Čemu služi Employer Partner sertifikat u oglasima za posao?

Employer Partner je najprestižniji regionalni sertifikat za izvrsnost u HR-u koji dodeljuje SELECTIO Grupa, najveća hrvatska grupacija za savetovanje u oblasti ljudskih resursa. Ovim projektom promovišu se odlična radna mesta zasnovana na visokom kvalitetu upravljanja ljudskim resursima, a nosioci sertifikata su neki od najvećih poslodavaca u regionu.

Tokom 20 godina kroz projekat je sprovedeno 20.000 evaluacija HR sistema kompanija iz gotovo svih industrija, pa sertifikacioni timovi SELECTIO Grupe danas imaju dubinski uvid u sve tipove organizacija.

Da li kandidati više preferiraju poslodavce koji imaju Employer Partner sertifikat?

Employer Partner sertifikat ubrzao je uvođenje poželjnih HR praksi na regionalnom tržištu rada i s razlogom je ojačao brendove poslodavaca koji ga poseduju. Nezavisnu potvrdu kvaliteta upravljanja ljudskim resursima mnogi poslodavci koriste kako bi privukli nove talente kojima je važno da organizacija ima kvalitetne interne procese. Kandidati obraćaju pažnju na različite benefite koje poslodavci nude, a poslovna i HR zajednica primećuje da poslednjih godina imaju sve veća očekivanja i jasne zahteve od budućeg ili potencijalnog poslodavca.

Oznaka Employer Partner ističe kvalitet radnog mesta koji se zasniva na kvalitetu HR sistema u koji poslodavac kontinuirano ulaže. Zato će korišćenje oznake Employer Partner u oglasu za posao signalizirati kandidatima da je reč o izvrsnom poslodavcu koji zaista brine o svojim zaposlenima. Da sertifikat Employer Partner utiče na veće interesovanje kandidata potvrdilo je čak 90% poslodavaca koji poseduju ovaj sertifikat.

Šta je kandidatima važno?

Kako bi analizirala stanje na tržištu rada, kompanija Alma Career sprovela je istraživanje na uzorku od 6.000 zaposlenih. Rezultati su pokazali da prilikom odabira radnog mesta zaposleni, pored plate i međuljudskih odnosa, u obzir uzimaju i radno vreme, kao i mogućnost učenja i usavršavanja.

Slične rezultate pokazalo je i istraživanje koje je sprovela SELECTIO Grupa. Na osnovu ispitivanja organizacione klime i angažovanosti na uzorku od 50.000 zaposlenih, HR konsultanti su zaključili da zaposleni traže radno okruženje koje im pruža osećaj smisla, razvoj i sigurnost. Na vrhu liste najvažnijih faktora angažovanosti zaposlenih nalaze se dobrobit, mogućnost učenja i usavršavanja, kao i prilike za napredovanje.

Oznaka Employer Partner na oglasima za posao pokazuje kandidatima da je reč o poslodavcu koji kontinuirano i ozbiljno ulaže u dobrobit, razvoj i zadržavanje zaposlenih.

Zaposlenima je važno kakva je organizaciona kultura u kompaniji u kojoj planiraju da rade, kao i kvalitet međuljudskih odnosa. Pored materijalnih benefita, kandidati u sve većoj meri očekuju i nematerijalne – zdravo radno okruženje i menadžment koji neguje kulturu zadovoljnih zaposlenih. Materijalni benefit koji je, prema iskustvu nosilaca sertifikata Employer Partner, imao najveći efekat na motivaciju i zadržavanje zaposlenih jeste mogućnost bonusa u zavisnosti od radnog učinka, dok je od nematerijalnih benefita to mogućnost rada od kuće.

Prosečan indeks zadovoljstva zaposlenih benefitima u kompanijama nosiocima sertifikata Employer Partner iznosi 74%. Pohvalno je i to što prosečan udeo zaposlenih koji su prošli dodatne obuke iznosi 72%. Pored toga, svi nosioci sertifikata zaposlenima nude razvojne aktivnosti u vidu formalnih mentorskih programa, kao i internih i eksternih edukacija. Zbog toga je korišćenjem oznake Employer Partner u oglasu korisno kandidatima unapred skrenuti pažnju na benefite i mogućnosti za napredak koje ih očekuju na novom radnom mestu.

Podizanje svesti o kvalitetnom upravljanju ljudskim resursima ujedno znači i podizanje svesti o kvalitetu radnog okruženja u kojem zaposleni osećaju da mogu da ostvare svoj puni potencijal. Upravo zato, Employer Partner sertifikat je jedan od najprepoznatljivijih „signala“ koje kandidati uzimaju u obzir pri odabiru poslodavca.