Traženje povišice malo kome je prijatno. Strah od odbijanja, bojazan da se ne naruše odnosi sa šefom ili osećaj da „nije pristojno“ govoriti o novcu, često koče zaposlene. Da pregovaranje o plati, međutim, nije iznuđivanje već normalan deo posla i vrednovanja poručuju sagovornice Infostuda, psihološkinja rada Kristina Jevtić i poslovna konsultantkinja Tatjana Šokčić.  Kako kažu, […]

Jesen je po pravilu period novih početaka. Nakon letnje pauze, polako se vraćate planovima, postavljate nove ciljeve i razmišljate o narednim koracima u svojoj karijeri. Ako ste odlučili da menjate posao, napredujete na trenutnoj poziciji ili želite da izgradite nove veštine koje će vas izdvojiti na tržištu rada, učenje je pravi put do toga. Upravo […]

Čini se da tržište rada u Srbiji prolazi kroz snažnu transformaciju. Prema podacima sajta Poslovi Infostud, vodeće platforme za zapošljavanje u Srbiji, 2025. godina odvija se u znaku operativnih zanimanja, dok su IT poslovi koji su pre deceniju dominirali tržištem – gotovo nestali iz prvog plana.  U analizi top 10 najtraženijih zanimanja, koja obuhvata period […]

Kada pomislimo na razgovor za posao, mnogi i dalje imaju sliku klasičnih pitanja poput: “Koje su vaše najveće mane”, “Zašto bismo baš Vas zaposlili” ili čuvenog „Gde se vidite za pet godina“. Ali, umesto ovakvih intervjua, poslodavci sve češće koriste metodu koja se pokazala mnogo pouzdanijom za procenu kandidata – bihejvioralni intervju.  Za razliku od […]

Traženje posla, napredak ili promena karijere često su izazovni periodi u životu. Lako je napraviti pogrešne korake koji kasnije mogu da uspore vaš razvoj ili zatvore vrata ka željenim prilikama. Dobra vest je da mnoge od tih grešaka možete prepoznati unapred i na vreme ih izbeći. Evo liste najčešćih karijernih „zamki“ i saveta kako da […]

Prema Zakonu o radu, ugovor o radu može da se zaključi na neodređeno ili određeno vreme. Ugovor o radu u kome nije utvrđeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno vreme. Zakonodavac je time odredio da je radni odnos po prirodi trajnijeg karaktera (na neodređeno vreme), ali da može biti […]

Zakon o radu predviđa da radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova van prostorija poslodavca. Zakon dalje kaže da radni odnos za obavljanje poslova van prostorija poslodavca obuhvata rad na daljinu i rad od kuće. Rad na daljinu i rad od kuće treba posmatrati kao vrste radnog odnosa koje se u odnosu na […]

Toksično okruženje, kreirano toksičnim ponašanjem sve više je deo diskursa o radnom mestu, i njegovoj ulozi u našem mentalnom blagostanju. Ali, koliko to zapravo pogađa zaposlene? Po istraživanju urađenom prošle godine kaže da čak 94% zaposlenih u Srbiji tvrdi da se suočava sa nekim od problema iz ovog domena. Štaviše, više od polovine njih smatra […]

Svet se menja neverovatnom brzinom. Nova pravila u tehnologiji i društvene okolnosti utiču na sve aspekte života, pa i na način odgajanja i vaspitavanja dece. Roditeljstvo danas zahteva veštine koje nekada nisu bile potrebne. Od razumevanja digitalnog sveta u kojem deca odrastaju, do razvijanja sopstvene emocionalne otpornosti kako biste im bili pravi oslonac. Uz sve […]

Život u jednom, a rad u drugom gradu nikada nije jednostavan. Međutim, tzv. hibridni režim rada je zaposlenima omogućio da nekoliko dana nedeljno dolaze na radno mesto, a i da opet mogu da određenim danima rade od kuće. To je u velikoj meri uticalo da se u obzir uzmu i poslovne prilike koje su mnogima […]