staža osiguranja, smatramo da ne biste trebali da imate problema u smislu upisivanja naknadno stečenog staža. Ipak obratite se službi kojoj ste bili dužni da vršite uplatu istog, gde ćete dobiti najadekvatnije informacije i uputstva o daljem postupanju u ovom slučaju.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Validnost ugovora
Da li ugovor koji je sklopljen a nije overen u opštini ili u sudu ima važnost? Šta se dešava sa takvim ugovorom ako je jedan od potpisivača preminuo,da li su njegovi naslednici dužni da poštuju ugovor?
Diskutabilno je da li će naslednici preminulog priznati ovakav ugovor, s obzirom da nema nikakvu overu niti je autentičnost istog u ovom slučaju laka za dokazivanje.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.11.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.