Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozravljam!Kako se obračunava godišnji odmor?
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom…
Zaposlena sam 18 god. u drzavnoj ustanovi, kao pravnik (I stepen Pravnog fakulteta), a u medjuvremenu sam stekla i zvanje diplomirani pravnik (VII stepen). Poslodavac neće da me rasporedi na mesto diplomiranog pravnika, pa da li je moguće da bez prekida radnog odnosa na neodredjeno vreme, a kroz dopunski rad kod drugog poslodavca, ugovor o volontiranju kod nekog advokata ili ugovor o stručnom osposobljavanju…
Poštovani,
Najbolje bi bilo da zaključite ugovor o volonterskom radu sa advokatom ali bi taj posao zahtevao vaše prisustvo. Ukoliko možete postići da radite na dva mesta istovremeno nema smetnje da zaključite i ugovor o volontiranju.
Postovani, Odobren mi je odmor za 2020.ocekujem da dobijem resenje... Pitanje glasi, ako ga ja prekinem zbog Posebne nege deteta, npr dobijem 3 meseca bolovanja, da li imam pravo da nastavim zapoceti odmor i nakon 30.juna? Hvala unapred.
Poštovani,
Po pravilu ne biste imali pravo da koristite GO iz 2020 godine nakon 30. juna ali ukoliko Vam poslodavac to omogući nema smetnje da, i nakon tog datuma, koristite započeti GO.
Poštovani, Imam pitanje koje se odnosi na korišćenje pauze u toku radnog vremena. Naime, na poziciji na kojoj radim za vreme pauze nije moguće zaustaviti proces pa se za vreme moje pauze moj posao nagomilava tj niko me ne menja za vreme pauze. Konkretno, radi se o liniji za pakovanje na kojoj non stop izlaze palete gotove robe, pa se za vreme od 30 minuta tu nagomila 15-20 paleta koje treba sortirati…
Poštovani,
Odmor u toku dnevnog rada organizuje se na način kojim se obezbeđuje da se rad ne prekida, ako priroda posla ne dozvoljava prekid rada, kao i ako se radi sa strankama. Odluku o rasporedu korišćenja odmora u toku dnevnog rada donosi poslodavac. Dakle, poslodavac treba da organizuje rad kako bi se nesmetano odvijao posao. Vi imate pravo na odmor u toku rada i to…
Zaposlena sam na neodređeno vreme kao pravnik (VI stepen, VŠS) i htela bi da zaključim ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, ali kao dipl. pravnik (VII stepen, VSS), zato što tu diplomu posedujem. Da li bi mi se taj dopunski rad računao kao pripravnički staž za dipl. pravnika ili kao rad u struci kao dipl. pravnik u slučaju da konkurišem na neko novo radno mesto? Molim za odgovor sto pre…
Poštovani,
Rad po osnovu dopunskog trada nije radni odnos ali bi vam se računao u radno iskustvo. Da biste odradili pripravnički staž potrebno je da zaključite ugovor kao pripravnik.
Postovani, Za zaposlene kod zastitnika gradjana, kao javnog branioca, koliki je uslov za polaganje pravosudnog?
Poštovani,
Pravosudni ispit može polagati lice koje je diplomiralo na pravnom fakultetu i koje je posle završenog pravnog fakulteta steklo dve godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u sudu, javnom tužilaštvu, javnom pravobranilaštvu i advokaturi ili tri godine radnog iskustva na poslovima pravne struke u organu za prekršaje, drugom državnom organu, organu teritorijalne…
Moze li poslodavac da ne prihvati zaposlenom zahtev za odlazak u prevremenu penziju
Poštovani,
Pravo na prevremenu starosnu penziju ostvaruje se podnošenjem zahteva Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje, posle prestanka osiguranja, osim za osiguranike koji obavljaju delatnost u skladu sa zakonom kojim se uređuje rad privatnih preduzetnika koji pravo na prevremenu starosnu penziju mogu ostvariti ispunjenjem uslova za sticanje prava na prevremenu starosnu…
Да ли послодавац сме да раднике држи закључане радно време? од 7-15 намерно откључају тек након 15:10 Када уплате плату радници потпишу и онда траже одређен износ назад без писане потврде о враћеном износу? Шта се може и по том питању да ли би могло да се пријави инспекцији
Poštovani,
Postupak poslodavca je zakonit i po pitanju zaklkjučavanja i po pitanju vraćanja zarade. Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Završila sam VŠS smer nutricionista-dijetetičar. U radnom sam odnosu (neodređeno vreme) u jednoj privatnoj firmi, ali ne radim u svojoj struci. Da li mogu da radim pripravnički staž, zatim da položim stručni ispit, iako sam istovremeno već prijavljena? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovana,
S obzirom da pripravnički staž podrazumeva radni odnos a vi ste već u radnom odnosu onda nećete moći istovremeno da budete i pripravnik kod drugog poslodavca.
Poštovani, Zaposlena sam na puno radno vrijeme u javnoj ustanovi i na četiri sata dopunskog rada na mjestu direktora, kod drugog poslodavca. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju i poslodavac želi da prekine radni odnos (dopunski rad direktora). Kakva su moja prava i imam li ih uopšte?
Poštovani,
Ugovor o dopunskom radu spada u rad van radnog odnosa i poslodavac ima pravo da vam otkaže ugovor pod uslovima regulisanim samim ugovorom o dopunskom radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.