Veljko Milić

Veljko Milić_semifinal_Crop.jpg

“Kod svog posla najviše volim to što nije samo tehnički. Povezujem IT i biznis i svakodnevno se trudim da zajedno dođemo do najboljeg rešenja. Posebno me zanimaju AI i nove tehnologije, pa stalno istražujem kako možemo da ih koristimo pametnije i učinimo posao jednostavnijim i zanimljivijim.”
 
Oduvek su me zanimali IT i tehnologija, ali sebe nisam video u klasičnoj IT ulozi u kojoj bih se bavio samo jednim tehničkim delom. Više mi odgovara da razumem kako stvari funkcionišu, da povezujem ljude koji imaju različita znanja i da zajedno pronađemo način da nešto stvarno završimo.
 
Upravo zato mi moja pozicija toliko odgovara. Jednog dana pričam sa tehničkim timovima, drugog pokušavam da razumem šta je potrebno kolegama iz biznisa, a često sam negde između i trudim se da svi govorimo istim jezikom. Nije uvek jednostavno, ali mi je baš taj deo najzanimljiviji.
 
Dosta se bavim i veštačkom inteligencijom i novim tehnologijama, ne samo zato što su trenutno popularne, već zato što me iskreno zanima kako mogu da nam olakšaju posao. Volim da isprobam nešto novo, vidim šta zaista radi i onda to znanje podelim sa drugima.
 
Za mene je ovo dobar spoj tehnologije, rada sa ljudima i stalnog učenja. Nisam vezan samo za jednu oblast, svaki dan donosi nešto drugačije i uvek postoji prostor da naučim nešto novo ili pomognem da se neka dobra ideja stvarno pretvori u nešto korisno.

Jelena Zoroski

Jelena Zoroski_Final_Crop.jpg

“U Raiffu volim to što nijedan dan nije isti. Posebno me motiviše prostor da povezujem ljude i ideje, predlažem bolje načine rada i zajedno sa timom pretvaram izazove u konkretne rezultate.”
 
U Raiffeisen banci danas radim kao IT Project Manager, a moj profesionalni put ovde počeo je na poziciji blagajnika. Ovo je moja peta pozicija u banci i kada pogledam unazad, svaka od tih uloga donela mi je nešto novo: drugačije iskustvo, nova znanja i priliku da izađem iz zone komfora. Važno mi je što su moj trud, inicijativa i želja za učenjem tokom tog puta bili prepoznati.
 
Ono što danas najviše volim u svom poslu jeste dinamika. Različiti projekti povezuju me sa ljudima i timovima koji često na isti izazov gledaju iz različitih uglova. Moj posao je da te različite perspektive povežem, unesem strukturu tamo gde je potrebna i zajedno sa timom pronađem način da od ideje dođemo do konkretnog rezultata.
 
Rad u IT-u mi posebno odgovara jer donosi stalne promene i zahteva kontinuirano učenje. Važno mi je i da radim u okruženju koje prati digitalne trendove i u kojem postoji otvorenost da stvari radimo drugačije i bolje. Upravo ta mogućnost da učim, preispitujem postojeći način rada i doprinesem promeni najviše me pokreće.
 
Za mene uspešan projekat nije samo završen zadatak. Najviše me ispunjava kada vidim da smo zajedno nešto pomerili, unapredili način rada i usput naučili nešto novo. I upravo me ta kombinacija ljudi, novih izazova i mogućnosti da stalno nešto učim i unapređujem podstiče da svaki put dam malo više od očekivanog.

Vuk Stanišić

Vuk Stanišić_Final_Crop.jpg

„Već kao junior dobio sam priliku da radim na konkretnim projektima i vidim kako ono što napravim nekome olakšava posao. Znači mi što uz podršku kolega imam prostor da učim, postavljam pitanja i samostalno pronalazim rešenja.“
 
Karijeru sam započeo u Raiffeisen banci na poziciji Junior Developera 2025. godine. Odmah sam dobio priliku i poverenje da radim na konkretnim projektima i odgovornim zadacima, od internih aplikacija koje kolegama olakšavaju svakodnevni rad do rešenja za unapređenje poslovnih procesa i usluga. Posebno me motiviše to što svojim radom mogu da doprinesem razvoju banke, automatizaciji procesa i primeni kreativnih softverskih rešenja.
 
