Operater u PCR proizvodnji (obuka u Kini)

O nama:

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Radni zadaci operatera u proizvodnji obuhvataju: 

• Dostizanje plana proizvodnje Rukovanje opremom, sposobnost otklanjanja manjih kvarova
• Blagovremeno izveštavanje nadređenog o nepravilnostima tokom proizvodnje
• Ovladavanje opremom i potencijalno opasnim segmentima, rad prema standardima bezbednosti
• Otkrivanje nekvalifikovanih poluproizvoda, provera kvaliteta prvog proizvodnog primerka
• Ovladavanje tehnikama rukovanja prema standardima, proizvodnja kvalitetnih proizvoda
• Održavanje radnog prostora čistim i urednim, prema principu 5S
• Reference: HUlq9uqQFizHuQZN_jfla94cGVdfRf6SWD5Bxto-wrM.

Ti poseduješ:

• III ili IV stepen stručne spreme
• Poželjno je iskustvo u oblasti proizvodnje

Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Mi nudimo:

• Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
• Regres za godišnji odmor
• Organizovan prevoz
• Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
• Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
• Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
• Dodatno zdravstveno osiguranje
• Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
  KPI bonuse 
• Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
• Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji