Nacionalna strategija zapošljavanja mladih

(Preuzeto iz Narodnih novina 08.05.2007.)

Akcioni plan za zapošljavanje u Srbiji do 2008. godine treba da ponudi nove mere i predloži dodatne oblike za upošljavanja većeg broja radnika sa evidencije nezaposlenih. U planu je, recimo, ponovno formiranje fonda za podsticaj zapošljavanja mladih, a razmišlja se i o, obezbeđivanju većih subvencija poslodavcima koji zaposle mlade ljude - izjavio je juče u Nišu direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Srbije (NSZ) Radovan Ristanović.

Jučerašnji skup u Nišu je bio jedan u nizu koji se ovih dana organizuju u gradovima Srbije i prema rečima organizatora Niške Filijale NSZ cilj je da se čuju predlozi i sugestije koji će na kraju biti uobličeni u konkretan i efikasan plan zapošljavanja mladih.

Nezaposlenost mladih je veliki problem za sve u Srbiji, o čemu svedoči i stopa nezaposlenosti koja kod nas iznosi 32 odsto, dok je u zemljama EU duplo manja - 15 odsto. Na području koje pokriva niška Filijala od 53.665 lica sa evidencije više od 19 hiljada su nezaposleni do trideset godina starosti što predstavlja 36 odsto od ukupnog broja nezaposlenih, rekla je direktor Filijale Mirjana Jeftić-Petković.

Na skupu u Nišu su se čuli podaci da je prošle godine 350.000 lica u Srbiji dobilo posao zahvaljujući podsticajnim merama i sredstvima iz budžeta, za šta je utrošeno 1,5 miliona dinara. Ta sredstva nisu mala, ali su prema rečima direktora Ristanovića, simbolična - iznose 0.067 odsto bruto nacionalnog dohotka, što je nedovoljno za tako krupan problem.

Nacionalna služba za zapošljavanje je sa sredstvima kojima raspolaže i kadrovskim potencijalom koji ima učinila najviše što se može - zaključio je Radovan Ristanović i pozvao sve koji mogu da pomognu, počev od poslodavaca, lokalne samsuprave, obrazovnih institucija, nadležnih ministarstava, da se aktivno uključe u izradu nacionalnog akcionog plana zapošljavanja mladih kako bi taj dokument, kada ga usvoji Skupština, na pravi način zaživeo u praksi.

LJ.G.