Menu
Kako da se izborite sa osećajem da ste zamenljivi na poslu
Autor - Redakcija Poslovi Infostud | Svi tekstovi
Autor - Redakcija Poslovi Infostud | Svi tekstovi
Da li vam se nekada dogodilo da pomislite:
„Šta ako moj posao može da radi bilo ko? Da li sam zaista važan/a u ovom timu?“
Kada osećate da ste zamenljivi na poslu, sve postaje teže i samopouzdaje polako opada. Ovaj osećaj može da se pojavi kada ponavljate iste zadatke, ne dobijate dovoljno priznanja ili vam se čini da tehnologija preuzima sve veći deo posla. Ipak, ovo ne treba da vas obeshrabri, već da postane signal da je vreme da pokažete svoju pravu vrednost.
Osećaj zamenljivosti retko nastaje preko noći. On se uvlači postepeno, kroz rutinu, nedostatak izazova ili kroz poređenje sa drugima.
Na primer, kada kolega dobije priznanje za svoj trud, možete da pomislite da se vaš rad podrazumeva i da ga niko ne primećuje. Kada menadžer ne daje povratnu informaciju, javlja se sumnja u sopstveni doprinos. Ali najveća zapitanost danas nastaje kada čujete da veštačka inteligencija polako ali sigurno preuzima ljudski posao.
Međutim, često se iza ovog osećaja krije nesigurnost, a ne prava slika o tome koliko vredite.
Ako vas muči osećaj da ste zamenljivi, verovatno je izazvan nezadovoljstvom na poslu. To je teška faza, ali i dragocena prilika da zastanete i oslušnete sebe.
Šta vas zanima? Koji zadaci vas ispunjavaju, a koji iscrpljuju? Gde osećate radoznalost? Odgovori na ova pitanja često su putokaz za poslovni rast ili promenu. S druge strane, treba da se informišete i o onome što tržište traži: digitalne veštine, komunikacija, liderstvo, emocionalna inteligencija, kreativno rešavanje problema. To su znanja koja vas mogu povesti u različitim pravcima i otvoriti vrata koja danas možda i ne vidite.
U svemu tome, jednako je važno da učite i o onome što donosi unutrašnju stabilnost. Online edukacije iz oblasti psihološke ravnoteže pomažu vam da pronađete balans između ličnog i poslovnog života, da prepoznate sopstvene granice i naučite kako da se nosite sa stresom. Ovi kursevi pomoći će vam da se osećate smirenije, da jasnije sagledate svoje želje i donosite prave odluke. Kada ulažete u psihološku ravnotežu i lični razvoj, lakše je da prepoznate šta vas ispunjava, a šta iscrpljuje. Tada osećaj zamenljivosti gubi snagu, jer znate da sigurnost ne dolazi iz priznanja ili pohvala, već iz toga što ste stabilni, fokusirani i spremni da rastete.
Najgore što možete da uradite jeste da taj osećaj potiskujete. Umesto toga, pretvorite ga u podsetnik da imate prostora da rastete. Pitajte se: „Šta mogu da naučim?“
To može biti nova stručna veština, ali i unapređenje komunikacije, vođenja projekata ili emocionalne inteligencije. Sve su to sposobnosti koje vas izdvajaju i čine nezamenljivim. Pored toga, inicijativa ima ogromnu snagu. Kada predložite ideju, ponudite rešenje ili pomognete kolegi, vaš doprinos postaje vidljiv i nezamenljiv.
Znanje koje stičete je vaš najjači saveznik protiv osećaja da ste zamenljivi. Zamislite samo kako bi izgledalo da već danas dodate jednu novu dimenziju svom profesionalnom razvoju.
Na primer, da naučite kako da unapredite organizaciju posla, savladate veštine pregovaranja ili da iskoristite digitalne alate koji ubrzavaju rad.
To su koraci koji vas izdvajaju i čine nezamenljivim, ne zato što niko drugi ne može da nauči isto, već zato što vi postajete osoba koja stalno raste i napreduje.
Osećaj da ste zamenljivi ne mora da vas obeshrabri. On je signal da ne smete prestati da učite i investirate u sebe. Vrednost nije u tome da budete savršeni, već u tome da stalno rastete i donosite nove kvalitete svom timu i kompaniji.
Upravo zato Krojačeva škola nudi više od 200 kurseva iz različitih oblasti koje unapređuju vaš lični i profesionalni život.
Do kraja meseca, godišnja pretplata na sve kurseve je na posebnom popustu po ceni od samo 65 EUR.
Učite kada želite, u skladu sa svojim ritmom i razvijajte veštine koje ne samo da vam daju sigurnost, već i dokazuju da niste zamenljivi, jer ono što vi unosite u posao niko drugi ne može na isti način.