Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pravo na upisivanje sta?a osiguranja u radnu knji?icu
Ja i kaer radimo po ugovoru o autorskom delu, pri eemu se za mene kao penzioneru od strane poslodavca uplaauju osnovni doprinosi, dok se za kaer uplaauju i doprinosi za zdravstveno i penzijsko osiguranje. Na osnovu ovih doprinosa, kaer ce po na?em zahtevu od poslodavca dobiti zdravstvenu knji?icu, ali nije u moguanosti da nam odgovori da li na osnovu uplate doprinosa za penzijsko osiguranje ima pravo…
Ja i kaer radimo po ugovoru o autorskom delu, pri eemu se za mene kao penzioneru od strane poslodavca uplaauju osnovni doprinosi, dok se za kaer uplaauju i doprinosi za zdravstveno i penzijsko osiguranje. Na osnovu ovih doprinosa, kaer ce po na?em zahtevu od poslodavca dobiti zdravstvenu knji?icu, ali nije u moguanosti da nam odgovori da li na osnovu uplate doprinosa za penzijsko osiguranje ima pravo na upis sta?a u radnu knji?icu?
Shodno poslednjim izmenama zakona,va?a aerka ima pravo na upisivanje sta?a osiguranja u radnu knji?icu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.06.2008
Noveana naknada za nezaposlene po prestanku ugovora
ZAPOSLENA SAM PREKO OMLADINSKE ZADRUGE OD OKTOBRA 2007. GOD I TADA SAM POTPISALA SAMO PRISTUPNICU OMLADINSKOJ ZADRUZI BEZ POTPISIVANJA BILO KAKVOG UGOVORA,RADNI STA? MI SE UPLAAUJE OD PRVOG DANA,PA ME ZANIMA AKO OSTANEM U DRUGOM STANJU I MESEC DANA PRE PORO?AJA PRIJAVIM SE NA BIRO I PRESTANEM DA RADIM DA LI BIH IMALA PRAVO NA PORODILJSKU NAKNADU I U KOM IZNOSU,AKO SAM RADILA GODINU DANA?
Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca koji Vas je anga?ovala, po osnovu rada po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova mo?ete steai pravo na noveanu naknadu za nezaposlene.El. 115 st.1 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje : Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;Elan 116…
Ukoliko dobijete otkaz od strane poslodavca koji Vas je anga?ovala, po osnovu rada po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova mo?ete steai pravo na noveanu naknadu za nezaposlene.El. 115 st.1 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje : Noveana naknada isplaauje se nezaposlenom:1) tri meseca, ako osiguranik ima sta? osiguranja od jedne do pet godina;Elan 116 glasi:Izuzetno od elana 115. ovog zakona, nezaposlenom se nastavlja isplata noveane naknade:1) za vreme dodatnog obrazovanja i obuke;2) za vreme privremene spreeenosti za rad utvr?ene prema propisima o zdravstvenoj za?titi;3) za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta, prema propisima o radu. Jo? jednom napominjemo,s obzirom da se radi o radu van radnog odnosa, ovo aete pravo steai samo ako ste bili anga?ovani po posnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova i to pravo na noveanu naknadu za nezaposlene jer u situaciji koju ste naveli ne ispunjavate uslove iz el.116.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 24.06.2008
Rad preko omladinske zadruge
Radim preko omladinske zadruge vec 5 god ,radim 24h sa 30 pacijenata iako se vodim kao poslu?ilac bolesnika radim kao sestra.Interesuje me da li su oni du?ni da me prime u stalni radni odnos posle koliko god. ili mogu samo da radim do 30 i onda kao da ni?ta nije bilo?
S obzirom da rad koji obavljate potpada pod oblike rada van radnog odnosa (bez zakljueenog ugovora o radu) nema osnova da niti obaveze poslodavca da Vas primi u stalni radni odnos.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 23.06.2008
Rad po osnovu vi?e ugovora o privremenim i povremenim poslovima
Da li penzionisano lice u isto vreme mo?e da radi na osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima u vi?e preduzeaa ?
