Dopunski rad u privatnoj praksi

(Preuzeto sa sajta RTS - 19. 09. 2010.)

Izmene i dopune Zakona o zdravstvenoj zaštiti omogućiće zdravstvenim radnicima da obavljaju dopunski rad u privatnoj praksi do jedne trećine punog radnog vremena, izjavio je državni sekretar Ministarstva zdravlja Periša Simonović.

Simonović je Tanjugu rekao da su do sada lekari mogli da rade u više zdravstvenih ustanova, ali u okviru radnog vremena do osam sati dnevno, a sada će im izmenama biti omogućeno da u privatnoj praksi rade još trećinu radnog vremena u odnosu na puno radno vreme.

Cilj izmene Zakona, kako je naveo Simonović, jeste da se izjednače svi zdravstveni radnici, pod uslovom da se time ne ugrožava rad zdravstvene organizacije u kojoj su zaposleni u punom radnom vremenu.

Državni sekretar je precizirao da kada zdravstveni radnik podeli radno vreme, odnosno kada radi kod više poslodavaca, biće neophodno da obezbedi saglasnost direktora prvobitne ustanove u kojoj je zaposlen kako bi u njoj bio adekvatno organizovan rad.

Zaposleni će morati da obavesti svog poslodavca u javnoj ustanovi da je pola radnog vremena otišao da radi kod drugog poslodavca kako bi direktor mogao da organizuje posao, rekao je Simonović.

Novi način rada će stvoriti uslovi za oslobađanje dela radnog vremena i mesta, što će povećati šansu za zaposlenje dodatnog broja lekara.

Prema Simonoviću, prednost takvog načina rada imaće i privatni domovi zdravlja koji će moći da organizuju posao izabranih lekara.

Usluge iz obaveznog osiguranja

Biće rešeni i drugi problemi, odnosno biće omogućeno da u dopunskom radu pruže usluge iz obaveznog zdravstvenog osiguranja za koje se formiraju liste čekanja, ili se pružanje tih usluga teško postiže u krakom vremenskom periodu, rekao je Simonović.

Državni sekretar je dodao da će biti obezbeđeni i dodatni finansijski prihodi za te ustanove, ali i radnike.

Predviđeno je da se dopunski rad može obavljati i radi pružanja zdravstvenih usluga osobama koja nemaju svojstvo osiguranog lica o čemu je privatna zdravstvena ustanova dužna da izda pacijentu račun na propisanom obrascu.

Propisana je obaveza da poslodavci koji organizuju dopunski rad pacijentu pružaju informacije o načinu pružanja zdravstvenih usluga, kao i da na vidnom mestu istaknu obaveštenja o organizaciji dopunskog rada i osobama koja su angažovane.

Za pružene zdravstvene usluge u okviru dopunskog rada, zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa, isplaćuje zdravstvenom radniku naknadu sa prvom narednom isplatom plate, a najkasnije u roku od 30 dana od dana pružanja zdravstvene usluge, odnosno od dana prenosa sredstava od organizacije obaveznog zdravstvenog osiguranja ili osiguravajućeg društva.

Sredstva ostvarena po osnovu obavljanja dopunskog rada zdravstvene ustanove su dužne da posebno iskažu i vode u finansijskom planu.

Izmene zakona na snagu stupaju osmog dana od objavljivanja u "Službenom glasniku", a propise za sprovođenje zakona potrebno je doneti u roku od 90 dana od dana kada one stupe na snagu.