Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
na bolovanju sam ise od 30 dana..poslodavac mi urucuje otkaz a kao razlog je sto se nisam javio da mi je produzeno boovanje..na potvrdi koju sam dostavio nije datiran povratak vec je pisalo kada dodje do oporavka..pitanje da li je otkaz po zakonu i da li cu imati primanja sa socijalnog po dobijanju otkaza...unapred hvala..
Poštovani,
U navedenom slučaju otkaz ugovora o radu je nezakonit. Ukoliko ste dobili otkaz zbog nepoštovanja radne discipline onda nećete imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani Da li je postoji mogucnost da lice koje radi u drzavnom organu puno radno vreme na PP ugovor, istovremeno sklopi ugovor o radu kod drugog poslodavca? Pozdrav
Poštovani,
Ako zasnujete radni odnos sa drugim poslodavcem morali biste da raskinete ugovor o pp poslovima jer po Zakonu o radu poslodavac može da zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova samo sa zaposlenim koji radi nepuno radno vreme - do punog radnog vremena. Ukoliko biste zasnovali radni odnos kod drugog poslodavca mogli biste sa…
Poštovani, trenutno koristim godišnji odmor, da li mogu dati otkaz ako sam na godišnjem odmoru?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu možete dati kad god želite. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka. Otkazni rok može da teče za vreme godišnjeg odmora.
Postovani Da li poslodavac moze da primi lice na probni rad bez ikakve prijave. To jes da ne postoji ugovor o radu?
Poštovani,
Zakon o radu ne poznaje "rad na crno". Poslodavac je u obavezi da zaključi ugovor o radu kojim može da se ugovori probni rad za obavljanje jednog ili više povezanih, odnosno srodnih poslova utvrđenih ugovorom o radu. Probni rad može da traje najduže šest meseci.
Postovani, Ja sam zavrsio program za izvodjenje nastave informatike u nizim razredima osnovne skole (1-4. razreda). Ako se uvede taj predmet u nize skole; Da li ja imam prednost pre nastavnika informatike koji predaje ucenicima od 5-8. razreda I od uciteljica Ili ucitelja? Hvala unapred. Pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko se kao poseban uslov za to radno mesto bude tražila Vaša kvalifikacija onda biste trebali imati prednost u odnosu na ostale. U svakom slučaju zavisi od uslova na konkursu kao i od poslodavca.
Postovani, bio sam davalac krvi. Pa me interesuje, da li imam pravo na placeno odsustvo i kako se tada vrsi obracun za te dane, zarade.
Poštovani,
Imate pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi i imate pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za vreme plaćenog odsustva.
Postovani, Dao sam otkaz ,pre dva meseca,posle 17 godina rada u firmi jer kasne plate po 7,8 meseci. Meni su duzni 6 plata,plus odmor i neki dodatci. Oni se ne javljaju ili kazu da nemaju od prihoda da mi plate. Koja su moja prava? Inspekcija ili tuzba? Hvala,pozdrav.
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu kako biste ostvarili svoja prava. Možete se istovremeno obratiti Inspekciji rada koja ima ovlašćenje da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani, Pre tri nedelje mi je istekao ugovor o radu na odredjeno vreme. Ostvarujem naknadu za slucaj nezaposlenosti u trajanju od 9 meseci. Poslodavac izbegava da mi izda potvrdu o ostvarnoj zaradi i da sam bila zaposlena kod njega na odredjeno vreme iako sam mu se obratila mejlom. Rok za predaju zahteva za naknadu u nsz je mesec dana od dana prestanka ro. Neblagovremeni zahtevi se ne razmatraju,…
Poštovani,
Možete sa ugovorom o radu na određeno vreme da se prijavite na evidenciju NSZ. Poslodavac je u obavezi i da donese rešenje o prestanku radnog odnosa ali ono je deklarativnog karaktera pa smo mišljenja da i bez ovog rešenja možete ostvariti pravo na novčanu naknadu. Takođe smatramo da Vam potvrda o ostvarenoj zaradi nije potrebna kao uslov za ostvarivanje…
Poštovani, da li kao lekar nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme imam pravo na zasnivanje novog ugovora o radu na određeno vreme? Konkretno, u Domu zdravlja u Tutinu radio sam 2 godine po ugovoru o radu na određeno vreme sa nepunim radnim vremenom, sa maksimalnim trajanjem do 2 godine nakon čega sam dobio rešenje o otkazu ugovora. Moje konkretno pitanje bi bilo da li nakon isteka ovakvog…
Poštovani,
Poslodavac može sa Vama da zaključi novi ugovor o radu na određeno vreme ali po drugom pravnom osonovu u odnosu na prethodni. Primera radi, može da zaključi ugovor radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog do njegovog povratka. Međutim, s obzirom da ste opet radno angažovani preko ugovora o PP poslovima kod istog poslodavca i za isti posao za koji…
Poštovani,zaposlen sam bio u firmi 18 meseci,doslo je do finansijskih problema i zastoja isplata licnog dohotka,ja sam nasao drugi posao i na licni zahtev(usmeni ne pismeni)napustio firmu i zaposlio se u drugoj.Nisam potpisivao nikakav dokument. Obratio sam se inspekciji rada i rekli su mi da to nije u njihovoj nadleznosti već svoja prava moram osrvariti sudskim putem. Koja je procedura? Unapred…
Poštovani,
Obaveza zaposlenog je da otkaz ugovora o radu dostavi u pismenoj formi i ispoštuje otkazni rok. Usmena izjava ne proizvodi pravno dejstvo. Poslodavac je u svakom slučaju trebalo da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko Vam poslodavac duguje zaostale zarade potrebno je da podnesete tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da to uradite uz…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.