Kompanija Mona spaja tradiciju i stabilnost s kontinuiranim rastom i razvojem. Kao okosnica Mona Holdinga, koji obuhvata 12 kompanija iz različitih delatnosti, Mona je najveći domaći sistem za proizvodnju i prodaju luksuznih odevnih komada od kože, krzna i tekstila. Kompaniju trenutno čini blizu 1000 zaposlenih u 7 zemalja i trend rasta ovde ne staje, jer je dugoročni cilj kompanije da svoje brendove pozicionira kao globalno prepoznatljive.
Mona okuplja energične i preduzimljive ljude, koji su uvek u potrazi za efikasnijim rešenjima, kvalitet stavljaju na prvo mesto i to čine kao tim, brinući o svojim kolegama i saradnicima.
Ukoliko želite da gradite karijeru u ovakvom okruženju, ovo bi mogla biti prilika za vas jer nam je potrebno pojačanje na poziciji
Specijalista za program lojalnosti
Želećete da budete deo MONA tima, jer to znači:
- Rad u stabilnoj kompaniji sa preko 30 godina uspešnog poslovanja;
- Privatno zdravstveno osiguranje;
- Klizno radno vreme;
- Pristup Wellbeing platformi (neograničen broj sesija psihoterapije i coaching-a, finansijsko i pravno savetovanje i dr.);
- Jubilarne nagrade za lojalnost;
- Osmomartovski pokloni;
- Novogodišnji paketići za decu zaposlenih, pokloni za đake prvake;
- Slobodan dan za polazak deteta u školu;
- Pokloni za kolege/inice koji/e se ostvare u ulozi roditelja;
- Slatki petak;
- Tim bilding aktivnosti;
- Organizovane obuke i treninzi;
- Mentorstvo od prvog dana;
- Rad u energičnom timu i prijatnom radnom okruženju.
* više o benefitima koje kompanija obezbeđuje zaposlenima možete potražiti na www.monaonline.com/rs/benefiti.
Vaši zadaci bi bili:
- Vođenje računa o programu lojalnosti firme na svim tržištima na kojima kompanija posluje (Srbija, Bosna i Hercegovina, Hrvatska, Crna Gora, Makedonija, Slovenija, Amerika);
- Svakodnevno praćenje podataka u novootvorenim karticama lojalnosti;
- Ažuriranje podataka o lojalnim kupcima;
- Komunikacija sa maloprodajnim objektima;
- Komunikacija sa lojalnim kupcima;
- Kreiranje izveštaja o ostvarenim kupovinama i dostignutim nivoima na dnevnom, sedmičnom, mesečnom i godišnjem nivou:
- Planiranje i kreiranje strategije za širenje i unapređenje programa lojalnosti;
- Planiranje i sprovođenje kampanja za Viber i e-mail kanale komunikacije;
- Praćenje i analiza rezultata sprovedenih kampanja;
- Obuka kolega iz maloprodaje o pravilnom načinu otvaranja kartica;
- Obuka kolega o pravilnom predstavljanju benefita programa lojalnosti.
Šta su naša očekivanja od Vas?
- Neophodno poznavanje rada na računaru;
- Neophodno dobro poznavanje Excela;
- Poželjno je prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama;
- Od kandidata očekujemo da je komunikativan, timski igrač, poseduje razvijene analitičke i krativne veštine, kao i pristup orijentisan sa rezultatima...
* više o organizacionoj kulturi i karijeri u kompaniji MONA možete potražiti na www.monaonline.com/rs/o-nama.
Ukoliko verujete da je ovo posao u kom biste uživali i uspešno odgovarali na izazove na koje ćete nailaziti, pozivamo vas da se prijavite i dozvolite da Vas upoznamo.
Slanjem radne biografije sa podacima o ličnosti, neophodnim za izvršenje procesa selekcije, dajete svoj pristanak da privredno društvo Mona d.o.o. Beograd obrađuje prosleđene podatke, u skladu sa važećom zakonskom regulativom u oblasti zaštite podataka o ličnosti. Ovako prikupljeni podaci čuvaju se u periodu od 3 godine od dana slanja podataka, u svrhu naknadne procene potrebe za angažovanjem kandidata.
Mona Fashion DOO
Priča o Mona brendu počinje 1989. godine, kada je istoimenu kompaniju osnovao bračni par - Nada i Đorđe Momirović. Tokom više od tri decenije postojanja, ova porodična kompanije prošla je dug razvojni put proširivši svoje poslovanje na više stranih tržišta s ambicijom da postane globalno prepoznatljiv brend. Mona je danas sinonim za kvalitet - brend prepoznatljiv po kvalitetnoj muškoj i ženskoj odeći od kože i tekstila, kožnoj galanteriji i obući, čiji je svaki detalj osmišljen s pažnjom…