Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je po zakonu moguća izmena pravilnika o sistematizaciji u pogledu vrste zahtevane stručne spreme, odnosno obrazovanja za određene poslove?
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da vrši izmenu akta o sistematizaciji poslova u skladu sa zakonom u pogledu stručne spreme i obrazovanja.
Poštovani, ovlašćeno lice direktora vodi Ustanovu u kojoj sam zaposlena na neodredjeno. Za direktora ustanove je raspisan konkurs, koji je zavrsen, ali jos uvek nije zvanicno izabran direktor. Da li ovlasceno lice moze da promeni Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta, konkretno, da sistematizuje radno mesto “Pomocnik direktora” (Po Uredbi o katalogu radnih mesta) i da me nakon usvajanja Pravilnika…
Poštovani,
Ukoliko je lice ovlašćeno da promeni akt o sistematizaciji onda nema smetnje da to i učini.
Poštovani, radim sa srednjom stručnom spremom, imam završen fakultet 240espb. Za mesto šefa u ekspozituri se traži 180espb.Da li mogu da me diskriminišu po tom osnovu,ukoliko sam ja spemna da radim na tom mestu,iako sam prekvalifikovana,tako kazu.Da li postoji neka mogucnost dodavanja u ugovor stavke da se odricem prava na platu koju nosi moja fakultetrka diploma. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju se ne bi radilo o diskriminaciji jer to radno mesto nije u skladu sa Vašom stručnom spremom, odnosno poslodavac nije u obavezi da vam dodeli to radno mesto. Zaposleni ne može da se odrekne prava na zaradu.
Poštovani, Radim 11 god na poziciji poslovnog sekretara , sa zavrsenim VI stepenom. Nov vlasnik je radio novu sistematozaciju i odredio IV stepen za tu poziciju.Imam zavrsen treci stepen srednje i visi skolu. Da li ispunjavam uslov da ostanem na toj poziciji? Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vi posedujete VI stepen a po novoj sistematizaciji za to radno mesto je predviđen IV stepen onda Vi ne ispunjavate uslove.
Poštovani, da li poslodavac može da zaposlei dve osobe na istoj funkciji, na primer na poziciji direktora marketinga? Dakle nije reč o nekoj nižoj - junior/executive - poziciji..
Poštovani,
Ako poslodavac ima sitematizovana dva radna mesta i dva izvršioca, može zaposliti i dva direktora marketinga.
Postovani, Interesuje me sledece: Imam 45 zaposlenih stranaca koji imaju radne dozvole za rad u Srbiji i sad vec svi uglavnom na 3 godine. Sad se svim zaposlenima povecava zarada, a u skladu sa time i menja i pozicija. Obzirom da u radnoj dozvoli pise pozicija vec,a RD je na tri godine, ne znam da li moze da se ostavi pozicija ista a da se zarada uveca? Dolazimo do pitanja i o pravilniku o sistematizaciji…
Poštovani,
Ukoliko se povećava zarada zaposlenima poslodavac je u obavezi da tu promenu konstatuje aneksom ugovora o radu, bez menjanja radnog mesta. Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca, što znači da na istoj poziciji zaposleni ne mogu imati različite zarade.
Poštovani,zapošljena sam u Domu zdravlja sa ekonomskim fakultetom,poslodavac bi me rasporedio u kadrovsku službu,na radno mesto kadrovskog radnika,postoji radno mesto pravno-kadrovski analitičar u katalogu radnih mesta, kao stručna sprema ne stoji konkretna škola,već osnovne ili specijalističke studije i 240 ESPB.Pitanje je gde bih mogla da pogledam ili pitam koja stručna sprema se tačno traži,odnosno…
Poštovani,
Navedeno možete da proverite uvidom u akt o organizaciji i sistematizaciji poslova kod poslodavca.
Poštovani, radim u ustanovi soc.zastite na mestu srednjeg fizioterapeuta. U međuvremenu sam završila Višu školu. Po sistematizaciji ustanove nema mesto višeg fizioterapeuta, ali po katalogu radnih mesta, postoji viši fizioterapeut u ustanovama socijalne zaštite. Kome treba da se obratim za promenu koeficijenta i od koga to zavisi? Da li je to moguće da se izvede?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam, zbog zvanja koje ste u međuvremenu stekli, promeni radno mesto ili koeficijent. Eventualno možete konkurisati u drugu ustanovu socijalne zaštite.
Postovani, u ugovoru o radu na neodredjeno mi stoji da radim sa sss a imam 6 stepen strucne spreme i prilozenu diplomu. Da li to sta menja moj koeficijent? Jos jedno vezano pitanje, kako mi koeficijent rada varira od npr 240 do 270din zavisno dal u mesecu ima drzavnih praznika, dal sam na odmoru i sl? Plata je uvek ista, a koeficijent seta.
Poštovani,
Bez obzira što ste stekli VI stepen stručne spreme ako ste poptisali ugovor o radu radi obavljanja poslova za koje je potrebna sss, poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora i da vas premesti na radno mesto sa većim koeficijentom i da vas premesti na radno mesto sa 6. stepenom. Prema tome, poslodavac nije u obavezi da Vam izmeni koeficijent…
Postovani da li za osobu koja je na porodiljskom,moze da se menja sistematizacija u toku trajanja porodiljskog?
Poštovani,
Dok je zaposlena na porodiljskom odsustvu poslodavac može da menja akt o sistematizaciji.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.