Oblikujte budućnost automobilske industrije: gradite karijeru u ZF Serbia

Ako želite da radite u firmi koja je predvodnik inovacija u automobilskoj industriji, posao u kompaniji ZF Serbia je odlična šansa da postanete vrhunski stručnjak u ovoj oblasti. To potvrđuju i Stefan Bubanja, diplomirani strukovni ekonomista, koji je napredovao do pozicije divizionog SAP proces eksperta i Nemanja Stojisavljević, strukovni inženjer elektrotehnike i vođa tima u sektoru za kvalitet. Obojica naglašavaju da se u ovoj kompaniji razvijaju ljudi koji rade na najnovijim tehnologijama i sa dokazanim stručnjacima u poslu.

Od inženjera do tim lidera za dve godine 

Kada je Nemanja Stojisavljević došao u ZF Serbia u aprilu 2019. godine na poziciju inženjera kvaliteta, nije mogao ni da zamisli da će već posle dve godine voditi tim u okviru sektora kvaliteta.  

Nemanjina karijera se zahuktala kroz ZF Serbia E-mobility program, gde je odmah dobio priliku da uči kroz praksu uz podršku iskusnog mentora. Njegov početni posao uglavnom se odnosio na komunikaciju sa klijentima i rad na kvalitetu proizvoda.  

- Najviše mi se svidelo to što mi je proces učenja bio baš interesantan. Svaki zadatak koji mi je dodeljen bio je neka vrsta mini-projekta koji se direktno uklapao u moje dnevne obaveze, kaže Nemanja.  

Trenutno, on je kao rukovodilac tima fokusiran na dugoročnu strategiju za kvalitet jer je cilj globalne "0 defect strategy" ZF grupe da na miminum svede svaku moguću grešku u proizvodnom procesu, kako bi isporučili vrhunski proizvod.  

Stefanov put je takođe išao samo uzlaznom putanjom: 

- Počeo sam u ZF Serbia 2020. kao kontrolor toka materijala, pa sam bio zadužen za optimizaciju skladištenja i distribuciju materijala. Godinu dana kasnije, postao sam planer proizvodnje. U toj ulozi, fokusirao sam se na efikasnost proizvodnih linija i počeo sam da koristim SAP alate, u stvari softver za upravljanje proizvodnjom - od upravljanja zalihama delova do koordinacije proizvodnih linija i logistike - navodi on.

Posle samo četiri godine, Stefan se sada bavi vođenjem projekata logističke implementacije SAP procesa na globalnom nivou, blisko sarađuje sa menadžmentom i IT sektorom i kreira materijale za obuku. 

- Na ovoj poziciji vodim implementaciju SAP sistema koji sam ranije i sam koristio, a sada imam priliku da ga unapređujem, što mi je izuzetno zanimljivo, objašnjava on.

Podrška od prvog dana kroz detaljan „onboarding“ proces

 U ZF Serbia se od prvog dana ozbiljno pristupa obuci novih ljudi. 

- Dok sam u nekim od prethodnih kompanija bio samo „ubačen“ u vatru, ovde postepeno ulazimo u posao i upoznajemo sistem kroz detaljan „onboarding“ proces. Praktični i teorijski treninzi su mi puno pomogli da se uklopim, a i da naučim posao - ističe Nemanja. 

Stefan dodaje da mu je naročito značilo što u okviru kompanije uvek postoji neko ko je voljan da pomogne u poslu, bez obzira na senioritet ili poziciju: 

- Iako sam započeo rad u ZF Serbia usred pandemije korona virusa, što je bio izazovan period, odmah sam dobio mentora koji je bio uvek tu za mene i koji me je detaljno uputio u posao. 

Kvalitetna obuka odskočna daska za napredovanje  

I Stefan i Nemanja se slažu da je kvalitet specijalizovanih treninga koji su usledili posle osnovne obuke u velikoj meri uticao na njihovo napredovanje kroz kompaniju.  

- Za svaku poziciju, postoje pažljivo osmišljene obuke i resursi koji vam omogućavaju da se brzo i efikasno razvijete u stručnjaka za vašu oblast - objašnjava Stefan. Dodaje da mu je mnogo značilo što ZF Serbia zaposlenima obezbeđuje besplatan pristup nizu online platformi gde mogu da prošire svoje znanje.  

Kaže da je sve bilo mnogo lakše zahvaljujući otvorenoj kulturi i mentorskim pristupima koji ZF Serbia neguje: 

- Nisam bio sam u ovoj avanturi. Imao sam ceo tim mentora i kolega koje su uvek bile tu za mene. Nema te škole koja može da nadomesti iskustvo iskusnih kolega, a u ovoj kompaniji to je pravilo, a ne izuzetak. Po njegovim rečima veliki plus za građenje karijere u ovom sistemu je sloboda da zaposleni budu kreativni, donose odluke i predlažu nove ideje: 

- Mnogo mi znači što su moji nadređeni spremni da me saslušaju. Osećam da ovde moj  glas i moje mišljenje zaista ima težinu - kaže Stefan i dodaje, da kao šlag na torti, imate i neprocenjivu podršku kolega iz Nemačke, u kojoj je kompanija osnovana davne 1915. i gde je i centrala firme.  

Nemanja se nadovezuje da je odmah počeo da sarađuje sa kolegama iz Nemačke nakon što se pridružio timu: 

- Ova saradnja je ključni deo kompanijske strategije i težnje za globalnom razmenom znanja. Prilika da sarađujemo sa kolegama iz inostranstva mi je otvorila nove vidike i omogućila da učimo od autoriteta u našoj industriji. 

Obojica su saglasni da ne postoji bolji način da se brzo razvijete u stručnjaka za svoju oblast nego da budete okruženi ljudima koji su spremni da podele znanje i koji cene vaš doprinos: 

- Kolege su strpljive i ulažu vreme u naš razvoj, što nas čini ne samo kompetentnim, već imamo mnogo više samopouzdanja prilikom donošenja odluka - smatra Nemanja. 

Od Srbije do sveta: kako ZF Serbia podržava različite karijerne puteve 

 Pričajući o svojim planovima, Nemanja kaže da ima velike ambicije i da želi da gradi karijeru na svetskom nivou unutar ZF Grupe: 

- Sebe vidim na nekoj od globalnih pozicija u oblasti kvaliteta gde bih možda svojim znanjem mogao da pomognem našim drugim fabrikama u Evropi, Aziji, Americi da ostvare svoje ciljeve, a da ujedno i naučim nešto novo. 

- Osećam potpunu podršku u ostvarivanju tih ciljeva. Ovde nema „zatvorenih vrata“ ili barijera ako hoćete da naučite više - dodaje Stefan. On ističe da se u kompaniji radi na tehnologijama koje će bez dileme promeniti automobilsku industriju.

Plan mu je da razvija svoje kompetence u SAP-u, i da se u budućnosti upusti i u programiranje: 

- To nije samo posao, to je mogućnost da oblikujemo sutrašnjicu - ističe Stefan i dodaje da ZF Serbia nije samo mesto gde ćete „odraditi“ posao: 

- ZF Serbia je kompanija u kojoj ćete rasti i biti deo tima koji postavlja standarde u čitavoj industriji. Zato je moja iskrena preporuka da ne propuštate priliku da radite sa ljudima koji menjaju svet. Samo tako će i vaša karijera uvek ići uzlaznom putanjom - zaključuje Stefan.