Greiner i JP Packaging d.o.o. logo

Poslovođa

Greiner i JP Packaging d.o.o.

Nova Pazova

04.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

POSLOVOĐA

Greiner I JP Packaging, Nova Pazova  Četvorobrigadni sistem rada, tri smene

Tražimo odgovornu i organizovanu osobu koja će se pridružiti našem timu u proizvodnji. Osoba na ovoj poziciji biće zadužena za praćenje kvaliteta proizvoda u skladu sa internim standardima, organizaciju rada operatera, vođenje evidencija i sprovođenje kontrola u proizvodnom procesu.

Odgovornosti:

  • Praćenje i kontrola kvaliteta proizvoda i procesa
  • Organizacija i raspoređivanje operatera
  • Vođenje proizvodnih evidencija i obrazaca
  • Kontrola i zamena IML materijala
  • Održavanje higijene pogona i zaposlenih
  • Evaluacija radnog učinka zaposlenih
  • Saradnja sa drugim sektorima

Tvoj profil:

  • Osnovno poznavanje MS Office paketa
  • Asertivna komunikacija i vođenje tima
  • Strateško razmišljanje i donošenje odluka
  • Otvorenost ka inovacijama i učenju
  • Organizacione sposobnosti, proaktivnost i istrajnost
  • Integritet i odgovornost

Benefiti

Za više informacija posetite naš sajt: https://www.greiner-gpi.com ili https://poslovi.infostud.com/poslodavac/greiner-i-jp-packaging-doo/10955.

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner i JP Packaging doo

    Greiner Packaging – Globalna snaga, lokalna posvećenost Greiner Packaging je već više od 60 godina lider u proizvodnji čvrste plastične ambalaže za prehrambenu i neprehrambenu industriju. Naši proizvodi se nalaze širom sveta – baš kao i naši timovi. Sa preko 30 lokacija u 18 zemalja, uvek smo tamo…

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Timska druženja
    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Zdravlje
    Fleksibilno radno vreme

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.