Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite

Stres na poslu: Zašto je toliko loš?

Objavljeno: 01.12.2011.

(Preuzeto sa sajta Domino magazin - 30. 11. 2011.)

Ljudi koji se suočavaju sa problemima na poslu pate i u privatnom životu. Dokazano je da zaposleni koje šef maltretira imaju i više problema u vezi i braku.

Stres zbog loše atmosfere na poslu u velikoj meri utiče i na partnera što može dovesti do raskida.

"Ova saznanja imaju važne implikacije za organizaciju preduzeća i ponašanje menadžmenta. Uprave bi trebalo da pošalju jasnu poruku menadžerima da neće tolerisati maltretiranje radnika. Poslodavci moraju da preduzmu korake kako bi sprečili štetno ponašanje koje nije dobro ni za posao ni za porodice radnika", kaže profesorka Dawn Carlson sa američkog Univerziteta Baylor.

Dokazano je da se radnici koji trpe pritiske na poslu zatvaraju i u privatnom životu, a stres će veoma loše uticati na njihovu vezu i osećaj zadovoljstva.

  Sviđa mi se 0
  Ne sviđa mi se 0

Podelite na društvenim mrežama

Direktan link do vesti

Kopiraj link
Ostavite komentar na vest

Komentari na vest (2)

  • Marija

    pre 13 godine i 9 meseci

    Ljudi se skoluju da bi radili i opstali u zivotu, jer bez posla i nema opstanka. Tako sam vaspitana i time se vodim u zivotu. U danasnje vreme cesto pomislim da bi mi bolje i lakse bilo da nisam tako vaspitana, jer cini mi se da je sada lakse biti kuci domacica nego uspesna poslovna zena.Mnogo stresa na poslu prezivimo i hteli mi to ili ne kasnije se reprodukuje ta nervoza i stres u kuci i porodici. Meni je ponekad cak mogu reci i cesto zao moje dece koja su zeljna da popricaju sa mnom kada dodjem sa posla i o nekim bezveznim stvarima. Ponejad nisam u stanju ni da ih pratim a kamoli da im odgovorim na pitanje i zapocnem razgovr. Potrebno mi je malo pola sata ili sat da se adaptiram i prebacim na porodicnu atmosferu. Nadam se da se u tom prebacivanju necu otudjiti sa decom.Smatram da je to zbog velikog pritiska od stane poslodavca, kako ovog gde sad radim tako i prethodnih,da se ostvari planirani ciljevi a vecinom zarad njihovih punjenja dzepova.Takodje bih naspomenula da se u danasnje vreme nepostuje 8+8+8 tj. osam casova rada, osam casova kulturnog i drustvenog zivota, osam cvasova odmora, tako da vecina nas samo prespava i ponovo ode na posao, o nekom dvodnevnom vikedndu ili drugom delu odmora netreba ni pomisljati uzas i katastrofa.

  • Elena

    pre 13 godine i 9 meseci

    Radila sam za firmu DO-ING u BG gde sam dozivela sve i svasta, od zaposlenih "na polozaju"(citaj-rodjaka vlasnika) do direktora! Par puta sam i usmeno i pismeno obavestavala direktora o problemu u odnosima, namestanjima, lazima, ali ne da nisam dobila nikakv odgovor, vec se doticni vremenom pridruyio u tome, sa krajnjim ciljem da sama dam otkaz, kako mi ne bi nista isplatio...Tako je i bilo, jer nazalost nisam mogla psihicki to vise da podnesem, ali mi nije zao sto sam ostala bez posla, koliko mi je tesko sto se to toliko odrazilo na moj privatni zivot i zdravlje...bila sam na rubu lecenja od depresija i raskida cetvorogodisnje veze, jer se nisam osecala dovoljno sposobnom ni za sta... Sada sam nezaposlena i ne mogu reci da sam srecna zbog toga, ali mi je ogroman teret pao sa ledja kad sam otisla iz tog legla zmija...