Sajmovima do posla

(Preuzeto iz Politike 07.06.2007.)

Prema najnovijim statističkim podacima, svaki peti aktivno sposobni stanovnik Srbije ima posao, dok je stopa nezaposlenosti mladih do 24 godine - 48 odsto. Zato Nacionalna služba za zapošljavanje i druge institucije ulažu napor da se bar ublaži ovaj veliki problem, a jedan od, čini se, dobrih poteza jesu i sajmovi zapošljavanja koji se održavaju u Beogradu i širom Srbije.

Prema rečima Branke Radović, zamenika direktora Filijale NSZ za grad Beograd, iskustva govore da oko 30 posto učesnika sajmova zapošljavanja uspeva i da nađe posao. Da su sajmovi dobar vid saradnje poslodavaca i nezaposlenih, svedoči i nedavni veoma uspešan skup u opštini Čukarica, u kojoj postoji i Lokalni savet za zapošljavanje za što bolju komunikaciju između poslodavaca i nezaposlenih. 

- Na našem sajmu zapošljavanja 24 firme su tražile 733 radnika različitih zanimanja i stručne spreme, od nekvalifikovanih do visokoobrazovanih - kaže Dušica Lukić, šef odseka beogradske filijale NSZ u ovoj opštini.

Prema njenim rečima, interesovanje je bilo toliko veliko da su, želeći da svima izađu u susret, uveli i dve novine: knjigu utisaka u koju su ideje i predloge mogli da upišu i poslodavci i oni koji su ovde došli da bi našli uhlebljenje, i dodatnu tablu na kojoj se našlo 11 poslodavaca koji nisu imali gde da smeste štand pa su i na ovaj jednostavan način tražili trgovce, konobare, kuvare...

Na čukaričkom sajmu do posla je došla i jedna osoba sa invaliditetom, i to u struci: zaposlila se u SZR „Teodora”, koja se bavi pripremom i izradom dekora i preslikača za staklo i porcelan. 

- Posao je našlo mnogo trgovaca, komercijalista, ali i drugih struka. Važno je reći da su ovde bili i oni koji žele da promene posao, ali i mladi penzioneri, jer ima firmi koje žele da ih ponovo uposle - dodaje naša sagovornica.

Na ovom sajmu gostovale su i dve banke, Komercijalna i LHB, da bi ponudile povoljnosti koje mogu da koriste i poslodavci i nezaposleni za početak privatnog biznisa, a Kulturno-obrazovni centar Čukarica predstavio je programe obuke za nezaposlene.

Da su sajmovi zapošljavanja, koji datiraju od 2002. godine kada je održan prvi takav sajam za bankare (posle zatvaranja velikog broja naših banaka), dobrodošli i da ih treba i dalje razvijati, svedoči i jedinstven sajam zapošljavanja - Karijer dej (Career Day) koji se održava na beogradskom Pravnom fakultetu. 

- Pitanja koja su studenti postavljali na ovom, drugom po redu, Karijer deju bila su različita: da li postoji mogućnost prakse (ovo su pitali studenti koji nisu diplomirali); da li radno mesto zahteva veoma visok prosek; koji nivo u znanju engleskog je potreban; koji dodatni jezik je poželjan (najčešće su to bili nemački, francuski i ruski); kojom oblašću prava se dotična kuća pre svega bavi; da li posao podrazumeva puno putovanja; radi li se vikendom; da li se sarađuje sa inostranstvom... - kaže Ema Bednarz, izvršni menadžer Career Day-a.

Prema njenim rečima, ostvarena je izuzetno dobra saradnja Pravnog fakulteta, njegovih studenata i poslodavaca koji su se ovde našli u želji da dobiju kvalitetan kadar. 

- Naši studenti već znaju koliko su privilegovani što studiraju na jedinom fakultetu u zemlji koji ima svoj sajam zapošljavanja. Važno je istaći da je samo nekoliko učesnika nudilo zaposlenje isključivo pravnicima - dodaje Ema Bednarz.

Snežana Prljević