Grundfosov program za talente

Grundfosov “Local Talent Development Program” (LTDP) u Srbiji je fokusiran na razvoj talenata sa ciljem osnaživanja zaposlenih putem sticanja odgovarajućih kompetencija i veština. Program je trajao godinu dana tokom kojih je 10 učesnika imalo priliku da zajedno razvijaju biznis, tehničke, i „soft“ veštine, i da se posvete ličnom razvoju:

„Ovaj program se fokusira na liderstvo. Pravo liderstvo nije stvar položaja ili naziva radnog mesta, radi se o uticaju koji svako od nas ima na radno okruženje i na ljude, koje svakog dana svakog od nas okružuju, kako na poslu, tako i u privatnom životu“, kaže Veljko Todorovic, direktor kompanije Grundfos Srbija.

"Veoma sam zadovoljan programom i svim treninzima koje sam dobio. Posebno mi se dopao PCM model koji je značajno unapredio moje komunikacione veštine. Ovaj program mi je pružio alate i tehnike koje su mi pomogle da postanem efikasniji i samouvereniji u profesionalnom okruženju“, kaže Dragan Krstic, „Lead DBS Plant ME Coordinator“.

„LTDP je bila sjajna prilika da razvijemo nove veštine, unapredimo svoja prethodna znanja i proširimo svoja interesovanja. Profesionalno gledano, učešće u ovom programu za mene je bilo nezamenljivo iskustvo i drago mi je što sam bila deo ovog procesa. Naročito bih istakla izuzetnu saradnju s kolegama i učesnicima i zahvalila bih im se na tome“, kaže Slađana Stojković, „HR Partner".

„Nosim dosta novih pozitivnih iskustava i saznanja kroz svaki deo programa koji smo prošli. Isto tako bilo mi je zadovoljstvo sarađivati sa svim kolegama koje su prošle ovaj program, mentorima i takođe svim ostalim kolegama koji su nam pomogli da završimo dodeljeni projekat. Veliko hvala Grundfosu na ukazanom poverenju i šansi“, kaže Nenad Šijačić, „Master Planner“.

Čestitamo drugoj generaciji LTDP-a na fenomenalnim rezultatima i uspešno završenom programu.👌👏