„Time što Raiffeisen banka prepoznaje, neguje i nagrađuje trud zaposlenih, omogućila mi je da već dvadeset godina radim posao koji volim sa istim entuzijazmom kao na početku.“
U septembru 2005. godine bio je moj prvi radni dan u Raiffeisen banci na poziciji Saradnika za obradu zahteva za kreditne proizvode. Dvadeset godina kasnije još uvek sam u istoj kompaniji, na poziciji Direktora Sektora za upravljanje kreditnim rizikom u poslovima sa stanovništvom i malim preduzećima i preduzetnicima.
Sve ove vreme nisam razmišljao da napuštam kompaniju, a za to su zaslužne činjenice da sam okružen kvalitetnim kolegama spremnim da pomognu, da je posao raznovrstan, izazovan, kao i da postoji mnoštvo prilika za unapređenje ličnih znanja i veština. Naročito cenim spremnost banke da investira u razvoj svojih zaposlenih, što sam ja 2015. godine iskoristio i nakon dugogodišnjeg rada u Sektoru prodaje proizvoda stanovništvu prešao u Sektor kreditnog rizika u poslovima sa stanovništvom, malim preduzećima i preduzetnicima. Ovaj prelazak mi je omogućio da vidim “obe strane istog novčića”, što mi je u velikoj meri olakšalo upravljanje kreditnim portfoliom.
Rad na projektima je nešto što me posebno motiviše, jer donosi dodatnu energiju, nove izazove, kao i mogućnost da “odmerimo snage” sa kolegama iz drugih zemalja iz Raiffeisen grupacije. Jedan od meni dražih projekata je razvoj i uspešna primena onlajn kredita, jer su korišćene nove metodologije, kako sa stanovišta rizika, tako i sa stanovišta prodaje, IT-a i marketinga, a klijenti u bilo kom trenutku uz samo nekoliko “klikova” mogu uzeti kredit. Posebno me inspiriše što je fokus na klijentima i što im rezultati našeg rada omogućavaju da brže, jednostavnije i komfornije upravljaju ličnim finansijama.
Raditi posao koji voliš, u kompaniji koja prepoznaje i nagrađuje trud i rad i sa kolegama koju su puni podrške čini da na posao dolazim sa osmehom na licu.