Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u radnom odnosu na određeno sam od maja 2018. godine. U martu prošle godine sam otvorila porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege deteta, koje mi ističe 12.marta ove godine. Ponovo sam u drugom stanju i po isteku odsustva radi nege deteta otvoriću trudničko bolovanje. S obzirom da imam više od 2 godine radnog staža u ovoj firmi oni su u obavezi da mi daju ugovor na neodređeno vreme,…
Poštovani,
Savetujemo vam da nikako ne potpisujete sporazumni raskid radnog odnosa. U slučaju da Vam je poslodavac produžio prethodni ugovor po sili zakona (tj. zbog trudnoće) do kraja porodiljskog odsustva onda nije u obavezi da vas primi u stalan radni odnos. S obzirom da ste ponovo u drugom stanju poslodavac je u obavezi da vam opet produži radni odnos.
Postovani, radim u jednoj medijskoj kuci. Sada bi trebalo treci put za redom da potpisem Ugovor o autorskoj saradnji... koji se inace potpisuje na mesec dana. Inace, to je neki vid honorarnog ugovora, gde vam ne ide staz itd... Pa me zanima, do kada me mogu drzati na toj vrsti ugovora? Smatram da je 3 meseca sasvim dovoljno.... Kakva su moja prava
Poštovani,
Na autorski ugovor primenjuju se odredbe zakona kojima se uređuju obligacioni odnosi i važi ono što je regulisano autorskim ugovorom.
Poštovani, Radim preko studentske zadruge već 6 meseci, ali poslednjih 3 meseca mi nisu isplatili i uporno odlažu isplatu. Dao sam otkaz i sada čekam, no da li postoji način kako ih naterati da isplate ili postoji mogućnost tužbe
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani,interesuje me sta se desava ukoliko kao zaposleni preko projekta Moja prva plata zelim raskid ugovora,iz razloga nezadovoljstva poslodavcom.I kako to ostvariti.
Poštovani,
U samom ugovoru koji ste potpisali regulisan je način raskida ugovora.
Poštovani , zanima me kakva prava imam posle dve godine rada na pp ugovor u javnom sektoru što se tiče otpremnine ili nekog drugog novčanog prihoda od države s obzirom da mi je prestao ugovor na pp i sa tim završen rad.Da li imam samo pravo na naknadu sa biroa ili eventualno neku drugu naknadu od države to jest od poslodavca? Ugovor je prestao em što nisam primljena za stalno u radni odnos em nije…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu jer niste bili u radnom odnosu. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, kod sadasnjeg poslodavca radim 8 meseci, pre toga imam pauzu od 3 meseca nisam radila, a pre toga sam radila kod drugog poslodavca 3,5 godine. Dobbila sam resenje za porodiljsko samo za 3 meseca, bez nege deteta. Sada posle 3 meseca od rodjenja bebe treba to da produzim. Ko je nadlezan da mi produzi to bolovanje, sadasnji poslodavac ili predhodni. Zadnjih 8 meseci mi je plata obracunata…
Poštovani,
Gradska uprava je nadležna za produženje bolovanja. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog…
Da li je za poslodavca jeftinije da zakljuci za nezaposlenim licem ugovor o delu ili ugovor o privremenim i povremenim pislovima?
Poštovani,
Oba ugovora spadaju u rad Van radnog odnosa ali ugovori imaju različitu namenu. Poslodavac ne može birati koji će ugovor zaključiti spram plaćanja obaveza za radnika već spram radnog mesta i vrste poslova koje će radnik obavljati.
Postovani, ukoliko u Resenju o radu od kuce ne stoji period do kada se obavlja rad od kuce, da li je potrebno doneti novo Resenje o povratku na posao u prostorijama poslodavca?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o povratku na posao ili da to reguliše ugovorom o radu.
Postovani imam zavrsen fakultet. Kod trenutnog poslodavca radim vec 17 godina. Mnogo toga se izmenilo posebno u poslednjih 4 godine gde sam ja 1+1 god provela na porodiljskom odsustvu. Inace sam radila do 8 meseca sa obe trudnoce kako bi sto manje izostala sa posla. Medjutim promene su drasticne. Osim sto se promenila citava ekipa ljudi. Medjuljudski odnosi su mnogo losiji. Meni je 2 meseca pred…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca nadležnom sudu s obzirom da je postupio nezakonito. Otpremninu možete dobiti jedino ukoliko vas poslodavac proglasi Viškom zaposlenih. Ukoliko vi želite da otkažete ugovor o radu potrebno je da to učinite u pismenoj formi i da ispoštujete otkazni rok ali u tom slučaju nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani , radim vec oko 5/6 meseci kod privatnika u Srbiji. Primam platu ma racun i uz rad trece smene ja jos ni jednom nisam dobio platni listic tj obracun plate. Niti znam konkretnu cenu nocnog sata. Da li poslodavac time krsi i nanosi povredu zakoniku o radu i ima li osnova za tuzbu ?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam da obračunski list prilikom svake isplate zarade. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.