Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ćerka je nezaposlena trudnica(radila do jula preko omladinske),sa prebivalištem u Beogradu- prijavljena kod roditelja,iako tu ne živi,živi u vanbračnoj zajednici ,van Beograda. Da li ima neko pravo na novčanu pomoć za vreme trudnoće ili kao porodilja? Hvala
Poštovani,
Vaša ćerka nema pravo na novčanu naknadu za vreme trudnoće jer nije u radnom odnosu. Što se tiče porodiljskog, mogla bi da ostvari pravo na tzv. ostale naknade ukoliko ispunjava uslove u skladu za Zakonom o finansijskoj podršci porodici sa decom.
dali imam pravo da trazim moju sistematizaciju radnog mesta i dali je u obavezi da mi dostavi poslodavac-direktor firme
Poštovani,
Imate pravo na uvid u akt o sistematizaciji.
Poštovani,ako je radnik radio treću smenu (22h-06h) i sutra dan radio drugu smenu (14h-22h) da li poslodavac može da računa taj period(06h-14h narednog dana) kao slobodan dan?
Poštovani,
Period dnevnog odmora zaposlenog ne može se smatrati slobodnim danom.
Postovani,da li na pp poslovima rad,ulazi u staz za penziju?
Poštovani,
Da, ukoliko su uplaćeni doprinosi za navedeni period rada.
Postovani trenutno sam pod suspenzijom i htela sam dati otkaz jer je za mene psihicki tesko dali mogu datu otkaz
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Da li zaposleni prilikom raskidanje radnog odnosa zbog odlaska u penziju koju isplaćuje dobrovoljni penzijski fond ima pravo na otpremninu.
Poštovani,
Morate da ispunjavate zakonske uslove za penziju da biste imali pravo na otpremninu.
Поштовани, обраћам вам се испред Савета родитеља једне београдске школе због следећег проблема који нам онемогућава несметан рад. Наиме, почетком ове школске године смо из својих редова изабрали једног родитеља да буде представник у Школском одбору школе. У међувремену је Скупштина града Београда донела Решење којим је дотичног родитеља именовала за члана ШО и он је узео учешће у раду тог органа.…
Poštovani,
Smatramo da može uz ispunjenje određenih uslova. Savetujemo Vam da izvršite uvid u statut i pravilnik konkretne škole i proverite da li eventualno postoji sukob interesa.
Zasnovao sam radni odnos sa SSS i potpisao ugovor sa firmom na poslovima gde je predvidjena VSS. Poslodavac sada zeli da na moje radno mesto zaposli drugo lice sa odgovarajucim stepenom strucne spreme, a meni se nudi sporazumni raskid radnog odnosa ili niže radno mesto. Koja su moja prava?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu, što ovde nije slučaj. U svakom slučaju savetujemo Vam da ne potpisujete sporazumni prestanak radnog odnosa nego da poslodavac navedenu promenu…
Zaposlena sam u firmi gde sam prijavljena na odredjeno vreme. Potpisala sam otkaz, koji sad ja dala,sa otkaznim rokom 30dana, koliko pise i u ugovoru. U buducoj firmi me pozivaju da dodjem ranije. Da li ja tu ista mogu da promenim?
Poštovani,
Možete da dođete ranije ali u dogovoru sa poslodavcem kod kojeg odrađujete otkazni rok.
Poštovani, u velikoj sam nedoumici jer svuda citam da trudnicko ne ulazi u obracun za naknadu radi nege deteta ( od 3. Meseca do 1. Godine) Da li je to istina? Radila sam 4,5 meseci i nakon toga bila 7 meseci na trudnickom, da li će mi u obracun uci tih 11.5 meseci? Takodje, da li ulazi porodiljsko? Pre punog zaposlenja radila sam na pp ugovoru godinu dana, da li mi se to računa u zaradu?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].