Kada znaš da će projekat u koji si uložio vreme, trud i pažnju nekome olakšati svakodnevni posao, to ti daje dodatni podsticaj da nastaviš da učiš i pomeraš svoje granice.
 
Na početku profesionalnog puta mnogo toga je novo, pa mi poverenje kolega, tim lidera i menadžera posebno znači. Podjednako mi je važna i njihova svakodnevna podrška: spremni su da podele znanje, usmere me kada je potrebno i daju mi prostor da samostalno pronalazim rešenja i kreiram svoj put. Uz takav odnos lakše mi je da postavljam pitanja, učim iz izazova i preuzimam inicijativu, a imam i osećaj odgovornosti da ukazano poverenje opravdam svojim radom i zalaganjem. Kao junior, trudim se da stalno učim i unapređujem svoje veštine, ulažem trud i postavljam prioritete. Važni su mi i timski rad, jasna i precizna komunikacija i saradnja sa kolegama.
 
Kao full stack developer, imam priliku da radim na različitim projektima, od aplikacija za male biznise, uključujući i oblast poljoprivrede kojom se bavi moj tim, do internih poslovnih aplikacija koje koriste kolege iz različitih sektora. Bavim se i održavanjem servisa i uvođenjem novih funkcionalnosti. U našem timu nije dovoljno da softver samo tehnički funkcioniše, već nastojimo da napravimo rešenje koje korisnicima zaista koristi.
 
Pored samog posla, cenim to što sam deo kolektiva u kojem se podstiču saradnja, međusobna podrška i usavršavanje. Znači mi i što se Raiffeisen bavi podzanjem svesti o etičkim i ekološkim pitanjima i odnosom prema zajednici, a ne samo poslovnim rezultatima. Volonterske aktivnosti, ekološke akcije, sportska takmičenja i druženja pokazuju da banka ima visok nivo svesti i podstiče značaj odnosa prema zajednici i okruženju u kojem živimo. Takve inicijative možda nisu direktno povezane sa razvojem softvera, ali mi je drago što su mom poslodavcu važne vrednosti koje lično cenim i negujem.

Aleksandra Biočanin

Aleksandra Biočanin Final.jpg

„Raiffeisen banka je moje prvo iskustvo u bankarskom sektoru. Pridružila sam se timu pre četiri godine, na poziciji savetnika za poslove sa stanovništvom. Svaki zadatak je za mene predstavljao novinu, ali sam vrlo brzo shvatila da sam došla na pravo mesto – mesto koje me podstiče da učim, razvijam se i svakodnevno pomeram svoje granice.“&nbsp;
 
Svoju karijeru u Raiffeisen banci započela sam na poziciji Savetnika – svaki dan donosi nove zahteve, situacije i izazove. Savetnici su najčešće prvi kontakt klijenta sa bankom, zbog čega je važno da budu i informisani i srdačni, ali pre svega posvećeni pronalaženju najboljeg rešenja. Volim osećaj da sam zaista od pomoći i da ono što radim ima smisla.&nbsp;
 
Raiffeisen banka prolazi kroz snažnu transformaciju – prelazak na agilni model rada se i te kako vidi i oseća. Imala sam priliku da budem deo Agilne akademije, što mi je pomoglo da bolje razumem agilne principe, timsku dinamiku i značaj lične inicijative u svakodnevnom radu. Bila sam uključena u rotaciju u odeljenju Branch Sales Division, gde sam stekla širu sliku o organizaciji i poslovnim procesima koji stoje iza prodaje i odnosa sa klijentima. Ovo iskustvo mi je omogućilo da se dalje razvijam i prenosim nova znanja u svakodnevnom radu sa kolegama.&nbsp;
 
Od nedavno sam na poziciji District Team Leader-a. Na samom početku je bilo dosta novih informacija, izazova i prilagođavanja, pa mi je trebalo vremena da se malo “slegnu utisci”. Sada se osećam sigurnije u novoj ulozi i još spremnije da preuzimam odgovornosti koje ona nosi. Već razmišljam o novim idejama, unapređenjima i oblastima u kojima mogu dodatno da doprinesem timu.&nbsp;
 
Ono što posebno cenim u ovoj kompaniji je osećaj sigurnosti i poverenja – podrška kolega i lidera nikada ne izostaje. U Raiffeisen banci nije poenta samo u tome da se posao završi, već da ga zajedno unapredimo.&nbsp;
 
„Ne rasteš kada ti je lako. Rasteš kada se suočavaš sa izazovima.“ Upravo zato volim ono što radim.

