Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, poslodavac mi je uzeo podatke i prijavio me (mislila sam da nije ali proverila sam stanje zdravstvenog osiguranja), međutim ja nisam dobila ugovor o radu niti isti potpisala, tako da ne znam njegovu sadržinu. Prvo sam mesec dana radila bez prijave, a sada po osiguranju vidim da sam prijavljena, rekla bih na odredjeno vreme (mesec dana). U suštini, poslodavac je u više navrata ispao nekorektan,…
Poštovani,
Ukoliko niste potpisali ugovor o radu niste u obavezi ni da poštujete otkazni rok.
Poštovani, Trenutno sam na trudničkom bolovanju, u toku koga mi je istekao ugovor na određeno, pa je aneksom produžen do datuma kada bih trebala da otvorim porodiljsko bolovanje. U kadrovskoj službi su mi rekli da ću od tog datuma dobiti samo rešenje o porodiljskom bolovanju, bez potpisivanja novog aneksa u trajanju istog. Da li je to ispravno i da li to rešenje ima istu težinu kao ugovor u svakom…
Poštovani,
Potrebno je da Vam poslodavac aneksom ugovora o radu produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo. Smatramo da je ankes u navedenom slučaju neophodan.
Postovani, Poslodavac, sa kojim sam trenutno u pregovorima oko novog posla, mi trazi da mu posaljem ugovor koji imam sa trenutnim poslodavcem. Da li je u redu da saljem svoj ugovor tek tako nekoj buducoj kompaniji? Hvala unapred
Poštovani,
Nema logičnog objašnjenja zbog čega bi novi poslodavac tražio ugovor sa prethodnim. Smatramo da niste u obavezi da mu to dostavite.
Ako imam ugovor o privremenim i povremeni poslovima sa jednim poslodavcem, da li mogu da zasnujem radni odnos kod drugog poslodavca, a da ne prekidam ugovor sa prvim poslodavcem
Poštovani,
Možete da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca ali nepuno radno vreme.
Da li i u kojim slucajevima je moguce da zaposlenom predje ugovor sa neodredjenog na odredjeno?
Poštovani,
Ugovor o radu na neodređeno vreme ne može ni u kom slučaju preći u ugovor na određeno vreme.
Dobio sam ugovor o radu za poslove za koje se zahteva osnovna škola, i njih sam godinama obavljao. Dobio sam aneks ugovora o radu kojim sam raspoređen na kancelarijski posao za koji se zahtjeva četvrti stepen stručne spreme, koji naravno da imam. Ne želim da se vratim na fizičke poslove. Da li bi bio zakonit zahtev poslodavca da se vratim na obavljanje fizičkih poslova za koje se, posetiću, traži…
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali.
Poštovani, Prvi ugovor je potpisan 17. marta sa važenjem od 2 meseca. 19.05. sam dobio informaciju da sam prijavljen na poslu ali do danas 23.05. nisam dobio novi ugovor za koji je rečeno da će biti na 6 meseci i sa većom fiksnom zaradom. Zvao sam službu za zapošljavanje i dobio info da je umesto nove prijave prehodna od 2 meseca preprvljena na 6 meseci. Šta bi to moglo da znači, da li će novi…
Poštovani,
Poslodavac je trebalo da Vam ponudi novi ugovor o radu kojim će Vam produžiti radni odnos. Pretpostavljamo da će poslodavac nakon Vašeg mejla postupiti po zakonu. Ukoliko to ne učini možete se obratiti inspekciji rada.
Da li je premeštaj na drugo radno mesto zakonit ukoliko se premešatam na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje sam obavljao (gledajte sad) do trenutka potpisivanja ili nakon potpisivanja aneksa ugovora o radu kojim sam prebačen sa fizičkih poslova na kancelarijski posao?
Poštovani,
Premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali.
Zdravo, s obzirom da svaka promena plate mora d abude ispracena potpisanim aneksom, zanima me da li poslodavac ima pravo da ne isplacuje uvecanu platu dokle god nije potpisan papir? Hvala
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo promenu visine zarade regulisati aneksom ugovora o radu. Dakle, trebalo bi najpre zaključiti aneks.
Poštovani, radim u jednoj firmi 10 meseci, nikad nisam potpisao ugovor o radu a prijavljen sam, dali moram da odradjujem otkazni rok ili ne?
Poštovani,
S obzirom da niste zaključili ugovor o radu niste u obavezi da ispoštujete otkazni rok.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].