Rade gde žele, a ne gde moraju – da li je to i vaš san?

Promo tekst

Da li znate onaj trenutak kada prepoznate iskrenost u pogledu mladog čoveka dok vam priča kako je zadovoljan svojim poslom, ljudima koji ga tamo okružuju, stimulativnom atmosferom i brigom o ljudima? Onaj trenutak kada znate da to nije „samo priča“ kako se ne bi nekome zamerio ili ugrozio svoje radno mesto? Upravo to smo mi osetili u razgovoru sa četvoro mladih ljudi koji su svoje mesto našli u Atlantic Grupi.

polaznici graduate trainee programa u atlatnic grupi - poslovi.infostud.com


Mesto gde se trud i rad cene i vode do uspeha

Upoznati sa situacijom u regionu, gde je teško doći do adekvatnog posla, njih četvoro se nisu predavali, već su bili odlučni da završe fakultete, potraže i nađu posao koji žele, a ne koji su prinuđeni da prihvate. Njihova priča potvrđuje pravilo da se trud i rad isplate. Po završetku fakulteta, potražili su pozicije koje zadovoljavaju njihove zahteve, radna mesta koja su u skladu sa njihovim obrazovanjem. Osim Nine, koja je htela da radi baš u Atlanticu, Nikola, Kosta i Stefan  su pretraživali oglase svih kompanija i na kraju su se svi prijavili za Atlantic Graduate Trainee program. Mentori i kolege su prepoznali njihovu želju za znanjem i usavršavanjem, kreativnost i energiju i evo šta kažu nakon dosadašnjeg iskustva u Atlantic Grupi - kako izgleda proces izgradnje mladih profesionalaca u velikoj kompaniji.

 

 

Adventure program – put u inovacije

Nastavak daljeg profesionalnog rasta i razvoja pruža i Atlanticov Adventure program, koji daje mladima prostor da pokažu svoju kreativnost tokom jednogodišnjeg rada na  izazovnim projektima, u timu sa kolegama iz različitih poslovnih područja, a uz mentorstvo kolegaz top menadžmenta. Ovaj program je zamišljen kao "putovanje u inovacije, učenje i rast ", a kandidati treba da pokažu strast prema učenju, visok stepen usmerenosti ka ciljevima i otvorenost ka  novim iskustvima. U septembru prošle godine u Zagrebu je održano finale predstavljanja projekata na kojima je poslednja Adventure generacija vredno radila. Među njima su i Stefan i Kosta, a verujemo da Ninu i Nikolu novo Adventure iskustvo tek očekuje.

 

Strast sa kojom ovi mladi ljudi pristupaju poslu i životu su zaista za primer svima. Zato jedno veliko BRAVO za Ninu, Nikolu, Kostu i Stefana, kao i za sve druge mlade ljude koji se ne predaju, već ulažu trud i rad kako bi postigli zacrtane ciljeve. Jedino sa njima možemo da verujemo da nas čeka bolja i vedrija budućnost. 

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Komentari na vest (3)


  • Goran Bizic

    pre 5 godina i 1 mesec

    Mislim da kompanije prepisuju oglase jedne od drugih.Takođe i na razgovoru za posao sve je med i mleko a onda se desi da nisam čitai između redova nešto pisamo sitnim slovima.Oglavnom rade sujetni i iskompleksirani poslodavci i šefovi.Pisao bih i pozitivo ali stvarno nemam o čemu ni o kome.Treba da nastupe sa pozije da su oni kandidat koji konkuriše za početnu poziciju,da postavi na to mesto svog prijatelja ili rođaka samo mesec dana čisto da dobije pravu sliku o tome kakva su u stvari kompanija.Moj predlog poslodavcima da tako razmišljaju i shvatit će mo ih otbiljno.
  • Goran Darijević

    pre 5 godina i 1 mesec

    Isuviše lepo izgleda. Da li je uvek i u potpunosti baš sve ovako. Jedan Mysteryshopper bi doneo jednu sasvim drugačiju sliku. Proverite. Srdačan pozdrav
  • Goran Bizic

    pre 5 godina i 1 mesec

    Drago mi je da ima mladih ljudi visoko obrazovanih koji su videli sebe u nekoj od kompanija i da su pri tome zadovoljni. Mislim da bi trebalo sprovesti anketu koliko su radnici na početnim pozicijama zadovoljni poslom i uslovima rada. Kada bi ste radili anonimne ankete među zaposlenima videli bi ste pravo stanje u kompanijama. Ja ovo znam iz razgovora sa kolegama koji rade ili su radili u tim kompanijama. Imao bih još dosta da pišem ali drugi put. Pozdrav.