Ida Brozović Lukić

Ida Brozović Lukić Final.jpg

„Zadovoljstvo je raditi sa proakivnim mladim IT timom, čiju želju za daljim usavršavanjem Raiffeisen banka neguje.“
 
U Raiffeisen banci sam od 2019. godine, prvo na poziciji Lead Mobile Developer, gde sam bila zadužena za razvoj Android mobilne aplikacije za fizička i pravna lica, a od 2021. godine sam na poziciji Chapter Lead-a u IT sektoru, gde vodim talentovan tim koji koji razvija mobilna i web rešenja za digitalno bankarstvo. Kao lider IT Chapter-a članovima svog tima pomažem u rešavanju tehničkih pitanja i problema i zadužena sam za njihov lični razvoj.
 
Svaki dan se odvija u izuzetno pozitivnoj atmosferi, gde svi zaposleni imaju mogućnost da uče, da se razvijaju samostalno i uz svog mentora, razmenjuju znanja sa ostalim kolegama, slobodno postavljaju pitanja i daju predloge za unapređenja. Banka svojim zaposlenima pruža i mogućnost da se usavršavaju na tehničkim treninzima, kao i kroz saradnju sa kolegama iz drugih zemalja unutar cele Raiffeisen grupacije.
 
Razvojni tim se stalno širi prijemom mladih kolega koji svoju karijeru započinju upravo u Raiffeisen banci.
 
Rad sa sjajnim kolegama predstavlja veliko zadovoljstvo i pravo je uživanje započeti radni dan i popiti prvu jutranju kafu u ovakvoj atmosferi.

Marko Marković

Marko Marković Final.jpg

„Time što Raiffeisen banka prepoznaje, neguje i nagrađuje trud zaposlenih, omogućila mi je da već dvadeset godina radim posao koji volim sa istim entuzijazmom kao na početku.“
 
U septembru 2005. godine bio je moj prvi radni dan u Raiffeisen banci na poziciji Saradnika za obradu zahteva za kreditne proizvode. Dvadeset godina kasnije još uvek sam u istoj kompaniji, na poziciji Direktora Sektora za upravljanje kreditnim rizikom u poslovima sa stanovništvom i malim preduzećima i preduzetnicima.
 
Sve ove vreme nisam razmišljao da napuštam kompaniju, a za to su zaslužne činjenice da sam okružen kvalitetnim kolegama spremnim da pomognu, da je posao raznovrstan, izazovan, kao i da postoji mnoštvo prilika za unapređenje ličnih znanja i veština. Naročito cenim &nbsp;spremnost banke da investira u razvoj svojih zaposlenih, što sam ja 2015. godine iskoristio i nakon dugogodišnjeg rada u Sektoru prodaje proizvoda stanovništvu prešao u Sektor kreditnog rizika u poslovima sa stanovništvom, malim preduzećima i preduzetnicima. Ovaj prelazak mi je omogućio da vidim “obe strane istog novčića”, što mi je u velikoj meri olakšalo upravljanje kreditnim portfoliom.
 
Rad na projektima je nešto što me posebno motiviše, jer donosi dodatnu energiju, nove izazove, kao i mogućnost da “odmerimo snage” sa kolegama iz drugih zemalja iz Raiffeisen grupacije. Jedan od meni dražih projekata je razvoj i uspešna primena onlajn kredita, jer su korišćene nove metodologije, kako sa stanovišta rizika, tako i sa stanovišta prodaje, IT-a i marketinga, a klijenti u bilo kom trenutku uz samo nekoliko “klikova” mogu uzeti kredit. Posebno me inspiriše što je fokus na klijentima i što im rezultati našeg rada omogućavaju da brže, jednostavnije i komfornije upravljaju ličnim finansijama.
 
