Koja pitanja postaviti poslodavcu na sajmu zapošljavanja?

Kako je ostalo još tri nedelje do početka Osmog regionalnog sajma zapošljavanja i obrazovanja „Virtuelni dani karijera i znanja 2017“, koji će biti održan od 11. do 18. oktobra, vreme je da počnete da razmišljate o pitanjima koja možete da postavite poslodavcima.

Kao kandidat, važno je da budete svesni mogućnosti koje pruža ovakav sajam. Osim konkurisanja na oglase, imaćete priliku za live chat sa poslodavcima. U nastavku vam dajemo nekoliko predloga, koja pitanja biste mogli postaviti poslodavcima:

Kako biste opisali korporativnu kulturu u Vašoj kompaniji?

Sadržaji koji su dostupni online neće uvek moći da daju jasnu sliku o korporativnoj kulturi. Neke kompanije insistiraju na strogo formalnom načinu odevanja (odela, kravate), dok druge odobravaju neformalan stil oblačenja. Različit je i stepen fleksibilnosti po pitanju radnog vremena. Prema tome, dodatne informacije o kulturi kompanije pomoći će vam da procenite da li vam radno vreme više ili manje odgovara.

Da li ulažete u dodatnu edukaciju i trening zaposlenih?

Ovakvim pitanjem možete pokazati da ste spremni da unapredite svoja postojeća znanja i veštine. Obzirom na jaku konurenciju koja vlada na tržištu rada, ovakav stav može vas izdvojiti u odnosu na druge kandidate. Takođe, možete pitati koje veštine poslodavac u najvećoj meri ceni. Potom, možete istaći u kojoj meri ispunjavate njihova očekivanja.

Na koji način bi neko poput mene mogao da se uklopi i doprinese vašoj kompaniji?

Ovo pitanje bi bilo poželjno postaviti nakon što ste se već kratko predstavili poslodavcu. Postavaljanjem ovakvog pitanja podstičete poslodavca da vas već zamisli na datoj poziciji.,