Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Zaposlena sam u školi na određeno vreme, na upražnjenom radnom mestu. Konkurs za to radno mesto bi u narednih godinu dana trebao da se raspiše, ali suprug i ja planiramo trudnoću. Zanima me da li ću ja dok sam na bolovanju moći da konkurišem na to radno mesto, ako se konkurs raspiše dok sam na bolovanju, ili poslodavac može da primi nekog drugog? Unapred hvala.
Poštovani,
Nema smetnji da konkurišete ali isto tako poslodavac može da primi nekog drugog.
Postovani, Porodicu se u Srbiji za mesec dana. Nakon toga bi trebalo da mi se odobri viza za spajanje porodice u insotranstvu. Da li ja mogu nastaviti da budem na porodiljskom koje sam otvorila sve do isteka istog? I kako funkcionise da imam 2 zdravstvena osiguranja, Srbija i Nemacka? One imaju neki sporazum o osiguranju, ali nisam sigurna kako funkcionise. Unapred zahvalna.
Poštovani,
Možete biti na porodiljskom odsustvu sve dok ste u radnom odnosu u Srbiji. Nije nam poznata priroda sporazuma između RS i Nemačke pa Vam savetujemo da se o tome raspitate u RFZO.
Imam 60 god.Kad sam ostvarila petnaest godina radnog staža bila sam na materijalnom i dobijala šest meseci materijalno od NZS (od 12.10 2018 do 11.04 2019).Navodno falio mi je mesec ili dva do 15 god. staza.Danas sam bila u filijali PIO i uzela listing staza.ispis podataka osiguranika.Imam petnaest god. i deset meseci staža.Šest meseci sam dobila što sam bila na birou a ostatak izgleda dok sam…
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu za period koji ste radili po osnovu ugovora o delu jer se na osnovu tog ugovora ne plaća doprinos za nezaposlenost.
Da li je pravniku za rad u firmi potreban drzavni ispit?
Poštovani,
Obavezu polaganja državnog ispita imaju državni službenici zaposleni u državnom organu.
Poštovani, Da li osoba sa invaliditetom može da radi za dane državnog praznika? Hvala unapred
Poštovani,
Osoba sa invaliditetom može da radi u dane državnog praznika.
Poštovani, Dobio sam poziv za Glavni pretres u pitanju je Disciplinski postupak koji je pokrenut protiv mene. Ja sam član organizovanog Sindikata međutim predsednik sindikata nije obavešten od strane Disciplinske komisije u vezi zakazanog pretresa. Saznao sam da je Predsednik Sindikata član disciplinske komisije u predmetu koji se vodi protiv mene i da je član Saveta Akademije. 1. Da li moze predsednik…
Poštovani,
Disciplinski postupak je uređen internim aktima poslodavca pošto nije uređen Zakonom o radu. Smatramo da nema zakonskih prepreka da navedena lica budu u disciplinskoj komisiji te ukoliko u skladu sa opštim aktom poslodavca mogu biti imenovani, smatramo da takvo imenovanje nije protivpravno.
Dobar dan, da li imam pravo da zadrzim novac ukoliko mi je agencija uplatila, njihovom greskom, duplu odnosno moju plus platu drugog zaposlenog. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju dužni ste da vratite višak koji Vam ne pripada.
Postovani, bila sam zaposlena kod advokata pausalca kao administrativni radnik. Nije mi dostavljao obracune zarade i dao mi je nezakonit otkaz. Da li se adv.smatraju preduzetnicima i da li se na njih primenjunu kaznene odredbe propisane ZOR?
Poštovani,
Advokati su preduzetnici i za njih važi Zakon o radu.
Poštovani, ja sam na porodiljskom koje mi istice u oktobru ove godine, ali sam saznala da sam opet trudna. Zanima me da li mogu da prekinem porodiljsko bolovanje kako bih otvorila trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko i otvorite trudničko bolovanje ali Vam savetujemo da to ne činite jer je to za Vas nepovoljnije.
Poštovani, Prema pravilniku o sistematizaciji u Ustanovi gde radim, za odredjeno radno mesto predvidjen je JEDAN zaposleni. Na tom radnom mestu, zaposljen je radnik sa ugovorom na neodredjeno i radnik sa ugovorom na odredjeno zbog povecanog obima posla. Da li je to ispravno, ili se mora raditi aneks ugovora?
Poštovani,
Navedeno je u skladu sa zakonom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].