Raditi posao koji voliš, u kompaniji koja prepoznaje i nagrađuje trud i rad i sa kolegama koju su puni podrške čini da na posao dolazim sa osmehom na licu.&nbsp;

Jelena Mišić

Jelena Mišić Final.jpg

„Često se može čuti da zaposleni retko napuštaju Raiffeisen banku, a razlozi za to su podsticajno okruženje, odlična radna atmosfera i kolegijalnost izuzetno stručnih kolega.“ &nbsp;
 
U Raiffeisen banci sam počela da radim u aprilu 2021. godine na poziciji Direktora odeljenja za upravljanje rizicima malih preduzeća. Rad sa malim preduzećima za mene predstavlja poseban izazov imajući u vidu da je ovo segment koji predstavlja osnovu za rast i razvoj svake privrede, vrlo je dinamičan, sa visokim potrebama za digitalizacijom procesa odlučivanja. Pre Raiffeisen banke imala sam priliku da radim u još nekoliko banaka na tržištu, a moje iskustvo vezano je isključivo za sektor Rizika.
 
Dolaskom u Raiffeisen banku mogu slobodno reći da se odmah osetila odlična radna atmosfera i kolegijalnost, visoka stručnost i profesionalnost zaposlenih. Napredne digitalne tehnologije i alati, najmoderniji trendovi u bankarstvu i izuzetna korektnost poslodavca pružaju visok stepen zadovoljstva poslom kako za zaposlene, tako i za klijente banke. Sve navedeno govori u prilog činjenici koja se vrlo često može čuti na tržištu, a to je da zaposleni iz Raiffeisen-a retko prelaze kod drugih poslodavaca.
 
Iz mog iskustva, za svakog mladog čoveka koji započinje svoju karijeru najvažnije je da bude deo okruženja koje je podsticajano. Odabirom Raiffeisen banke, bićete sigurno u prilici da učite od najvećih stručnjaka iz oblasti bankarstva u regionu i samim tim stičete znanja neophodna za napredak u karijeri.

Jovana Parežanin

Jovana Parežanin_Final_Crop.jpg

„Raiffeisen banka me je uverila da neguje kulturu razvoja mladih talenata kroz stipendiranje mojih studija, a potom i kroz pružanje mogućnosti za dalji razvoj kroz rad.“
 
Moj prvi susret sa Raiffeisen bankom odigrao se 2018. godine, kada sam saznala za stipendiju koju je banka davala studentima LSE programa na Ekonomskom fakultetu u Beogradu. Sama stipendija je pokrivala troškove školarine, uz mogućnost zaposlenja u Raiffeisen banci nakon diplomiranja. Odlučila sam da pokušam i prijavim se za stipendiju, što se kasnije pokazalo kao dobra odluka. Naišla sam na podršku i pozitivne komentare, a zatim i na potvrdan odgovor po pitanju stipendije i prvog zaposlenja.
 
Nakon završenih osnovnih studija, otpočela sam sa radom na poziciji Mlađeg saradnika u Odeljenju za upravljanje kreditnim rizikom u poslovima sa stanovništvom, mikro preduzećima i preduzetnicima. Tokom rada u ovom timu, posebno bih izdvojila ljude sa kojima sam sarađivala. Njihova srdačnost, vedrina i timski duh su mi pomogli da se vrlo brzo uklopim u novu sredinu, što je od velikog značaja kada je prvi posao u pitanju.
 
Istovremeno, kao neko ko je oduvek težio da radi na svom daljem usavršavanju, želela sam da svoje studije nastavim u inostranstvu. Uz podršku porodice, prijatelja i kolega, uspela sam da upišem master studije u Londonu, na fakultetu London School of Economics and Political Science, i tako ostvarim svoj veliki san! Preselila sam se na nekoliko godina u inostranstvo, ali takođe i ostala u kontaktu sa svojim kolegama iz Raiffeisen-a, koji su me motivisali da se kasnije ponovo vratim u banku.
 
