Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u prvobitno potpisanom ugovoru o radu iz 2013 godine poslodavac je naveo otkazni rok 60 dana. Da li taj otkazni rok i dalje važi ili se nešto promenilo u Zakonu? Planiram da dam otkaz i smatram da je 60 dana previše, nov poslodavac me neće čekati toliko.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo da poslodavcu otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
Postovani, Da li se nakon 2 godine volontiranja u Preksajnom sudu stice pravo na polaganje pravosudnog ispita? Unapred zahvalna na odgovoru.
Poštovani,
Potrebno je da volontirate 3 godine u Prekršajnom sudu da biste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani imam jedno pitanje,imam 19 godina radio sam u firmi Delhaize sve do 4og decembra dok se nisam povredio na radu amputacija jagodice na bateriju od viljuskara koja je teska 300kg meni u strahu sam prihvatio krivicu na sebe pa me sad zanima dali ja mogu njih da tuzim(dali imam osnova za tuzbu)doktorka je u izvestaju napisala da je ovo laksa telesna povreda i ako mi fali 1.5cm jagodice,juce…
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete koji ste pretpeli na radu.
Postovanje Prvog februara 2021 godine navrsava mi se 10 godina rada u javnom komunalnom preduzecu. Od 1.II.2011 do 5.IX.2013 imao sam vise ugovora o radu na odrejeno vreme(na tri meseca) bas ugovore o radu,ne ugovore o P.P poslovima i slicno s tim sto sam pocetkom 2013 imao jedan prekid izmedju dva ugovoa u trajanju od 5 dana. 5.IX.2013 dobio sam ugovor na neodredjeno i radim jos uvek u tom preduzecu.Pitanje…
Poštovani,
U Zakonu o radu je navedeno da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o jubilarnoj nagradi nisu date pa su svi elementi ove isplate u nadležnosti poslodavca.
Postovani, Dali poslodavac može prijaviti radnika kao zaposlenog. Plaćati mu sve doprinose a platu ne. I u kom slučaju je legalno da doprinosi budu pokriveni a plata ne.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plaća i zaradu i doprinose. Ukoliko ne plaća obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Postovani, Radila sam na odredjeno vreme i otisla na trudnicko, a zatim na porodiljsko bolovanje. Ugovor je istekao u avgustu 2020. Zanima me ukoliko ponovo odem na bolovanje zbog druge trudnoce, kako se obracunavaju zarade?
Poštovani,
Na isti način nako i kod prethodne trudnoće. Ukoliko nakon porodiljskog otvorite trudničko bolovanje sa narednim detetom, uzeće se u obzir sva primanja koja ste imali u 18 meseci koji prethode novom trudničkom, uključujući tu i naknadu tokom porodiljskg sa prethodnim detetom.
Postovani, Ako ste u radnom odnosu ali platu primate po ucinku, tj.koliko zaradite da li imate prava na placeno bolovanje
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate sva prava iz radnog odnosa kao i pravo na bolovanje.
Nadalje sam videla da postoji jos jedna tehnicka greska koja se tice roka za izjasnjavanje od 8 radnih dana. Previdela sam verski praznik. Da li da postupim na isti nacin izmenom ponude aneksa pod drugim brojem, sada aneks 6 ili da sve to ukinem resenjem direktora i idem iz pocetka?
Poštovani,
Ne morate praviti novi aneks, ispravite tehničke greške i ponovo potpišite s obzirom da ne menjate suštinu.
Na koji nacin da ispravim tehnicku gresku u ponudi aneksa ugovora o radu? Prvu sam uocila kod adrese zaposlenog. Napravila sam novo obrazlozenje i novi predlog aneksa. Prethodni je bio predlog aneksa 4, a sada 5? Da li sam postupila ispravno?
Poštovani,
Ne morate zaključivati novi aneks tj. aneks br. 5 - već samo ispravite tehničke greške i ponovo potpišite.
Poštovani, na trudnickom sam dva meseca i od nove g.mi nije overena knjižica, pa mi dr.rekao objasnio da ako pošalje zahtev komisiji za produženje bolovanja idem na biro rada, ali ne znam da li imam pravo na novčanu nadoknadu za trudničko i porodiljno i ako imam u kom iznosu? Predložio mi je da otvorim godišnji odmor i da ako se za mesec dana overi knjižica nastavim bolovanje. Ali nisam sigurna…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i prodiljsko odsustvo. Ukoliko poslodavac ne uplati doprinose nećete dobijati ni naknadu zarade. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.