Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, ugovor na odredjeno u firmi mi istice 31.08 ove godine, dakle za 10 dana, zanima me da li poslodavac moze da mi trazi da odradim posle 31.avgusta jos 15 dana otkaznog roka, s` obzirom na to da necu biti pod ugovorom, onda valjda po zakonu ne bih trebao da odradim nikakav otkazni rok. Pozdrav i hvala unapred
Postovani,
Niste u obavezi da radite otkazni rok ukoliko ste potpisali ugovor o radu na odredjeno vreme.
Postovani, imam potpisani ugovor o radu na 3 meseca od 30.05.2017. do 30.08.2017. u medjuvremenu sam hospitalizovan i zadrzan na bolnickom lecenju od 27.06.2017 pa na dalje. Moj neurolog smatra da cu biti na bolovanju 6 meseci. Posto prvi mesec ide na teret poslodavca a ostalo na terer RFZO, interesuje me da li cu moci da ostvarim pravo na bolovanje kada mi istekne ugovor o radu. Pre toga nisam…
Postovani,
Nakon isteka ugovora o radu na odredjeno vreme nemate pravo na bolovanje.
Postovani od 2014. god sam na bolovanju bila zbog posebne nege deteta. U medjuvremenu sam ostala trudna i porodila se 6.10.2016.god.Do punih pet godina racunalo se odsustvo za p.n. deteta imala sam samo pravo na porodiljsko za drugo dete bez odrzavanja trudnoce jer se poklopilo na bolovanje prvog detata. Mene sada zanima druga stvar. Ugovor sa drugim detetom mi je na odredjeno vreme od 08.01.2017-05.09.2017.…
Postovana,
Ugovor o radu na odredjeno vreme Vam traje do isteka roka na koji je zasnovan. Po isteku ugovora ostaje Vam jedino da trazite novi posao.
Postovani, da li poslodavac sme da ne produzi ugovor o radu na odredjeno vreme ako sam zadobio povredu na radu i jos uvek se lecim i uredno dostavljam doznake?
Postovani,
Ukoliko ste zakljucili ugovor o radu na odredjeno vreme poslodavac nije duzan da Vam produzi ugovor.
Prvi dan trudnickog bolovanja mi je 24.06.2017. Potvrdu i doznake istog dana odnela u racunovodstvo firme(tako mi je receno od strane direktorke i pravnice). Ugovor mi je bio na odredjeno do 11.08.2017.Pravnica je zaboravila da mi otkuca aneks ugovora o trudnickom bolovanju sto je ucinila tek juce kada sam otisla da vidim zasto mi je neoverena zdr.knjiž. i u ugovoru stavila da je prvi dan bolovanja…
Postovani,
Poslodavac je duzan da ispravi gresku i da Vam produzi ugovor bez prekida.
Postovani,primljena sam na radno mesto kao zamena zaposlene koja je uzela neplaceno odsustvo. Na trudnicko bolovanje sam otisla 4.02.2016. A porodiljsko odsustvo mi istice 22.8.2017. Zbog ukidanja tog radnog mesta nakon zavrsetka porodiljskog odsustva moram da koristim godisnji odmor od 20 radnih dana nakon cega cu dobiti otkaz. Da li je to po zakonu? I da li treba da trazim pravnu pomoc?
Postovana,
S obzirom da ste zakljucili ugovor o radu na odredjeno vreme Vama radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan, a ukoliko ste koristili porodiljsko odsustvo onda do isteka porodiljskog odsustva. Postupak poslodavca nije protivzakonit.
Postovani, 30.08.2017. mi istice ugovor o radu. Dana 27.06. sam hospitalizovan i zadrzana na lecenju, tom prilikom su mi dijagnosticirali tranzitorni ishemijski atak i sto je i pokazala mr. Interesuje me da li mogu ostvariti pravo na nadoknadu za bolovanje preko fonda kada mi istekne ugovor o radu. Hvala
Postovani,
Kada Vam istekne ugovor o radu na odredjeno vreme imate pravo na novcanu naknadu kod Nacionalne sluzbe za zaposljavanje.
Radio sam u firmi mesec dana popisavsi ugovor na oderdjeno do 4.9.U medjuvrmenu sam se povredio i otisao na bolovanje.Nakon mesec dana prosao lekarsku komisiju koja mi je produzila bolovanje do 15.9.Uredno odneo doznake i javio se poslodavcu.Nakon isteka ugovora bez obira sto sam na bolovanju dobio sam otkaz.Koja su moja prava?Hvala unapred
Postovani,
Ugovor o radu na odredjeno vreme traje do isteka roka na koji je zasnovan. Cinjenica da koristite odsustvo sa rada vam ne utice na produzenje ugovora o radu.
Postovani, zaposlena sam u skoli na odredjeno vreme na mesto nastavnika fizike od oktobra 2015. god.Ostala sam u drugom stanju, radila do otvaranja obaveznih 28 dana, pretporodjajnog odsustva , do juna 2017. U pitanju je trece dete i ostvarujem pravo na 2 godine bolovanja ,Ako na moje radno mesto prime kolegu, kao zamenu, koji je takodje strucan, radi na odredjeno u jos jednoj skoli, da li ja gubim…
Postovana,
Po isteku porodiljskog odsustva, ugovor o radu na odredjeno vreme prestaje. Svi zaposleni imaju ista prava prilikom prijave na konkurs.
Postovani, imala sam ugovor na odredjeno vrijeme kada sam otvorila trudnicko bolovanje, nakon 3 mjeseca ugovor je istekao , poslodavac nije produzio ugovor, zanima me imam li pravo na tuzbu, s obzirom da je poslodavac bio upucen u trudnocu? Nalazim se u RS. Hvala unaprijed.
Postovani,
Poslodavac je duzan da Vam produzi ugovor o radu. Mozete podneti tuzbu nadleznom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].