Boravak u Londonu je ostavio veliki trag na mene, omogućivši mi da upoznam ljude iz različitih delova sveta i steknem dragoceno radno iskustvo u oblasti finansija. Ipak, moj cilj je oduvek bio da se vratim u svoju zemlju i pokušam da u njoj primenim znanja koja sam stekla u inostranstvu. Upravo iz tog razloga, odlučila sam da se ove godine preselim nazad u Srbiju i svoju karijeru nastavim u Raiffeisen banci, ovog puta na poziciji Finansijskog analitičara u Društvu za upravljanje otvorenim investicionim fondovima sa javnom ponudom i alternativnim investicionim fondovima, poznatijem kao Raiffeisen Invest.
 
Veoma cenim to što je Raiffeisen banka prepoznala moju želju za napretkom i daljim usavršavanjem. Nadam se da će moj primer poslužiti i drugima prilikom odabira budućeg posla ili jednostavno biti pokazatelj da ne odustajete i sledite svoje snove.

Aleksandar Smiljković

Aleksandar Smiljković Final.jpg

„Drago mi je što radim u Raiffeisen banci, koja je zahvaljujući svojim velikim ambicijama u domenu digitalne transformacije i uvođenja agilnog načina rada postala lider u inovacijama na našem tržištu.“
 
Raiffeisen banci sam se pridružio krajem 2016. godine na poziciji Lidera za digitalno bankarstvo za fizička lica. Moj prvi i glavni zadatak bio je uvođenje poboljšanog mobilnog i internet bankastva, kao i rad na unapređenju digitalnih proizvoda i usluga. Kako je banka imala sve veće ambicije i planove u domenu digitalne transformacije, moja sledeća pozicija bila je menadžer za digitalne inovacije.
 
U cilju povećanja stepena inovacija i kreiranja kvalitetnog korisničkog iskustva postepeno smo prelazili na agilni način rada. U novembru 2019. godine, uvedena je permanentna agilna organizacija po uzoru na najuspešnije tehnološke kompanije, gde sam dobio priliku da radim kao „Tribe“ lider za fizička lica. Formiran je skup autonomnih agilnih timova, zahvaljujući čemu smo lansirali brojne digitalne proizvode i izgradili poziciju lidera u inovacijama na našem tržištu. Učiniti život korisnika lakšim ili kvalitetnijim stvara posebno dobar osećaj.
 
Agilni način rada odlikuje visoki stepen kolaboracije između svih članova tima gde nema hijerarhije i svi su prvi među jednakima. Osmišljavanje i kreiranje inovacija kroz razvoj proizvoda u agilnom okruženju zahteva skup različitih veština. Ovaj posao se nalazi na raskrsnici između dubinskog poznavanja proizvoda i poslovnih procesa, razumevanja relevantnih tehnoloških rešenja i korišćenja različith tehnika za kreiranje kvalitetnog korisničkog iskustva. Širina i multidisciplinarnost su upravo ono što ovaj posao čini najzanimljivijim, tako da ni jedan dan nije isti.
 
Uopšteno govoreći, velika i kvalitetna korisnička baza, izuzetne kolege, internacionalno okruženje i uvek velike, ali ostvarive ambicije su stvari koje rad u Raiffeisen banci čine zanimljivim, izazovnim i perspektivnim.
Za kraj u nastavku je citat sa kojim se prepoznajem: „Najbolji način da predvidiš budućnost jeste da je sam kreiraš“, Abraham Linkoln.

Miloš Perišić

Miloš Perišić_Final_Crop.jpg

"Raiffeisen banka mi je omogućila da se karijerno razvijam i napredujem u podržavajućem i prijateljskom okruženju u kome se cene agilne vrednosti i kultura saradnje i otvorene komunikacije."
 
Raiffeisen banci sam se priključio 2009. godine kao spoljni saradnik na poziciji Posrednik za kreditiranje u maloprodaji. Rad u agenturi na poslovima promocije bankarskih proizvoda i dovođenja klijenata u vezu sa bankom mi je omogućio da steknem dosta praktičnog iskustva u direktnoj komunikaciji sa klijentima i partnerima banke. Tokom rada razvio sam veštine komunikacije i u svojstvu tim lidera unapređivao i svoje menadžerske sposobnosti. Krajem 2011. godine dobio sam mogućnost da svoj karijerni put nastavim na poziciji Menadžer područja za kreditiranje u maloprodaji u okviru Odeljenja alternativnih kanala prodaje.
 
