Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li moram zasnovati radni odnos da bih radila kod majke koja je preduzetnik
Članovi porodičnog domaćinstva osnivača radnje mogu raditi u radnji i bez zasnivanja radnog odnosa. Članovima porodičnog domaćinstva, u smislu ovog zakona, smatraju se: bračni drug, deca i roditelji.
Nakon moje prijave Inspekciji rada i uvidom dokumentaciju kod poslodavca na molbu poslodavca da će ispuniti sve moje navode u prijavi samo da povučem prijavu iz postupka s obzirom da je svestan kolike su propisane kazne za ove vrste prekršaja ja sam povukao prijavu iz daljnjeg postupka. S obzirom da je poslodavac ispunio samo jedan deo iz prijave da li mogu podneti prijavu Inspekciji…
Možete ponovo podneti prijavu. Inspekcija rada bi morala da postupa po vašoj prijavi bez obzira na to da li ste povukli prijavu ili ne, ukoliko nađe da poslodavac krši propise.
Da li moze usmenim putem da se u firmi proglasi radna obaveza (rad za vikend), i to samo u jednoj sluzbi a pri tome taj posao koji bi se trebao obavljati totalno drugaciji od redovnih poslova koji se obavaljaju u toku radne nedelje? S obzirom da sam usmeno saopstila da mi je krsna slava (mojih roditelja), i rekla da ne mogu raditi za vikend - da li se mogu zastiti ako mi to bude…
Ne može poslodavac usmenim putem da naloži radnicima da rade vikendom. Vi niste dužni da radite na dan kada slavite krsnu slavu.
Da li se rok za prijavu na konkurs za posao racunaju kao i sudski rokovi tj. da lis edan objave oglasa racuna i da li se rok produzava na sledeci radni dan ako poslednji dan roka pada u nedelju?Akoje prijva predata posti na poslednji dan roka za prijavu da li se smatra blagovremenom ili ne, ili samo ako je do 12 h predata(preporuceno)?Hvala!
Računaju se na isti način. Nije neophodno da pošiljka bude poslata preporučeno do 12 sati. Računa se da je predata u roku ako je predata dana kada ističe rok.
Dana 30.06.2005. godine podneo sam Vojnom sudu tužbu za novčanu nadoknadu za prekovremeni rad od 506 radnih sati. Krajem aprila 2009. godine konačno je Vrhovni sud presudio u moju korist i naložio Ministarstvu odbrane da postupi po presudi. U septembru 2009. godine sam pravnom organu Ministarstva odbrane, u cilju efikasnijeg rada, poslao originalne presude i rešenja o isplati, po…
Iz vašeg pitanja se ne vidi kako presuda glasi. Ukoliko presuda glasi obavezuje se Ministarstvo odbrane da isplati određeni iznos u roku od 15 dana to znači da je rok za postupanje po navedenoj presudi 15 dana. Kada prođe taj rok a tuženi ne postupi po presudi vi imate mogućnost da u izvršnom postupku prinudnim putem naplatite svoje potraživanje.
Postovani, planiram da otvorim casino clab pa me pre toga interesuje da saznam sto vise o propisima koji vaze za ovaj vid usluge. Recite mi gde to mogu da procitam. Unapred zahvalna na besplatnom savetu.
Zakon koji se odnosi na igre na sreću je Zakon o igrama na sreću. Na sajtu ministarstva finansija postoje informacije vezane za rad Uprave za igre na sreću. Sajt je http://www.mfin.gov.rs/pages/issue.php?id=1596.
radim kao carinik 16 juna je donesen zaklucak o sporovodjenju diciplinskog postupka i ja sam suspendovan sa posla do okoncanja,od tada prima 60 posto plate 16 septembra je okoncan resenjem o kazanjavanju sa 30 posto jednomjesecne plate,nisam se zalio ali do danas nisam vracen na posao i i dalje primam umanjenu platu,interesuje me sta dalje i kako i imali direktpr pravo na to.
Ukoliko ste zaključkom od 16. juna suspendovani sa posla do okončanja postupka, nakon što je postupak okončan i nakon što je doneto rešenje, nema više osnova za vašu suspenziju i za smanjenje plate. Obratite se direktoru i tražite pismeno rešenje. Ukoliko ne dobijete odgovor možete pokrenuti sudski postupak.
Zakon o zabrani pusenja, da li "odgovorno lice" koje kontrolise je isto "odgovorno lice" koje placa kaznu od 30000-50000 din. Hvala
Kolika je najveca udaljenost od mesta boravka do mesta rada i po raskidu radnog odnosa da li mogu da se ostvare neka prava zbog duzine putovanja
Ne postoji najveća udaljenost od mesta boravka do mesta rada. Zakonom je samo propisano da ukoliko zaposleni već radi može da bude premešten u drugo mesto rada ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni dolazak na rad i povratak sa rada i obezbeđena naknada troškova…
Da li je stupio na snagu Z A K O N O SPREČAVANJU ZLOSTAVLJANJA NA RADU ?
Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu stupio je na snagu 5.6.2010. godine, a primenjuje se od 4.9.2010. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.