Održan vebinar u okviru Regionalnog sajma poslova: “Upravljanje stresom tokom procesa traženja posla“
U sklopu Regionalnog sajma poslova, održan je vebinar na temu “Upravljanje stresom tokom procesa traženja posla“, u organizaciji našeg sajta Poslovi Infostud.
Na ovom vebinaru, moderator Radojka Ilić sa sajta Poslovi Infostud ugostila je stručnjake iz oblasti zapošljavanja i ljudskih resursa, Jelenu Petrović, Menadžerku karijernog centra iz kompanije Delez Srbija i Marinu Glavič, Employer branding specijaliste iz kompanije Metro Cash & Carry Srbija.
Strategije za efikasno traženje posla
Jedna od osnovnih stvari od koje se polazi kada je neko u potrazi za zaposlenjem jeste pisanje CV-ja. Marina Glavič iz kompanije Metro Cash & Carry Srbija ističe da je veoma bitno da kandidati koji traže posao, ako nisu sigurni, prvenstveno treba da se opredele za branšu na koju će slati svoju radnu biografiju, zatim, oni treba da vide koje su to kompanije koje su im interesantne i u kakvom okruženju bi voleli da rade. Takođe Marina je naglasila da je veoma bitno dobro se informisati o kompaniji u kojoj apliciramo, kako bi bili što spremniji za razgovor za posao.
Jelena Petrović iz kompanije Delez Srbija naglašava da je kod apliciranja za posao bitno da kandidati razumeju zahteve posla na koji su se prijavili i da vrednosti koje kao pojedinci smatraju bitnim, budu slične kao i vrednosti kompanije u kojoj se aplicira. Ističe da kandidat na razgovoru treba da bude jasan i precizan, da aktivno sluša i da pokaže razumevanje što takođe utiče i na smanjenje treme tokom samog intervjua.
Što se tiče samog razgovora za posao, Jelena navodi da je vrlo važan momenat to da kandidati treba da deluju zainteresovano i motivisano za to radno mesto, te da dugoročno sebe vide u toj kompaniji, kako bi izbegli utisak poslodavca da bi im njihova kompanija bila samo usputna stanica. Marina ističe da je vrlo važno biti iskren, kako bi se izbegle moguće neprijatnosti ako dođe do provere nekog znanja ili veštine na samom intervjuu.
Upravljanje stresom i emocionalna inteligencija
Traženje odgovarajućeg posla je samo po sebi izazovno i stresno, pogotovo ako taj proces traje duži vremenski period. Jelena Petrović ukazuje da kandidate koji traže zaposlenje duže vreme, ta činjenica ne treba da ih obeshrabri. Taj period treba da iskoriste kako bi se dodatno edukovali i nastavili sa razvojem ličnih veština, a svakako se neuspeh i odbijanje na razgovoru za posao mogu iskoristiti za analizu i saznanje nečega više o sebi što im može pomoći da se unaprede.
Marina navodi da je važno u periodu čekanja na zaposlenje okupirati se različitim korisnim stvarima kao što su dodatne kvalifikacije, prisustvo različitim konferencijama, čitanje različitih blogova, kako bi se lakše nosili sa stresom u procesu traženja posla.
Ceo snimak vebinara možete pogledati u nastavku vesti.