Smatramo da ne postoji prepreka da zakljueite ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova u vi?e preduzeaa, s obzirom da se radi o obliku obavljanja rada van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 23.06.2008
Ugovor o saradnji na projektu
Treba da potpi?em ugovor o saradnji na projektu u trajanju od godinu dana. Interesuje me da li mi ovako "ide" radni sta?, da li se uplaauje zdravstveno, penziono i da li ae mi trebati radna knji?ica?
Potpisivanjem ovog ugovora poslodavac je du?an da Vam uplaauje sve zakonom propisane poreze i doprinose,tako?e teee sta? osiguranja (radni sta?) i trebati ae Vam radna knji?ica.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 10.06.2008
Zakljueivanje ugovora o delu
Ugovor o delu - jednostavno mi objasnite - kada se mo?e zakljueiti i kako?
Poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla.Ugovor o delu mo?e da se zakljuei i sa licem koje obavlja umetnieku ili drugu delatnost u oblasti kulture u skladu sa zakonom. Ugovor iz stava…
Poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla.Ugovor o delu mo?e da se zakljuei i sa licem koje obavlja umetnieku ili drugu delatnost u oblasti kulture u skladu sa zakonom.
Ugovor iz stava 2. ovog elana mora da bude u saglasnosti sa posebnim kolektivnim ugovorom za lica koja samostalno obavljaju delatnost u oblasti umetnosti i kulture, ako je takav kolektivni ugovor zakljueen.
Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 10.06.2008
Zakljueivanje ugovora o delu
Poslodavac ?eli sa mnom da sklopi ugovor o delu na 6 meseci. Kod vas se navodi da je max. trajanje 120 dana , interesuje me ?ta je ispravno, s obzirom da sam u zakonu o privremenim i povremenim poslovima u elanu 124. proeitala da poslodavac mo?e sklopiti ugovor sa licem za posao koji je po prirodi takav da ne traje du?e od 180 radnih dana?
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova i ugovor o delu nije ista vrsta ugovora.Elan 199 Zakona o radu propisuje:Poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla.Ugovor o delu mo?e…
Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova i ugovor o delu nije ista vrsta ugovora.Elan 199 Zakona o radu propisuje:Poslodavac mo?e sa odre?enim licem da zakljuei ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku odre?ene stvari, samostalno izvr?enje odre?enog fiziekog ili intelektualnog posla.Ugovor o delu mo?e da se zakljuei i sa licem koje obavlja umetnieku ili drugu delatnost u oblasti kulture u skladu sa zakonom.Ugovor iz stava 2. ovog elana mora da bude u saglasnosti sa posebnim kolektivnim ugovorom za lica koja samostalno obavljaju delatnost u oblasti umetnosti i kulture, ako je takav kolektivni ugovor zakljueen.
Ugovor iz stava 1. ovog elana zakljueuje se u pisanom obliku.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.05.2008
Pravo vojnog penzionera na rad po osnovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova
Kao vojni pezioner sklopio bih ugovor o povemenom i privremenom radu.Imam li pravo po zakonu?
Kao penzionisano lice imate pravo da obavljate rad po osnovu Ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 29.05.2008
Prava trudnice po osnovu ugovora o delu
Imam zakljueen ugovor o delu. Kakav je moj status s obzirom da sam trudna?
S obzirom da se radi o radu van radng odnosa ne ostvarujete prava vezana za trudnoau koja pripadaju licima koja su u radnom odnosu po osnovu ugovora o radu.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.05.2008
Pravo na godi?nji odmor
Da li zaposleni preko studentske zadruge na obavljanju privremenih i povremenih poslova imaju pravo na godi?nji odmor ili nekakvu vrstu slobodnih dana, po?to neprekidno radim u jednoj dr?avnoj firmi vea skoro tri godine i za taj vremenski period sam dobio pet dana slobodnih i to u takvo vreme da nisam mogao da odem nigde na odmor?
S obzirom da rad po osanovu ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova spada u rad van radnog odnosa,nemate pravo na godi?nji odmor.Sva prava i obaveze utvre?ene su ugovorom koji ste potpisali.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.05.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.