Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zanima me da mi razjasnite koji SSS imam ako sam diplomirani ekonomista 240bodova.Posto me neko svrstava u VI2 a neko u VII1. A placaju me sa VI stepenom. Hvala unapred
Poštovani,
Vi kao diplomirani ekonomista imate VII-1 stepen stručne spreme.
Da li još uvek važi zakon o radu ,o preuzimanju radnika od drugog poslodavca?Konkretno iz Ministarstva za rad i zapošljavanje u Ministarstvo prosvete?
Poštovani,
Da li poslodavac ima pravo da mi da otkaz ako se ustanovi procenom sposobnosti da nisam radno sposobna za radno mesto na kom radim ili po zakonu mora da mi nadje lakse radno mesto? Posto sam protiv svoje volje prebacena sa lakseg radnog mesta na teze.Hvala.
Poštovani,
Zaposlenom- osobi sa invaliditetom i zaposlenom sa zdravstvenim smetnjama poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova prema preostaloj radnoj sposobnosti. Preostala radna sposobnost postoji kod zaposlenog koji je sposoban da, sa normalnim radnim naporom koji ne ugrožava njegovo zdravstveno stanje, radi na drugom odgovarajućem poslu puno radno…
Поштовани, у сталном радном односу сам и имам плату 54.000, у предходној фирми сам добија 35.000 на рачун, имам 4 године радног стажа али у овој години нисам нигде радила 4 месеца, ако бих следеће године остала трудна колико бих од прилике добијала новца а да при том останем до тада да радим у фирми где ми је плата 54.000? И да ли има неку предност то што сам пријављена у сталном радном односу…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir…
Postovanje, Zaposlena sam na odredjeno u drzavnoj firmi sa produzenjem ugovora na svaka tri mececa. Nakon dve godine rada napravili su mi pauzu od meces dana i opet me vratili na posao na odredjeno sa istim uslovima. Inace imam visoku strucnu spremu ali sam zaposlena na radnom mestu sa visom skolom. Direktorka planira da me na sledecem potpisivanju ugovora premesti na mesto sa srednjom strucnom…
Poštovani,
Poštovani, 1.7.2022.godine mi je 2 godine rada kod poslodavca, međutim od 06.06.sam na održavanju trudnoće, pa me sada zanima da li poslodavac može da mi da ugovor na neodređeno i ako sam na trudničkom bolovanju. Unapred hvala!
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da ugovor o radu na neodređeno vreme ali nije u obavezi da to učini. To zbog činjenice da Vam je radni odnos produžen zbog trudnoće odnosno po sili zakona.
Postovani ,dobila Sam otkaz jer je firma otisla u stecaj ,pre stecaja sam otvorila porodiljsko bolovanje ,to isto bolovanje mi je prekinito zbog stecaja .Da li imam pravo na porodiljsko ,preko trzista rada,jer sam prijavljena na zavod
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvo jer Vam je prestao radni odnos. S obzirom da primate novčanu naknadu kod NSZ, imate migučnost da nastavite da primate novčanu naknadu
Poštovani da li imam pravo preko biroa da primam naknadu pošto sam dobio sporazumni raskin ugovora i imam više od 15 godina u toj firmi,isto sam potpisao sporazumno kada sam potpisao i rešenje na neodređeno
Poštovani,
Ukoliko Vam je radni odnos prestao na osnovu sporazuma sa poslodavcem, nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, radim po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li poslodavac mora da mi plati putne troškove pošto ih je naveo u ugovoru? Hvala
Poštovani,
Ukoliko je ugovorom određeno da imate pravo na putne troškove poslodavac je u obavezi da ih isplati.
Postovanje, radio sam 1 i 2 januar, kao i 7 jel imam pravo na uvecanu zaradu za praznicne dane. Unapred hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.