Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Prvi dan trudnickog bolovanja mi je 24.06.2017. Potvrdu i doznake istog dana odnela u racunovodstvo firme(tako mi je receno od strane direktorke i pravnice). Ugovor mi je bio na odredjeno do 11.08.2017.Pravnica je zaboravila da mi otkuca aneks ugovora o trudnickom bolovanju sto je ucinila tek juce kada sam otisla da vidim zasto mi je neoverena zdr.knjiž. i u ugovoru stavila da je prvi dan bolovanja…
Postovani,
Poslodavac je duzan da ispravi gresku i da Vam produzi ugovor bez prekida.
Postovani,primljena sam na radno mesto kao zamena zaposlene koja je uzela neplaceno odsustvo. Na trudnicko bolovanje sam otisla 4.02.2016. A porodiljsko odsustvo mi istice 22.8.2017. Zbog ukidanja tog radnog mesta nakon zavrsetka porodiljskog odsustva moram da koristim godisnji odmor od 20 radnih dana nakon cega cu dobiti otkaz. Da li je to po zakonu? I da li treba da trazim pravnu pomoc?
Postovana,
S obzirom da ste zakljucili ugovor o radu na odredjeno vreme Vama radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan, a ukoliko ste koristili porodiljsko odsustvo onda do isteka porodiljskog odsustva. Postupak poslodavca nije protivzakonit.
Postovani, 30.08.2017. mi istice ugovor o radu. Dana 27.06. sam hospitalizovan i zadrzana na lecenju, tom prilikom su mi dijagnosticirali tranzitorni ishemijski atak i sto je i pokazala mr. Interesuje me da li mogu ostvariti pravo na nadoknadu za bolovanje preko fonda kada mi istekne ugovor o radu. Hvala
Postovani,
Kada Vam istekne ugovor o radu na odredjeno vreme imate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Radio sam u firmi mesec dana popisavsi ugovor na oderdjeno do 4.9.U medjuvrmenu sam se povredio i otisao na bolovanje.Nakon mesec dana prosao lekarsku komisiju koja mi je produzila bolovanje do 15.9.Uredno odneo doznake i javio se poslodavcu.Nakon isteka ugovora bez obira sto sam na bolovanju dobio sam otkaz.Koja su moja prava?Hvala unapred
Postovani,
Ugovor o radu na odredjeno vreme traje do isteka roka na koji je zasnovan. Cinjenica da koristite odsustvo sa rada vam ne utice na produzenje ugovora o radu.
Postovani, zaposlena sam u skoli na odredjeno vreme na mesto nastavnika fizike od oktobra 2015. god.Ostala sam u drugom stanju, radila do otvaranja obaveznih 28 dana, pretporodjajnog odsustva , do juna 2017. U pitanju je trece dete i ostvarujem pravo na 2 godine bolovanja ,Ako na moje radno mesto prime kolegu, kao zamenu, koji je takodje strucan, radi na odredjeno u jos jednoj skoli, da li ja gubim…
Postovana,
Po isteku porodiljskog odsustva, ugovor o radu na odredjeno vreme prestaje. Svi zaposleni imaju ista prava prilikom prijave na konkurs.
Postovani, imala sam ugovor na odredjeno vrijeme kada sam otvorila trudnicko bolovanje, nakon 3 mjeseca ugovor je istekao , poslodavac nije produzio ugovor, zanima me imam li pravo na tuzbu, s obzirom da je poslodavac bio upucen u trudnocu? Nalazim se u RS. Hvala unaprijed.
Postovani,
Poslodavac je duzan da Vam produzi ugovor o radu. Mozete podneti tuzbu nadleznom sudu.
Radim više od dve godine, bez prekida, prvih šest meseci sam bio na pp ugovoru, da li poslodavac treba da me prijavi na neodređeno?
Poštovani,
Samo ukoliko ste radili 24 meseca po ugovoru o radu na određeno vreme imate osnov za prijem u stalni radni odnos.
Postovani, Kada sam pocinjala da radim potpisala sam ugovor na 6 meseci. Nakon dve nedelje rada dobijam otkaz uz obrazlozenje da jednostavno nema mesta za mene iako su zaposleni ljudi i posle mene. Nakon nekoliko dana dobijam poziv od iste firme da ponovo dodjem na razgovor, da su prezadovoljni mojim radom i da zele da me zadrze u firmi. Vratila sam se na posao, ponovo potpisala ugovor na 6 meseci(do…
Poštovana,
Možete podneti tužbu nadležnom sudu za nezakonit prestanak radnog odnosa i na taj način ostvariti svoja prava.
Poštovani, Prijavljena sam od 28.6.2017. do 20.12.2017., ugovor o radu na određeno vreme. S obzirom da mi fali 10-tak dana da bi se ispunio uslov naknade za porodiljsko od 100% (rad preko 6 meseci), zanima me da li nekako mogu da nadoknadim te dane? Tražim godišnji odmor ili otvorim trudničko bolovanje pred kraj ugovora? Hvala unapred!
Poštovana,
Ukoliko otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće pre isteka ugovora imaćete 6 meseci u kontinuitetu.
Hvala Vam na odgovoru, da imam prava na novcanu nadoknadu posle isteka 12 meseci ugovora na odredjeno vreme. Sad samo dodatno pitanje, ako je odlucim da ne produzim ugovor na odredjeno posle tih 12 meseci, a poslodavac nudi, jel cu i dalje moci da uzmem novcanu nadoknadu sa biroa?
Poštovani,
Po isteku ugovora o radu na određeno vreme imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje bez obzira što ne želite da potpišete novi ugovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.