Kultura saradnje i podrške
Miloš se zaposlio u kompaniji Grundfos 2013. godine kao OEM inženjer kvaliteta. Ubrzo, 2016. godine, postao je OEM specijalista za kvalitet, usko sarađivajući sa kupcima. Posle pet godina rada u Grundfosu u Srbiji, 2018. godine pružila mu se šansa da proširi svoje iskustvo i na drugu zemlju i tada je prešao da radi u Danskoj kao senior inženjer sa procese. Nastavio je da napreduje i kroz svako iskustvo dosta je naučio i razvijao se ne samo profesionalno nego kao i osoba. Danas, deset godina kasnije, radi kao tehnički menadžer za ključne kupce. Pročitajte šta kolega Miloš Ćiparizović ima da nam kaže više o svom putovanju u Grundfosu.
Miloše, „šuška se” po Grundfosu, da si se poslednjih 10 godina razvijao i napredovao ne samo u Srbiji nego i internacionalno. Šta nam možeš više reći o tvom doprinosu Grundfosu?
Odeljenje u kome radim se bavi pronalaženjem inovativnih rešenja koja kupcu olakšavaju njihov posao, smanjuju trošak i samim tim povećava profitabilnost. Blisko sarađujem sa kupcima kako bi bolje razumeli njihove potrebe i samim tim zajedno radili na unapređenjima proizvoda. Takođe kroz tu istu kolaboraciju istražujemo nova tržišta. Fokus nam je na razvijanju toplotnih pumpi za kojima potrebe svakodnevno rastu i radi se na usavršavanju. Ono što je bitno jeste da su sva naša rešenja održiva, jer povećavaju energetsku efikasnost i samim tim doprinose smanjenju CO2.
Šta te pokreće i motiviše?
Motiviše me da vidim konstanto unapređivanje ne samo onog što je u vezi sa proizvodima, nego bilo koji vid poboljšanja kao što je na primer interno poboljšanje procesa ili automatizacija koja kolegama ili meni može olakšati posao. Volim da vidim da se zadaci efikasno rade i kada je kupac zadovoljan. Ume da bude izazovno raditi nešto što niko do sada nije, poput uspostavljanja sistema, ali to iskustvo mi je dragoceno, jer sam kroz istraživanja i upite kolegama dosta naučio kako i drugi delovi organizacije funkcionišu.
Sviđa mi se što menadžeri imaju poverenje u svoje zaposlene i što sam imao potpunu odgovornost za svoje zadatke i projekte, a nadređeni je uvek bio dostupan za konsultacije.
Šta je po tebi tajni recept za uspeh u Grundfosu?
Svih ovih godina radio sam sa ljudima koji su otvoreni za saradnju i voljni da podele svoje iskustvo. Koliko mi je to značilo kada sam započinjao karijeru sa 23 godine, jednako mi znači i sada 10 godina kasnije kada sam prešao da živim i radim u Danskoj. Prelazak u Dansku je bila velika životna promena. Nisam bio siguran kako ću se snaći, ali isto tako to je bila prilika koja mi se ukazala u Grundfosu i znao sam da je ne mogu odbiti. Upoznao sam novu kulturu i stekao nove prijatelje na poslu sa kojima se družim i posle radnog vremena kada igramo fudbal zajedno. Grundfos čine njegovi ljudi gde god da se nađeš u svetu.
Reci nam neku zanimljivost o tebi?
Volim da se bavim sportom, bilo da je to teretana ili plivanje, i trudim se da uvek odvojim vreme za ove aktivnosti posle posla.