Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Porodiljsko bolovanje mi istice 30.06.2020., a sa njim i aneks ugovora koji vazi dok traje porodiljako, da li imam pravo da od 01.07.otvorim bolovanje pod sifrom o negi deteta do 3 godine z74.3?
Poštovani,
Zaštita od otkaza ugovora o radu odnosi se na porodiljsko odsustvo, odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta. Ukoliko aneks ugovora o radu obuhvata navedeni period onda Vam prestaje radni odnos 30.06.2021. godine.
Postovani, Radim u drzavnoj firmi preko omladinske zadruge duze od dve godine. Imam pp ugovor bez prekida. Zanima me da li imam pravo po zakonu da trazim od poslodavca ugovor o radu?
Poštovani,
Ukoliko ste sve vreme radili na istim poslovima i ako ste radili na poslovima koji su sistematizovani kod poslodavca onda ima pravnog osnova da tražite od poslodavca ugovor o radu.
Dobar dan. U nasoj firmi, kad god nemamo posla, ne znamo razlog, mi ne radimo. Ti dani nam se vode kao godisnji odmor ili minus sati. S tim da smo u pripravnosti svaki dan, jer ne znaju da li ce nas vec sutra zvati ili ne. Znaci, ne mozemo da planiramo ni zimovanja, ni letovanje, sedimo kuci i cekamo poruke. Naravno, da nam tako potrose odmor i mi nikud ne mozemo. Svako ko je u mogucnosti bi otisao…
Poštovani,
Navedeni postupak poslodavca nije u skladu sa Zakonom o radu. Ukoliko je došlo do smanjenja obima rada bez krivice zposlenog poslodavac bi trebalo da zaposlene posalje na plaćeno odsustvo u skladu sa odredbom čl. 116 Zakona o radu. U tom slučaju zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci,…
Poštovani, Nemam radni staž, a preko muža imam zdravstveno osiguranje. Prijavljena sam na biro za nezaposlene. Htela bih da samostalno uplaćujem doprinos za invalidsku penziju, s obzirom da bolujem od bolesti za koju ispunjavam uslov! Interesuje me da li ću izgubiti pravo na zdravstveno osiguranje preko supruga ili ne?
Poštovani,
Nećete izgubiti pravo na zdravstveno osiguranje. Možete se kod RF PIO uključiti u osiguranje, plaćati doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje i na taj način sticati staž penzionog osiguranja a istovremeno zadržati zdravstveno osiguranje preko supruga.
Ako dođemo na posao po pozivu, van redovnog radnog vremena to su prekovremeni sati? Koliko je dozvoljeno da imamo prekovremenih sati za jedan mesec? Mogu li prekovremeni sati sa se pišu u sledećem mesecu, ako nisu isplaćeni za tekući- u mesecu u kom smo ih ostvarili? Hvala
Poštovani,
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno…
Postovani, interesuje me, da li mi poslodavac mora platiti godisnji odmor. Dala sam otkaz sa otkz.rokom od 15 dana, sef mi je rekao da koristim 7 dana starog godisnjeg, novi od 12 dana ce mi isplatiti, ali kad sam otisla u pravnu sluzbu, sluzbenica mi je rekla da mi sigurno nece platiti. Sad cekem neku izjavu koju oni sastavljaju, iako sam ja napisala svoju, da dajem otkaz sa otkaznim rokom od…
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos i niste iskoristili GO, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu šete u srazmernom delu. Dakle nemate pravo na GO u celosti već na srazmeran deo odnosno naknadu štete u srazmernom delu.
Ja sam trenutno zaposlen u firmi a ugovor mi se produžuje mesec za mesec imam zdrastvene probleme neurolog mi je otvorio bolovanje 15 ovog meseca i dalje traje traži pravu terapiju za moju dijagnozu a dobio sam pre 4 dana raskid ugovora o radu. Da li da tražim od doktora da mi zaključi bolovanje ili sta da radim pošto I ako završim radni odnos ja sam na lečenju i dalje dok se moji epi napadi ne…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Savetujemo Vam da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu kao i na zdavstveno osiguranje.
Dao sam otkaz. Odradio sam dve nedelje, da li ostatak otkaznog toka mogu otvoriti bolovanje a da otkazni rok i dalje teče i da prestanak radnog odnosa ne bude pomoren zbog bolovanja?
Poštovani,
Možete za vreme ostatka otkaznog roka biti na bolovanju.
Potreban pravni savet Zena je radila u privatnoj apoteci 6 meseci, a potom se prebacila u drugu apoteku potpjsujuci ugovor na 6 meseci. Posle nekoliko dana saznaje da je trudna i uzima potvrdu od lekara, a vlasnik apoteke joj odmah daje otkaz. Znam da je resenje o otkazu nistavno ako je na dan donosenja resenja ona bila trudna, ali me buni to sto je potpisujuci ugovor o radu potpisala i sporazumni…
Poštovani,
U praksi se često dešava da zaposleni istovremeno sa zaključenjem ugovora o radu potpiše i sporazumni raskid radnog odnosa (obično prazan papir) te poslodavac može to da iskoristi naknadno kada želi zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Takav postupak poslodavca je nezakonit ali je poslodavac time sebe zaštitio jer sporazum predstavlja saglasnost volja…
Po zakonu, mogu li prekovremeni sati da se prebace za sledeći mesec, da se pišu za mesec unazad?
Poštovani,
Uvećana zarada za prekovremene sate je sastavni deo zarade i poslodavac je u obavezi da isplati zaradu (uključujući prekovremene sate) najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.