Senior SBE Mikro menadžer za odnose sa klijentima
Credit Agricole Srbija a.d. Novi Sad
Šabac
18.01.2018.
Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:
Senior SBE Mikro Menadžer za odnose sa klijentima
Mesto zaposlenja: Šabac
Odgovornosti i ključna zaduženja:
- Održavanje i razvijanje veze Sektora za poslovanje sa malim i srednjim preduzećima sa SBE Mikro i Small kompanijama sa snažnim fokusom na promociji kredita i proizvoda upravljanja gotovinom (depoziti, devizno poslovanje itd)
- Vođenje pregovora sa klijentom po pitanju njegove saradnje sa Bankom, prezentovanje Banke i Grupe kao i SBE proizvoda
- Prijem zahteva za kreditne i dokumentarne poslove za SBE klijente (Micro i Small) za filijale za koje je zadužen
- Akvizicija novih i postojećih klijenata u saradnji sa rukovodiocem filijale, prikupljanje neophodne dokumentacije od klijenata, provera njene ispravnosti i kompletnosti, preliminarna analiza zahteva
- Prikupljanje depozita
- Obrada podataka, struktuiranje kreditnih aranžmana i dokumentarnog poslovanja
- Podnošenje i slanje zahteva na kreditni odbor za kreditne i dokumentarne poslove
- Praćenje otplate kredita
- Organizacija realizacije aranžmana sa preduzećem po odobrenju Kreditnog odbora Banke
- Redovan monitoring poslovanja klijenata iz svog portfolija i svakodnevno praćenje liste dospeća i kašnjenja kreditnih proizvoda i preduzimanje određenih akcija u cilju smanjivanja problema sa naplatom
- Redovno izveštavanje nadređenih o poslovnim aktivnostima
Znanja i iskustva neophodna za poziciju:
- Najmanje 2 godine radnog iskustva u bankarstvu na istim ili sličnim poslovima
- Znanje engleskog jezika i rada na računaru
Potrebne kompetence:
- Odgovornost i postignuće
- Veštine komunikacije
- Inicijativa
- Tehnike prodaje
- Pregovaračke veštine
- Profesionalno samopouzdanje
CV i propratno pismo možete poslati elektronskim putem.
Rok za konkurisanje: 18.01.2018.
Samo kandidati koji uđu uži krug biće informisani o ishodu konkursa.
Credit Agricole Srbija
Dobrodošli na profil CAS Banke, novog člana Raiffeisen Grupe. Drago nam je da ste zinteresovani da istražite mogućnosti razvoja karijere koje naša Banka nudi. Znajući da su zaposleni ključni za uspeh naše Banke, HR stručnjaci konstatno razvijaju i implementiraju inovativne HR strategije i politike koje imaju za cilj da privuku, zaposle i dalje razvijaju naše ljude. Prvi intervju je susret Vaše ličnosti, iskustva i obrazovanja i naše ekspertize, vizije i vrednosti. Želimo da angažujemo inovativne,…