Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poslodavac je 26.02.2021 oko 16h isplatio otpremninu po osnovu tehnološkog viška, a potom je istog dana, nekih sat vremena nakon uplate, pozivao zaposlene da ih obavesti da radni odnos prestaje sa danom 28.02.2021 i da od 01.03.2021 mogu da dođu da preuzmu rešenje o otkazu. Nakon tog poziva "preskočio" je pokušaj uručenja u svojim prostorijama i u subotu, 27.02.2021 poslao rešenja poštom…
Poštovani,
U slučaju da poslodavac nije mogao da Vam dostavi rešenje u svojim prostorijama ili na adresu prebivališta ili boravišta ima pravo da to učini isticanjem rešenja na oglasnu tablu.
Poštovani radim smenski rad ,unazad par meseci samo menjaju radno vreme.Prvobitno predhodnih godina sam radila prva smena 7h,ceo dan 12h,noć 12h. Unazad par meseci prva smena 7 ,druga smena 8,treća smena 9,5h.Navodno nije po zakonu da radimo dnevne smene od 12h? E a sad najnovije od pre par dana opet imamo i dnevne smene.A prva smena je produžena i sad je 8 sati. Prekovremene sate nam ne plaćuju.…
Poštovani,
Radna nedelja traje, po pravilu, pet radnih dana. Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvrđuje poslodavac. Radni dan, po pravilu, traje osam časova. Poslodavac kod koga se rad obavlja u smenama, noću ili kad priroda posla i organizacija rada to zahteva - radnu nedelju i raspored radnog vremena može da organizuje na drugi način. Poslodavac je dužan da…
Postovani, radim u restoranu koji se uglavnom bavi organizovanjem vencanja i proslava. Kako se obim posla smanjio tokom epidemije, upuceni smo na odmor. Interesuje me da li je moguce da preko omladinske zadruge obavljam privremeno povremene poslove a da ne budem prijavljena? Da li je to u skladu sa zakonom, obzirom da sam prijavljena u restoranu?
Poštovani,
Za vas bi bilo najpovoljnije da zaključite ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodvacem s obzirom da ste već u radnom odnosu.
Dobar dan,imam prekovremene casove koje mi gazda plaća.Ali problem je u tome što ako nemam 2 radne subote koje su kaže obavezne,on mi odbija 5 sati od prekomernog rada,stim da mi on kaže da mi je subota slobodna jer nema posla za taj dan.da li sme da mi odbija sate od prekovremenog rada?
Poštovani,
Ukoliko imate prekovremene časove rada poslodavac je u obavezi da Vam ih isplati.
Postovani, ostao sam bez posla. Vodim se kao tehnoloski visak i cekam resenje, koje treba da stigne izmedju 20. i 25. marta. Dobijacu u 3 dela pare. Da li cu dobijati otpremninu, ako se zaposlim u drugoj firmi?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu bez obzira na zaposlenje u kod drugog poslodavca.
Postovani od 01.02.2021 sam menjala otkazni rok za stari god.odmor,da li imam zakonsko pravo na novi god.odmor i koliko dugo sobzirom da je pocela nova kalendarska godina?
Poštovani,
Nije nam jasno iz Vašeg pitanja da li ste otkazali ugovor o radu s obzirom da navodite otkazni rok. U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na GO minimum 20 radnih dana.
Poštovani, Ja sam na porodiljskom koji mi ističe 05.04 .2021,a da se vratim na pumpu kao kasir nema mesta,zato sam konkurisala za jedan drugi posaoo,gde treba da počnem da radim...da li ja mogu da predajem u drugu firmu ili ima neka procedura?Hvala
Poštovani,
Možete da pređete u drugu firmu nakon što otkažete ugovor o radu u prethodnoj.
Postovani,radio sam u lasta saobracajno preduzece, 5 ipo godina da li posle napustanja firme imam pravo na novcanu naknadu.Koja su moja prava ja sam pod pritiskom poslodavca napustio firmu,zbog takvog ponasanja da se smanji broj zaposlenih sta mogu da li neko stiti prava radnika.Zamolio bih vas na savet koji mogu da dobijem.
Poštovani,
Ukoliko ste Vi otkazali ugovor o radu ili ako ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani,radim u osnovnoj skoli kao cistacica,placa se po radnom satu (pet radnih dana ,cetrdeset radnih sati).Radim deset godina,i zanima me po zakonu da li mogu da se naplate radne subote,i kako(ako moze)? Hvala na odgovoru
Poštovani,
Ukoliko radite prekovremeno poslodavac je u obavezi da Vam plati prekovremene časove rada. Ukoliko Vam poslodavac ne plaća prekovremni rad obratite se Inspekciji rada.
Postovani, zamolila bih Vas za jednu informaciju. Rodom Sam iz Loznice, a udala Sam se u Uzice I naravno promenila adresu. Kada Sam se zaposlila, adresa mi je bila uveliko promenjena, poslodavac me je prijavio I kad Sam ostala trudna, isla Sam na preglede I redovno dostavljala doznake. Medjutim, iskocio je problem. Ne znam iz Kog razloga, ali moje zdravstveno osiguranje se u trenutku prijave vodilo…
Poštovani,
Greška može da se ispravi. Potrebno je da se obratite Vašem knjigovođi.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.