Menu
Prolećno sređivanje CV-ja
Autor - Ivan Marinović | Svi tekstovi
Prema nekim izvorima, prvi CV se spominje davne 1482. kada je Leonardo da Vinči napisao svoj prvi CV (curriculum vitae) u kojem je naveo svoje veštine i iskustvo uključujući: bacanje kamenčića, kreiranje laganih mostova i da se u slobodno vreme bavio vajarstvom.
Ubrzo su razni trgovački putnici počeli da predaju određene papire sa preporukama kada bi želeli da sklope posao sa nekim udruženjem ili veleposednikom na određenoj teritoriji, da bi u 20. veku CV poprimio formalni oblik jednog dokumenta koji se podrazumeva prilikom traženja posla.
Iako je CV star već nekoliko vekova njegova suština i svrha se nije mnogo menjala. Međutim, sadržaj i struktura su se značajno menjali i to pre svega zahvaljujući naučno-tehnološkom razvoju koji je doneo mnoštvo novih profesija naročito u poslednjih 100 godina. Nove profesije su omogućavale ljudima da menjaju poslove i time su svoje radno iskustvo mogli da obogate novim znanjima i veštinama iz raznih oblasti.
Danas, usvajanje novih veština se toliko ubrzalo da mnoge veštine koje ste stekli pre 10 godina najverovatnije više nisu konkurentne, što nas dovodi do prve sugestije vezane za prolećno sređivanje CV-ja:
Mnogi procesi u proizvodnji, pružanju usluga, online kupovini i sl. bili su potpuno drugačiji pre 10 godina. Ako niste znali npr. pre 10 godina nije postojao Viber, a na sledećem grafikonu možete da pogledate rapidan rast broja “smart” telefona (izvor: www.comscore.com):
*Rast broja smart telefona 2000-2013
Sa rastom broja telefona rapidno je rastao i broj aplikacija na telefonu pa su u međuvremenu postali traženi Android i iOS developeri koji nisu postojali do tada kao profesija. Značajno se promenio posao dispečera jer je navigacija vozila postala široko dostupna i uvedene su nove metrike; ljudi u marketingu sada osmišljavaju kampanje za korisnike chat aplikacija…
Ovaj naučno-tehnološki napredak, naročito u poslednjih 20 godina, je učinio i da određene profesije nestanu kao i da neko radno iskustvo starije od 10 godina postaje irelevantno za sadašnje traženje posla.
Dakle, ukoliko imate iskustvo starije od 10 godina, samo ga navedite kao „Poslodavac d.o.o. – komercijalista na terenu 2003-2006.“, to je dovoljno.
Važno je da navedete lične i kontakt podatke uključujući i telefon. Zašto obavezan telefon? Jer je to najbrži a ujedno i opšteprihvaćeni standard komunikacije u današnje vreme. Znam, reći ćete „pa to se podrazumeva, nismo pali sa kruške“. Naučih u poslu da se ništa ne podrazumeva i ako nije navedeno, onda ne postoji.
Dodatno, ako se osvrnete oko sebe konstatovaćete da imate brojeve telefona osoba oko sebe, ali nećete imati e-mail adrese svih osoba. 😉
Ukoliko ne možete da se javite u neko vreme tokom dana, navedite da ste dostupni npr. od 17 do 21h.
Da li sam spomenuo – lični i kontakt podaci moraju da budu ažurni!
„Super je što si ti to završio, stvarno cenimo istrajnost i upornost, ali šta u stvari znaš da radiš?“ često je pitanje na intervjuima pa je i neka preporuka da se prvo navede relevantno radno iskustvo.
Primer 1: Diplomirani inženjer
Teško je odupreti se želji da prvo istaknemo završen fakultet u koji smo toliko svega uložili, tolike prepreke savladali… Ali, mnogo je važnije gde i kako smo primenili naučeno, pa makar to trajalo nepunih godinu dana (što je mnogo manje u odnosu na godine studiranja/učenja). Izuzetak je kada se za određeni posao traži obavezno diplomiranje na određenom fakultetu i da bez tog uslova kandidat ne može da dobije posao – tada sa ponosom postavite fakultet na prvo mesto, jer tada to jednako znači i poslodavcu i vama!
