Konkurs je istekao.
Greiner i JP Packaging d.o.o. logo

Magacinski radnik

Greiner i JP Packaging d.o.o.

Nova Pazova

09.05.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MAGACINSKI RADNIK

  • Greiner I JP Packaging, Nova Pazova
  • Puno radno vreme
  • Spremnost na rad u tri smene

Tvoji zadaci

  • Utovar gotovog proizvoda u kamione
  • Istovar i skladištenje repromaterijala
  • Kontrola fizičkog stanja magacina
  • Odvajanje gotovog proizvoda za isporuku
  • Kontrola i zamena evidencionih lista u magacinu
  • Održavanje higijene rafova u magacinu
  • Ispomoć pri preuzimanju reciklažnog otpada
  • Rukovanje i upravljanje regalnim viljuškarima

Tvoj profil

  • Srednja stručna sprema
  • Godinu dana radnog iskustva na istoj poziciji
  • Urednost, odgovornost i predanost u radu

Mi nudimo

  • Lični i profesionalni razvoj
  • Osveženje
  • Kantina
  • Baby paket
  • Mogućnost godišnjeg bonusa
  • Sveže voće
  • Parking
  • Obezbeđen prevoz

Više informacija o nama na www.greiner-gpi.com ili poslovi.infostud.com/poslodavac/greiner-i-jp-packaging-doo/10955.

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner Packaging – Globalna snaga, lokalna posvećenost Greiner Packaging je već više od 60 godina lider u proizvodnji čvrste plastične ambalaže za prehrambenu i neprehrambenu industriju. Naši proizvodi se nalaze širom sveta – baš kao i naši timovi. Sa preko 30 lokacija u 18 zemalja, uvek smo tamo…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.