Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim u privatnoj firmi pod ugovorom na određeno vreme. Poslednji put je ugovor produžen na tri meseca i ističe 31. oktobra. Očekivala sam da mi poslodavac neće produžiti ugovor o čemu sam i obaveštena 9 dana unapred. Ono što me zbunjuje, jeste to da mi je rečeno da prestajem sa radom istog momenta i da mogu da koristim dane godišnjeg odmora do kraja meseca. Dakle nije mi data mogućnost…
Poštovani,
Jednostavno nemoje pristati na sporazumni raskid radnog odnosa. U zavisnosti od razloga za otkaz ugovora o radu zavisi da li ćete imati pravo na novčanu naknadu. Drugim rečima, ukoliko razlog za otkaz ugovora o radu nije Vaša krivica imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ uz ispunjenje i drugih uslova.
Poštovani, Porodiljsko mi ističe 8.11. Ugovor u firmi mi je do isteka porodiljskog tj nege deteta. Podneli smo papire za komisiju da produže negu deteta. Na to se čeka odgovor mesec dana. Savetovali su me da otvorim bolovanje na sebe i ukoliko dobijem produžetak ovo bolovanje se poništava. Moje pitanje je da li ja mogu da otvorim bolovanje na sebe? I da li bi to mogla da uradim dan ranije? Hvala…
Poštovani,
Bolovanje možete otvoriti ako Vaš izabrani lekar proceni da je to opravdano. Za taj period dok čekate rešenje možete uzeti GO.
Da li poslodavac koji je bio vlasnik firme i vodio pausalno poslovanje moze da uplati sebi neplacene doprinose ako je ista firma ugasena u apr-u pre 2 meseca.
Poštovani,
Ako firma ne postoji smatramo da ne možete uplatiti doprinose.
Postovani/a, Potrebna mi je vasa pomoc, Naime, sprema mi se otkaz u firmi, javno preduzece je u pitanju. Ja imam ugovor na odredjeno vreme vec 3 ipo godine, u toku ove godine iskoristila sam I deo odmora u visini od 7 dana od ukupno 28. Ja planiram da podnesem zahtev gd ece mi udariti zavodni pecat preduzeca na isti, na dan kada mi budu urucili otkaz ugovora o radu, jer sanse nema da mi isti produze…
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac otkaže ugovor o radu, imaćete pravo na srazmeran GO. Ukoliko ga ne iskoristite pre otkaza ugovora, onda imate pravo na naknadu štete u odnosu na srazmarni GO.
Poštovani, radni odnos sam zasnovala na određeno marta 2025. na 6 meseci. Ugovor mi je po isteku produžen na još 6 meseci, ali se neće produžavati. Do sada sam iskoristila 4 dana godišnjeg odmora. Šta se dešava sa godišnjim odmorom ukoliko ga ne iskoristim do isteka ugovora? Šta se dešava ukoliko ga ne iskoristim i dam otkaz? Šta se dešava ukoliko ga ne iskoristim i poslodavac mi da otkaz?
Poštovani,
Ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos (bez obzira ko je otkazao ugovor o radu), imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Zdravo. Moj otac je starosni penzioner, i radi u jednoj firmi kao cuvar po ugovoru o privrmemeno-povremenim poslovima kako ne bi doslo do obustavljanja penzije koju prima ako stupi u radni odnos. Da li u toku godine moze da zakljuci vise takvih ugovora samo na razlicitim radnim mestima? Ili je potrebno preci na ugovor o delu?
Poštovani,
Može u toku godine da zaključi više različitih ugovora o PP poslovima.
Postovani, imam ugovor na odredjeno koji glasi do isteka bolovanja, bila sam na trudnickom i porodiljskom. Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta i u firmi kazu da nemam prava na bolovanje zbog nege deteta do tri godine niti odmor jer nemaju vise slobodno radno mesto, vec ce mi ugovor isteci sa istekom bolovanja radi posebne nege i da samo ta vrsta bolovanja produzava ugovor. Zanima…
Poštovani,
Imate pravo da produžite samo bolovanje radi posebne nege deteta. Dakle, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog nege deteta do 3 godine.
Suprug je dobio otkaz zbog nepoštovanja radne obaveze. Međutim, poslodavac mu ne dostavlja Rešenje o prestanku radnog odnosa nego ga ucenjuje da nastavi dalje da radi na projektu. Počeo je da radi u drugoj firmi. Da li mogu da ga prijave bez tog papira.
Poštovani,
Potrebno je da poslodavac donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Ukoliko je Vaš suprug počeo da radi u drugoj firmi onda je potrebno da otkaže ugovor o radu prethodnom poslodavcu.
Otišla sam na godišnji iako mi poslodavac nije dozvolio a predhodno mi je obećala da će me pustiti i zadnji dan mi je rekla da neće posle todžga me zvala da se vratim na posao radila sam još tri ned i posle toga pošto sam otvorila jedan dan bolovanja ona mi je dala otkaz sad traže da potpišem sporazumni otkaz ja neću.Zanima me jel mogu oni mene da tuže?a kad me je zvala ona mi je preko telefona…
Poštovani,
Usmeni otkaz ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. Niste u obavezi da potpišete sporazumni prestanak radnog odnosa.
Poštovani, U sred sudskog postupka Poslodavac menja naziv firme i menja se navodni vlasnik. Šta to znaci za mene? I jako sud gleda na to?
Poštovani,
Prava i obaveze sadašnjeg poslodavca preuzima pravni sledbenik (novi poslodavac). Sud će doneti odluku bez obzira na promenu poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].