U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
U toku je najveći online Regionalni sajam poslova! Posetite sajam
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radio sam neprijavljen dva meseca. Poslodavac mi nije isplatio jednu mesečnu zaradu. Zamolio bih Vas da mi odgovorite na koji način da od poslodavca naplatim dug. Unapred zahvaljujem na odgovoru
Poštovani,
Možete najpre poslodavcu uputiti pismeni zahtev za isplatu zaostale zarade u kojem ćete mu ostaviti rok za isplatu. Ukoliko Vam ne isplati na taj način možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zanima me pošto sam radila na fakultetu pa sam prešla da radim u Srednju školu, da li mi se računa minuli rad sa fakulteta(bila sam asistent) ili ne
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) - najmanje 0,4% od osnovice. Dakle poslodavac isplaćuje minuli rad samo za rad kod njega.
Poštovani, Da li se zaposleni koji je radio 2 godine na određeno vreme istekom ugovora može prijaviti na privremeno povremene poslove i da li se može prijaviti odmah ili je potrebno da prođe određeni broj dana tj.napraviti prekid određeno vreme? Unapred zahvalan
Poštovani,
Zaposleni koji je radio na određeno vreme i kome je prestao radni odnos, ne može nastaviti da obavlja iste te poslove ali po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima. Dakle, ukoliko i dalje postoji potreba za radom zaposlenog onda je poslodavac u obavezi da zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme a ne ugovor o PP poslovima.
Poštovani, pre godinu dana otišao sam u prevremenu starosnu penziju. Posle šest meseci dobio sam privremeno rešenje o penzionisanju u kom mi nisu ubačene dve godine sa najboljim prosekom uz obrazloženje da su za te dve godine uplaćeni veliki iznosi doprinosa za penziono i da su poslali na proveru. Kada sam se obratio u pravniku penziono rečeno je čim dobiju potvrdnu informaciju izvršiće korekciju…
Poštovani,
Ukoliko ne budete zadovoljni konačnim rešenjem možete pokrenuti upravni spor.
Postovani uruceno mi je upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu sa rokom od 8 dana da se izjasnim. Razlog je kasnjenje. Po mom odgovoru na upozorenje koliki je rok poslodavca da reaguje na isti tj da da odgovor po istom? Da li ukoliko se donese resenje o otkazu ugovora od strane poslodavca imam pravo na otkazni rok i koliko on traje?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom u navedenom slučaju dostavi upozorenje pred otkaz ugovora o radu i rok od najmanje 8 dana da se zaposleni izjasni na navode iz upozorenja. Vi možete u svom izjašnjenju da osporavate navode poslodavca iz upozorenja i da iznosite činjenice i dokaze koji Vama idu u prilog kojima ćete dokazati da se nisu stekli uslovi…
Postovani, Potpisala sam sporazumni raskid ugovora. Znam da gubim pravo na naknadu. Na koji nacin mogu overiti svoje zdravstveno osiguranje? Da li mogu da se prijavim NSZ i po tom osnovu dobijem zdravstveno osiguranje? Hvala
Poštovani,
Jedan od uslova je da ste prijavljeni na evidenciju NSZ. Potrebno da ispunite i druge uslove.
Poštovani gasi se firma u kojoj sam prijavljena za vreme porodiljskog...da li mi se nastavlja isplata ili prestaje?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu koja se isplaćuje i za vreme porodiljskog odsustva.
Postovani, da li radnik moze poslodavcu dati otkaz tokom trajanja bolovanja, tako da 15 dana otkaznog roka (sto je definisano ugovorom o radu) istekne u toku trajanja bolovanja? Pretpostavljam da se u tom slucaju doznaka o zatvaranju bolovanja dostavlja poslodavcu poslednjeg radnog dana.
Poštovani,
Može se dati otkaz i tokom bolovanja.
Postovani, Porodiljsko mi istice 11.02.2026 godine, Ugovor o radu mi je do tada, znam da mi nece produziti ugovor samo me zanima koja su moja prava jer imam godisnji odmor koji hocu da koristim. Dal imam neki period koji mi zakonski moraju produziti ugovor ili mi mogu po isteku ugovora odma dati otkaz?
Poštovani,
Ukoliko Vam tada prestaje radni odnos onda poslodavac nema obavezu da Vam ga produži. Imate pravo na GO za 2025 godinu kao i pravo na srazmeran GO za 2026 godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani, Ukoliko nisam bila na trudnickom bolovanju, a porodiljsko otvaram 6. novembra, da li se u 18 meseci za prosek zarade nekako racuna i taj novembar, ili je 18. i poslednji mesec oktobar? Hvala najlepse!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].