Šta ako ste na porodiljskom a ugasi se firma u kojoj radite?
Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana za prvo i drugo dete, dok za treće i svako naredno dete to pravo traje dve godine. Zaposlena žena ima pravo da otpočne […]