Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Prekovremeni rad na televiziji

RADIM U JEDNOJ TELEVIZIJSKOJ STANICI.RADIM ?EST DANA PO OSAM SATI A KAD DE?URAM NEDELJOM RADIM I PO 10 SATI.RADNA NEDELJA MI SE VODI KAO DA RADIM 40 SATI.KOLIKO JE MAKSIMALNI BROJ RADNIH SATI U TOKU JEDNE NEDELJE I JEDNOG DANA.TAKO?E ME ZANIMA KOLIKO SLEDUJE RADNIH DANA ODMORA PO ZAKONU I DA LI POSLODAVAC MO?E DA DA MANJI BROJ RADNIH DANA JER MENI JE GODI?NJI ODMOR 14 DANA TO JEST 12 RADNIH DANA.KAKO…
Elan 69 Zakona o radu propisuje da u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godi?nji odmor u trajanju utvr?enom op?tim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.Tako?e,puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno.Elan 55 glasi:Radna nedelja traje pet radnih dana.Raspored radnog vremena u okviru radne nedelje utvr?uje poslodavac.Radni dan, po pravilu, traje osam easova.Prema el.53…
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 10.06.2008

Obavezna radna subota

Da li poslodavac mo?e da uvede jednu radnu subotu kao obaveznu a da je pri tome ne isplati zaposlenom vea ga plati kao da je radio 4o sati te nedelje?
Mo?e. Elan 50 Zakona o radu propisuje da puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno. Op?tim aktom mo?e da se utvrdi radno vreme kraae od 40 easova nedeljno, ali ne kraae od 36 easova nedeljno. Elan 57 Zakona o radu glasi:poslodavac mo?e da izvr?i preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje kori?aenje sredstava rada,…
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 08.04.2008

Neplaaeni prekovremeni rad

Ovde je puno pisano o kaznama za prekovremeni rad ali mene zanima kako da doka?em da radim i po 15 sati i subotom i nedeljom, a da mi zarada ni dinar nije uveaana. Naime, primam veai deo zarade koja se uplaauje na tekuai raeun, a mnogo manji deo na ruke koji se vodi kao "nagrada" poslodavca. Me?utim, ta "nagrada" je, kad se sabere sa uplaaenom zaradom na raeun, taeno ona plata za koju smo se ja i…
Mo?da je najbolje da se ,u dogovoru sa kolegama,kolektivno obratite inspekciji rada sa svojim pritu?bama ,i na taj naein umanjite moguanost dobijanja otkaza i na taj naein primorate poslodavca ili da smanji vreme rada ili da prekovremeni rad adekvatno plati.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.04.2008

Rad u kiosku ?tampe

Radim u kiosku ?tampe. Radno vreme je-radnim danima 1. smena od 5.30 do 13h, 2. smena og 13h do 20h, subotom od 7h do 16.30, nedeljom od 7h do 14.30. Svaki drugi vikend je slobodan. Ako sam dobro izraeunala ja jedne nedelje radim 54.5 sati, a druge nedelje 35 sati, ako sam slobodna vikend posle 2. smene. Ako je obrnuto, ako slobodan vikend dolazi posle 1. smene ja radim jedne nedelje 37.5 sati, a…
U skladu sa Zakonom o radu, elan 50, puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno. Elan 57 istog zakona reguli?e preraspodelu radnog vremena i glasi:poslodavac mo?e da izvr?i preraspodelu radnog vremena kada to zahteva priroda delatnosti, organizacija rada, bolje kori?aenje sredstava rada, racionalnije kori?aenje radnog vremena i izvr?enje odre?enog posla u utvr?enim…
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 02.04.2008

Rad na privatnoj benzinskoj pumpi

Radim na privatnoj benziskoj pumpi koja radi non-stop , radno vreme je 12-24 vec 8 meseci , nemam slobodan dan , imam 252 radnih sati meseeno . koje je pravo radno vreme i kako da ga izdejstvujem a da ne dobijem otkaz ?
Pogledajte sopstveni ugovor o radu, pa aete videti koliko je va?e radno vreme, radno vreme benzinske pumpe nema sa tim nikakve veze. Tako?e, pripada vam najmanje 20 radnih dana godi?nje na ime godi?njeg odmora, shodno elanu 69 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 01.04.2008

Rad subotom

Volio bi da znam rad subotom kako se vodi,kao prekovremeni rad ili kao rad vikendom?Za rad subotom da li se uplaauje sta? ?Da li je poslodavac du?an da izda re?enje za subote?Kolka je nadoknada za subote?
Radno vreme definisano je op?tim aktom poslodavca.Po Zakonu o radu puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno.Raspodelu radnog vremena vr?i poslodavac.Ukoliko se radi o prekovremenom radu ,isti se plaaa.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 17.03.2008

Radno vreme objekta

Radno vreme objekta je do 22h. Potrosae koji je u?ao u 21:59 ima pravo da u 22:30 kupi bilo koji proizvod ili da tra?i informaciju o nekom tehniekom ure?aju. Dok poslednji potrosae ne napusti objekat, prodavac tj. zaposleni je du?an da bude na radnom mestu. Moje radno vreme u drugoj smeni je 14:30 do 22h.Moje pitanje glasi:Da li sam ja du?an da produ?im radno vreme i ako je moje radno vreme isteklo?…
Puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno.(el.50 Zakona o radu).Ukoliko Va?e ukupno radno vreme u toku radne nedelje iznosi vi?e, imate pravo da zahtevate naknadu za prekovremeni rad.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 26.02.2008

Puno radno vreme

Da li se radno vreme od 37,5 sati nedeljno smatra punim radnim vremenom?
Elan 50 Zakona o radu glasi:Puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno, ako ovim zakonom nije drukeije odre?eno.Op?tim aktom mo?e da se utvrdi radno vreme kraae od 40 easova nedeljno, ali ne kraae od 36 easova nedeljno.Zaposleni iz stava 2. ovog elana ostvaruje sva prava iz radnog odnosa kao da radi sa punim radnim vremenom.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 26.02.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.