Primer 2: Ponosni vlasnik vozačke dozvole
Pre nego što navedete da posedujete vozačku dozvolu postavite sebi pitanje: “Da me poslodavac samog sutra pošalje na službeni put automobilom kojim ja treba da upravljam do destinacije 200km od radnog mesta, da li ću moći to da uradim?”
Dakle, samo posedovanje vozačke dozvole je potvrda stečenog znanja i potvrda ovlašćene institucije da vi to znanje imate, ali je važnije da navedete da ste aktivan vozač (ukoliko to jeste) i dodatno, ukoliko možete da se pohvalite, da niste nikada bili kod prekršajnog sudije zbog nepoštovanja pravila saobraćaja. Imao sam ja peticu iz likovnog, ali mi je moja mama, evo javno priznajem, pripremala neke radove jer je ono što sam ja crtao bilo za -5 i još ni njoj nije bilo ok 🙂.
Određeni hobiji govore više o vama nego navođenje ličnih osobina i karakteristika. Opet, te hobije navedite kroz kratku opisnu rečenicu. Npr. umesto stavke “muzika”, navedite da od svoje 12 godine svirate klavir, gitaru… Тime pokazujete da imate dobru koordinaciju pokreta, što za određeni posao može da bude ključno.
Ukoliko ste, pak, više sportski tip, umesto “bavljenje odbojkom” ili samo “odbojka”, navedite da ste trenirali odbojku X godina, ili, da redovno rekreativno igrate odbojku… Bavljenje ekipnim sportovima stvara osećaj zajedništva u individui i tada imate dobre predispozicije da budete dobar član nekog tima gde je važno zajednički doći do cilja. Još ako ste bili kapiten…
Što se tiče aktivnosti koje možete da radite samo kao pojedinac (bavite se fotografijom, ili ste joga instruktor itd.) dodajte neko pojašnjenje koje će biti u funkciji veze sa time kako to može pozitivno da se odrazi na radnu poziciju za koju konkurišete.
Nikako: ne preterujte sa opisima, jer poslodavci ne traže solo klavijaturistu koji zna IX Betovenovu simfoniju.
Nikako: porodicu navoditi kao hobi.
“Nije što je moj, ali svaka bi ga majka za zeta poželela!”
Objektivnost subjekta je direktno zavisna od pripadnosti objekta.
Tako smo i mi veoma “objektivni” kada se radi o našim ličnim osobinama i karkteristikama te je navođenje istih u vidu samoprocena suvišno u samoj biografiji. I da se razumemo, vrlo je dobro pozitivno razmišljati o sebi jer nas to podsveno jača.
Međutim, preporuka je uvek mnogo jača, pa je dobro navesti ime i prezime osobe od koje ste dobili preporuku u kojoj je napisana nečija vizija i potvrda vas kao profesionalca na određenom radnom mestu.
Nisam zagovornik ideje da se šalje isti CV na dva različita konkursa jer su i ti konkursi, upravo, različiti. Ipak, postoji mala verovatnoća da su oglasi skoro identično napisani i u tom malom broju slučajeva mi je sasvim ok da se šalje isti CV.
Imajući ovo u vidu prvih 10 koji mi se jave na mail poslovi@infostud.com će dobiti konkretan primer usklađivanja njihove biografije sa konkursom za koji žele da se prijave, naravno, pod uslovom da ispunjavaju ključne uslove za konkurisanje.
Važno:
Tekst je objavljen 01.06.2018. a zaključno sa 4.6.2018. mi je stiglo 14 biografija. To je to – HVALA najbržima!
Spremni za prolećno sređivanje CV-ja?
Ukoliko želite da učestvujete, u komentaru upišite: „Hoću da Ivan prilagodi moj CV oglasu za posao, šaljem mejl!“ i pošaljite e-mail na adresu: poslovi@infostud.com sa naslovom „Ivane, imam CV za tebe“. U mejlu navedite za koji posao želite da konkurišete (pošaljite mi link do oglasa) i priložite svoj postojeći CV. Ukoliko ste u prvih 10 i ispunjavate ključne uslove za konkurisanje, prilagođen CV (ili smernice) ću vam poslati u roku od dva radna dana (vodite računa da oglas za koji konkurišete ne ističe večeras u ponoć ili tokom vikenda).