Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje da li poslovođa ima pravo da me ponižava zbog toga što sam završio visoku školu? Mislim da nije uredu da se ovako ponaša jedan poslovođa prema zaposlenom.
Poštovani,
Nema pravo niko da Vas ponižava jer se to može podvesti pod zlostavljanje na radu.
Postovani,to je jasno i svi mi smo to procitali. Sta ako su vam svezane ruke od silne i jasne korupcije inspekcije,a nemam ni ja ni vecina dokaz za to,a licno iskustvo
Poštovani,
Ukoliko je izostala reakcija inspekcije rada obratite se nadležnom sudu.
Postovani,znima me da li i posle jedva izganjanih minimalnih prava od poslodavca koji je posle 8,5godina rada dao nekakv raskid ugovora na tehnoloski visak imam pravo potrazivanja neizmirenih stavki i posle raskida ugovora o radu i smestenog otkaza.
Poštovani,
Imate pravo da potražujete sve neisplaćene zarade i dr. prava iz radnog odnosa i nakon prestanka radnog odnosa. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze pa Vam savetujemo da to učinite dok potraživanja nisu zastarela.
Po osnovu projekta koji nam je odobren preko Erasmus+,(petoro zaposlenih je išlo na obuku u Finsku).Po završetku samog projekta od strane Erasmusa+ isplaćeni smo drugim delom granta nakon obavljenih svih aktivnosti.Novac je uplaćen na namenski račun otvoren za potrebe projekta.Direktot škole ne želi da sredstva koja su nam projektom dodeljene na osovu pozitivnog završnog izveštaja Erasmusa+ novac…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti jer nemamo uvid u ugovore i dokumentaciju. Ukoliko po ugovoru članovima projekta pripada novac onda direktor ne postupa u skladu sa zakonom.
Zeleo bih da pitam u vezi slobodnih dana. Da li sam duzan da radim na slobodan dan? Jer me niko ne pita da li mogu da radim niit šta. Uvek je priča da mora da se dodje. A to meni nigde u ugovoru ne piše.
Poštovani,
Niste dužni da radite kada imate slobodan dan.
Postovani, Ugovor na neodredjeno sa probnim radom od 6 meseci mi istice 15.03.2021. Trenutno sam na bolovanju.Da li je poslodavac duzan da me drzi u radnom osnosu dok sam na bolovanju ili samim istekom ugovora istice i moj radni odnos,bezobzira na bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme onda vam ugovor ne ističe, več vam ističe probni rad i ukoliko ne zadovoljite dok traje proba onda Vam prestaje radni odnos. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja osim ako je u pitanju bolovanje zbog trudnoće.
Postovani,ako gazda placa otpremninu u ratama zbog otezanog poslovanja,dali je placa po zadnjim podatcima onog dana kad placa ili onog dana kad sam otiso u penziju jer se umedjuvremenu povecala prosecna
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Pod prosečnom zaradom smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Postovani, moja majka je radila u firmi koja joj nije isplatila poslednjih 10 plata. Zajedno sa ostalim radnicima, podnela je tuzbu i donesena je presuda u korist zaposlenih. Kako u tom trenutku nije bilo sredstava da se isplate zaostale zarade, postoji i predlog za izvrsenje gde pise da je jedan od nacina za isplatu prodaja imovine firme. Ista je sada prodata, ali nema ni reci o isplati dugovanja.…
Poštovani,
Savetujemo da angažujete pomoć advokata. Do originalnih dokumenata možete doći odlaskom u pisarnicu nadležnog suda u kojem se vodio sudski postupak. To može da uradi i advokat umesto vas.
Radila sam u firmi 4.godine pre odlaska na trudnicko,vratila sam se u Aprilu 2020 sa Nege deteta.Zanima me sad kako funkcionise po novom zakonu,kad bi ostala trudna,kako bi mi se racunalo i ako bih presla u drugu firmu je' l bi morala da radim 6 meseci da bi imala pravo na celu platu na odsustvu radi nege deteta ? Hvala
Poštovani,
Ukoliko biste ponovo ostali u drugom stanju obračun naknade zarade bi Vam bio isti kao i prethodni s tim da bi se uračunalo vreme koje ste radili i kod prethodnog poslodavca.
Позрдав, радила сам у школи са 10% и у септембру прошле године сам праглашена технолошким вишком за тај проценат и остала без ангажовања. Послодавац ме је одмах одјавио са осигурања. Моје питање је: да ли је имао обавезу да ме држи пријављену и плаћа 65% плате наредних годину дана, јер ме нико из друге школе није преузео и налазим се на листи технолошких вишкова? хвала
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vas plaća nakon što ste proglašeni viškom zaposlenih osim ukoliko je to predviđeno ugovorom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.