Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo..radim vec 4 godine u privatnoj firmi u Valjevu, imam stalni radni odnos, putujem svaki dan sem nedelje 25 km u jednom pravcu, poslodavac ne placa putne troskove a u ugovoru o radu ta stavka nije navedena nigde, raumisljam da dam otkaz pa me interesuje da li imam sanse da tuzim ppslodavca i na sudu dobijem naknadu za putne troskove za period od 3 godine unazad..hvalaa unapred pozdrav!
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. S obzirom da poslodavac nije plaćao troškove imate pravni osnov za podnošenje tužbe.
Dobar dan, Trenutno sam na porodiljskom bolovanju, ukoliko promenim posao da li se i dalje računa otkazni rok od 30 dana koji je po ugovoru o radu? Kakva je procedura za sporazumni otkaz ugovora o radu za vreme trajanja bolovanja? Takođe šta se dešava sa neiskorišćenim danima odmora za 2021 godinu? Hvala unapred i pozdrav
Poštovani,
Ukoliko zaključite sporazumni raskid radnog odnosa onda nema otkaznog roka. Ukoliko niste iskoristili GO i prestane Vam radni odnos imate pravo na naknadu štete.
Poštovani, Zaposlen sam u kompaniji koja mi ne plaća zdravstvano osiguranje, knjižica mi nije overena. Direktori kažu, nemamo novca da uplatimo. Koja su moja prava i šta mogu da radim po tom pitanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani Da li radnik koji je zanovao radno odnos na odredjeno koji je istekao a ispunio uslove za sticanje starosne penzije 05.05. nije obavestio poslodavca niti raskinuo radni odnos zbog odlaska u penziuju ima pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju?
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. Po Zakonu o radu, pravo na otpremninu pri odlasku u penziju ostvaruje zaposleni kome radni odnos prestaje zbog ispunjenja uslova, odnosno ostvarivanja prava na penziju. S obzirom da je Vama radni odnos prestao istekom ugovora o radu na određeno…
Poštovani, da li zaposleni može zatražiti da mu se prekine neplaćeno odsustvo, odnosno, da li može podnijeti zahtjev za vraćanje na posao prije isteka neplaćenog odsustva i koje mogućnosti poslodavcu stoje na raspolaganju? Konkretno, rješenje o neplaćenom odsustvu na godinu dana a zaposleni bi se vratio na posao istekom šestog mjeseca? Hvala
Poštovani,
Zaposleni može podneti molbu za prekid neplaćenog odsustva ali poslodavac nije dužan da udovolji njegovoj molbi, to zavisi od volje poslodavca.
Postovanje. Htela bi da znam ako sam na trudnicko bolovanje da li ja ulazim na bodovanje za tehnološki višak ili ne? Srdacan pozdrav
Poštovani,
Kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih ne može da bude odsustvovanje zaposlenog sa rada zbog privremene sprečenosti za rad, trudnoće, porodiljskog odsustva, nege deteta i posebne nege deteta.
Poštovani, u radnom sam odosu na određeno vreme, koji je do 05.10.2021. godine. Nalazim se u drugom stanju i trenutno na trudničkom bolovanju, koje traje do 22.07.2021., nakon čeka bi trebalo da mi se odmah nastavi porodiljsko odustvo (28 dana pre termina porođaja). U međuvremenu mi se ukazala prilika da obavim intelektualni rad po osnovu ugovora o delu. Da li je to dozvoljeno?
Poštovani,
Prema odredbama Zakona o zdravstvenom osiguranju osiguraniku privremeno sprečenom za rad ne pripada pravo na naknadu zarade, bez obzira na isplatioca ako se za vreme privremene sprečenosti za rad bavi privrednom ili drugom aktivnošću kojom ostvaruje prihode. Međutim, s obzirom da se radi o intelektulanom radu koji neće predstavljati zloupotrebu prava…
Ja sam u stalnom random odnosu u jednoj firmi. Pored toga sam I vlasnik jedne private radnje. Interesuje koliko moram biti vlasnik radnje da bi ostvarila pravo na penziju po osnovu privatnog posla.
Poštovani,
Starosna penzija je uslovljena navršenim godinama života i stažom osiguranja i za sticanje prava na starosnu penziju nije od značaja da li ste vlasnik radnje.
Poštovani, prošle nedelje sam iz PIO fonda uzela listing o stažu koji je trebalo da dostavim novom poslodavcu. Na istom vidim da mi je u 2018. upisano 6m a za 2019. stoji 0 meseci. (Te godine sam bila na porodiljskom sa drugim detetom,i malo me buni to jer kada sam bila na prethodnom bolovanju 2016. upisana mi je cela godina na ovom liatingu ) Sve vreme sam imala primanja, nisu mi kasnile uplate.…
Poštovani,
Potrebno je da izvršite proveru u RFPIO u čemu je problem. Problem ne može biti M4 obrazac jer obaveza predaje istog prestala 01.01.2019. godine. Može biti neki drugi "administrativni" problem oko upisa staža, ali tu informaciju možete da dobijete samo u fondu PIO.
Dobar dan. Imao bih pitanje u vezi radnog staza. Naime,radio sam u elektrodistribuciji 9 godina preko pp ugovora a poslednje 2 godine preko pro tenta,sve ukupno 11 godina. Dobio sam resenje na neodredjeno u elektrodistribuciji pre mesec dana i sada kada sam primio platu na platnoj listi pise minuli rad 0 godina. Imam li ja neko zakonsko pravo da ih tuzim za te 11 godine koje sam proveo u elektrodistribuciji…
Poštovani,
Ne može Vam se priznati minuli rad za vreme koje niste proveli u radnom odnosu a to je rad po osnovu privremenih i povremenih poslova. Uvećana zarada se plaća po osnovu vremena provedenog na radu (minuli rad) za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca. Vi niste bili u radnom odnosu i nemate pravo na minuli rad za prethodne…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.