Veoma mi je zanimljivo što sam imao priliku da učestvujem u formiranju tima posrednika od trenutka izbora kandidata i njihove selekcije, kroz proces edukacije i osposobljavanja novih članova za samostalan rad i njihov kontinuirani razvoj tokom radnog angažovanja. Celokupno iskustvo predstavljalo mi je veliki karijerni izazov i pravi podstrek za moj lični i profesionalni razvoj. Od samog početka imam bezrezervnu podršku banke u smislu kontinuiranih obuka, radionica, seminara i saradnju sa izuzetno iskusnim kolegama koji su spremni da sa mnom podele kvalitetne edukativne savete što je upotpunilo moje iskustvo i dodalo novu vrednost u profesionalnom razvoju.
 
Veštine koje sam naučio tokom rada u banci sa prodajnim timovima bile su mi veoma korisne kada sam početkom 2021. godine došao na poziciju Agilnog trenera za filijale i pridružio se timu agilnih entuzijasta. Sada podstičem kulturu deljenja, saradnje, otvorene komunikacije i kontinuiranog razvoja.
 
Iz mog ugla, dolazak u Raiffeisen banku je dobra prilika da radiš u prijateljskom okruženju koje podstiče kreativnost, timski rad, profesionalni razvoj i pruža ti priliku da daš lični pečat stvaranju novih trendova na bankarskom tržištu.

Stefan Nešković

Stefan Nešković Final.jpg

"U Raiffeisen banci radim sa sjajnim ljudima, na zanimljivim zadacima, u IT sektoru koji nimalo ne zaostaje u poređenju sa IT kompanijama."
 
Svoju karijeru sam započeo na poziciji Junior IT Developer-a krajem 2020. godine, baš u Raiffeisen banci, u ogranku IT odeljenja u kom i danas radim. Nedavno sam promovisan u Senior IT Developer-a. Radim na razvoju web aplikacija za interne potrebe i bavim se planiranjem zadataka za svoje kolege i organizacijom projekata na kojima radimo. To me trenutno ispunjava i volim svaki trenutak proveden na poslu.
 
Kada sam počinjao da radim, programerska znanja koja sam poneo iz fakultetskih dana bila su samo bonus. Glavne karakteristike koje su moji nadređeni želeli da vide od mladog kolege su požrtvovanost, odgovornost i želja za učenjem. Kada se osvrnem iza sebe, rekao bih da je to nesto što nas zadržava na pravom putu. Ako se ipak fokusiramo na tehnička znanja iz programiranja, rekao bih da je tu presudno poznavanje logike programiranja, a zatim će se na to vrlo lako nadograditi framework i biblioteke sa kojima će se neke stvari lakše uraditi. U našem timu dominantan je tech stack Java (SpringBoot) na backend-u i Angular na frontend-u, ali, kao što sam već napomenuo, framework je zamenljiv. Poznavanje osnova programiranja omogućava nam da mu se brzo prilagodimo.
 
Odgovorni i zanimljivi zadaci koje svakodnevno dobijam daju mi dodatnu motivaciju da istrajem na svom putu. Napomenuo bih da je radno okruženje za mene vrlo bitno i da bez njega ne bih mogao da dam svoj maksimum. Radim sa grupom odličnih ljudi i sjajnih saradnika, sa kojima idem krupnim koracima napred. Naš tim je veoma koherentan. Iako koristimo mogućnost rada od kuće, uvek nađemo vremena da se sastanemo i družimo i u slobodno vreme. Timska druženja su inače nešto po čemu je čitava naša organizacija prepoznatljiva i takve događaje niko od nas ne želi da propusti.
 
Kada sam se zapošljavao bio sam skeptičan po pitanju veze banka - IT. Iz ove perspektive mogu da kažem da sam takoreći od prvog dana shvatio da nisam bio u pravu. IT banke nimalo ne zaostaje u poređenju sa IT kompanijama sa kojima sarađujemo. Kada kao mlada osoba dobijete priliku da radite u takvom okruženju i pri tom pokažete želju za učenjem, male su šanse da ne uspete. Imajte ovo u vidu kada budete razmišljali da konkurišete na neku od naših otvorenih pozicija.

Ostala iskustva zaposlenih