Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim u kompaniji yura 16 god 1 god sam imao zakonski minimum od 20 dana god odmora tako i sad 16 god isto kako je to moguce
Poštovani,
Zakon o radu propisuje pravo na GO u minimalnu trajanju od 20 radnih dana godišnje. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o radu.…
Postovani, meni produzetak odsustva radi nege deteta istice 17-og avgusta, radim u skoli. Da li ja imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora za 2026-tu nakon toga? Jer u skoli su odmori uglavnom od polovine jula do polovine avgusta.. Da li imam pravo da mi ne bi propao da ga koristim nakon toga? Takodje ugovor o radu mi je do 31.-og avgusta, i ne znam da li ce biti produzen u istoj skoli pa ne…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.juna naredne godine. Nakon tog perioda nemate pravo po Zakonu, ali opštim aktom poslodavca može biti regulisano drugačije. U slučaju da Vam radni odnos ne bude produžen imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu.
Poštovani, zaposlena sam na neodređeno vreme. Dva meseca sam trudna, da li pre otvaranja bolovanja imam pravo da u cugu iskoristim svih pripadajućih 23 dana GO za 2026? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na ceo GO samo ako se tako dogovorite sa poslodavcem.
Zaposlenoj Ugovor o radu na 2 god. ističe pocetkom decembra ove god. Ako prestane da radi od septembra, s tim da nije iskoristila go za ovu godinu, da li je sleduje 21 radni dan go, ako ima 28 koje joj po zakonu pripadaju, uzevši u obzir da radni odnos prestaje početkom septembra?
Poštovani,
U tom slučaju zaposlena ima pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji…
Podnela sam zahtev za prekid ugovora o radu poslodavcu, nakon kog je usledio usmeni odgovor iz kabineta da direktor nije saglasan sa korišćenjem godišnjeg odmora od dana podnošenja zahteva (iako na raspolaganju imam preostalih 13 dana), već da se ispoštuje otkazni rok od 15 dana kroz rad, pa da nakon toga koristim srazmerni preostali godišnji. U ugovoru o radu koji sam potpisala, ne postoji definisano…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac nije saglasan da za vreme otkaznog roka koristite GO onda ga možete iskoristiti nakon isteka otkaznog roka. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Dakle, potrebno je da…
Radila sam u Aman marketu od 02.09.2025 do 08.05.2026.pre nego što sam dala otkaz imala sam iskorišćena 4 radna dana odmora.Zanima me da li sam imala prava na svih 10 dana odmora ?
Poštovani,
Ukoliko mislite na GO za 2026. godinu onda imate pravo na srazmean GO i to za puna 4 meseca rada (januar-april) s obzirom da se kod srazmernog GO računaju samo puni meseci rada. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih…
Postovani, ako je zaposleni u bolnici i na bolovanju a ima dane godisnjeg odmora od prosle godine, da li je neki problem da zatvori bolovanje i pise taj godisnji pa onda nastavi sa koriscenjem bolovanja?
Poštovani,
Zaposleni ne može da prekida bolovanje da bi iskoristio pravo na godišnji odmor.
U radnom odnosu sam u istoj firmi od 2021.godine. Nikada nisam koristila godisnje odmore, zelela bih da prekinem radni odnos a videla sam, cini mi se, da ste pisali na profilu da bih imala pravo da iskoristim sve neiskoriscene odmore za vreme radnog odnosa kod poslodavca kada sam u otkaznom roku? Cini mi se da ste napisali da se odmori koji su istekli ( nisu iskorisceni do 30.6. naredne godine…
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06. naredne godine. Dakle, nakon 30.06. GO za prethodnu godinu možete iskoristiti samo ako je to propisano opštim aktom poslodavca. Dakle, nije tačno da se svi star neiskorišćeni GO mogu iskoristiti za vreme otkaznog roka.
Postovani,da li imam pravo na isplatu regresa koji se isplacuje jednom godisnje(jun),ako sam na porodiljskom bolovanju radi nege deteta ,a ostao mi je neiskoriscen samo godisnji za 2026/2027?
Poštovani,
Pravo na regres imate samo ako ste koristili GO. S obzirom da ste Vi na porodiljskom odsustvu onda nemate pravo na regres.
Da li radnik ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora ako je bio na bolovanje od 8 januara 2026 do 20 maja 2026?Odmora za 2025 godinu.
Poštovani,
Ukoliko Vam je ostao deo GO iz 2025 godine možete ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2026.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].