Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac može od mene da traži da posle noćne smene ostanem odmah u prvu smenu. Znači bez odmora posle treće smene
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako zakonom nije drukčije određeno. Dakle, poslodavac ne može da traži da iz noćne smene ostanete da radite u prvoj smeni jer je dužan da Vam obezbedi dnevni odmor između dva radna dana u trajanju od 12 časova neprekidno.
Poštovani Kao aktivno vojnom licu mi je prestala služba po potrebi službe 2002. godine i po tom osnovu sam penzionisan kada su mi isplaćene sve prinadležnosti, pa i otpremnina. U momentu penzionisanja sam imao 47 godina života i 31 godinu penzionog staža. Ponovo sam zasnovao radni odnos na ne određeno vreme 2013. godin kod jednog privatnog poslodavca. 2017. godine sam na lični zahtev prekinuo ugovor…
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima lice kome prestaje radni odnos zbog korišćenja prava na starosnu penziju. Ukoliko ste već jednom ostvarili pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju smatramo da to pravo ne možete ostvariti ponovo.
Poštovanje, već godinu dana radim u firmi preko ugovora o posredovanju. Radim 5 dana nedeljno 8h dnevno(kao i kolege koje su na ugovoru o radu). Nemam pravo na godišnji odmor, niti na fiksni deo prihoda (za razliku od kolega na ugovoru o radu). Kolege i ja obavljamo istu delatnost, mala je razlika jedino u učinku. Moje pitanje je: da li se meni uplaćuje radni staž? Da li se ubuduće, prilikom traženja…
Poštovani,
Na osnovu ugovora o posredovanju poslodavac nije u obavezi da Vam uplaćuje penzijski staž. Rad po osnovu ugovora o posredovanju može se smatrati radnim iskustvom.
Poštovani, U preraspodeli radnog vremena sam od 1og januara ove godine. Da li poslodavac ima pravo da mi obracunava zaradu po preraspodeli i posle tih 9 meseci preraspodele u istoj kalendarskoj godini, ili posle ovih 9 meseci mora da mi isplacuje prekovremene sate za svaki naredni mesec ukoliko ostvarim veci fond sati u tom mesecu. I da li ukoliko u jednoj nedelji imam vise od 40 sati moraju te…
Poštovani,
Zaposlenom koji se saglasio da u preraspodeli radnog vremena radi u proseku duže od svog radnog vremena i više od 6 meseci (u vašem slučaju 9) časovi rada duži od prosečnog radnog vremena obračunavaju se i isplaćuju kao prekovremeni rad.
Moje pitanje se odnosi na ostvarivanje prava na prevremenu starosnu penziju.Pošto mi je radni staž ukupno 40god i 7mes.29dana bio celo vreme sa beneficijom nešto 12-14 nešto 12-15, godine starosti su mi 57g i9mes. da li mogu da ostvarim pravo na penziju primenom zakona 70g koji daje mogućnost na osnovu snižavanja starosne granice po članu20, sa penalima i da li se ti penali poništavaju pošto je…
Poštovani,
Iz potrebe rešavanja problema koji je nastao za korisnike prevremene starosne penzije, koji nakon prihvatanja socijalnog programa Vlade za rešavanje viška zaposlenih u procesu racionalizacije restruktuiranja i pripreme za privatizaciju, nisu mogli da ostvare pravo na starosnu penziju zbog toga što su se u međuvremenu (2014. godine) promenili uslovi…
Na osnovu rada van radnog vremena a na osnovu dogovora sa rukovodiocem imam slobodne dane. Novi direktor mi onemogućava njihovo korišćenje čak tvrdi da Zakon ne prepoznaje slobodne dane. Molim vas da mi odgovorite da li imam pravo da iskoristimo dane ili da, eventualno tražim novčanu naknadu. Hvala
Poštovani,
Tačno je da Zakon o radu ne propisuje pravo na slobodne dane. Ukoliko rad van radnog vremena nije regulisan ugovorom o radu niti na drugi način, onda smatarmo da nemate pravo na novčanu naknadu za taj rad.
Poštovani, pre 15-tak dana sam podeno papire za upis u imenik adv. pripravnika, sklopio sam ugovor o volontiranju sa principalom i predao svu ostalu dokumentaciju. Zanima me sledeće, da li ja imam pravo da se radno angažujem i pored tog stažiranja, pošto sam uvideo da vikendom i par dana nedeljno imam prostora da radim. Zanima me konkretno, da li imam pravo da sklopim ugovor o privremenim i povremenim…
Poštovani,
O eventualnoj naknadi od države za vreme stažiranja u advokatskoj kancelariji možete se informisati kod Nacionalne službe za zapošljavanje. S obzirom da je jedan od uslova za upis pripravnika u advokatsku komoru da je podnosilac zahteva nezaposlen smatramo da ne možete biti ni radno angažovani kod drugog poslodavca po osnovu ugovora o pp poslovima.
Postovani! Ispunjavam uslov za penziju, ali mi nedostaju 1991, 1992 i 1993 godina sa beneficijom za koje firma treba da dostavi M4 obrazce PIO fondu, ali u firmi tvrde da su zagubili dokumentaciju iz 90-tih godina. Sta dalje da radim da mi se to ispravi.
Poštovani,
Potrebno je kontaktirati poslodavca i proveriti da li se radi o grešci. Moguće je npr. da poslodavac za određenu godinu nije podneo M-4 obrazac, iako je platio doprinose. Poslodavci su zaključno sa 31.12.2018. godine imali obavezu da za svaku godinu, do kraja aprila naredne godine, podnesu M-4 obrazac, koji je sadržavao…
Poštovani, Zanima me da li sam kao majka deteta do 3 godine oslobođena noćne smene i prekovremenog rada? Pošto u firmi u kojoj sam zaposlena su mi odogovorili da nemam pravo na to ako muž ne radi po smenama tj. sve tri smene (muž radi samo prvu smenu).
Poštovani,
U navedenom slučaju zaštitu uživa samo jedan roditelj i to je obično majka. Ukoliko majka ne koristi ovo pravo, zaštitu u pogledu noćne smene i prekovremenog rada može da koristi otac. Dakle, ovo pravo nemaju oba roditelja istovremeno te ako u Vašoj firmi postoje noće smene, imate pravo na zaštitu.
Postovani,15 godina unazad radim prekovremeno po 1 sat nedeljno.Ugovor o radu je 40 sati nedeljno,radi se 41 sat nedeljno.Za koji period unazad mogu da podnesem tuzbu za isplatu prekovremenog rada?
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.