Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim vas da mi HITNO odgovorite na sledeae pitanje: u jednom od va?ih odgovora ste naveli da kada je u pitanju ugovor o obavljanju povremenih i privremenih poslova, izuzetno poslodavac i zaposleni mogu ugovoriti i du?inu trajajanja prava na odmor i prava na bolovanje. Molim vas da mi odgovorite po kom zakonu i elanu je to moguae i da li se to odnosi i na dr?avne slu?benike sa kojima je zakljueen…
Molim vas da mi HITNO odgovorite na sledeae pitanje: u jednom od va?ih odgovora ste naveli da kada je u pitanju ugovor o obavljanju povremenih i privremenih poslova, izuzetno poslodavac i zaposleni mogu ugovoriti i du?inu trajajanja prava na odmor i prava na bolovanje. Molim vas da mi odgovorite po kom zakonu i elanu je to moguae i da li se to odnosi i na dr?avne slu?benike sa kojima je zakljueen takav ugovor?
Do ovakvog dogovora (mada, kada je u pitanju bolovanje, to je li?eno smisla) izme?u poslodavca i radnika mo?e doai na osnovu naeela slobode ugovaranja. Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova nije ugovor koji reguli?e radni odnos i nema veze sa odredbama zakona koje reguli?u zapo?ljavanje bilo dr?avnih slu?benika, bilo ostalih zaposlenih lica.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 14.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.