Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Trenutno koristim odmor od prosle godine u septembru 10 dana da li mogu da podnesem zahtev za raskid ugovora u toku odmora ili nakon zavrsetka odmora? Takodje da li imam pravo na odmor iz ove 2025god i koja su moja prava sto se tice tog odmora za iskoristiti i kako da reagujem ako poslodavac ne ponudi naknadu ili iskoriscenje odmora
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o radu u svako doba. Imate pravo na srazmeran GO za 2025. godinu. Ukoliko Vam poslodavac ne omogući da iskoristite srazmeran GO niti Vam uplati naknadu štete, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
E ovako, radim u istoj firmi vec 7,5 godina. Do prosle godine sam radila svaki dan po 8,5 sati, sa samo 2 dana slobodno, i 7 dana godisnjeg odmora za celu godinu,i dobijala minimalac. Da li mogu da potrazujem naknadu za prethodne 3 godine?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac nije omogućio korišćenje GO u minimalnom trajanju od 20 dana godišnje smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Postovani, Bio sam zaposlen kod jednog poslodavca do 18.07. Prvi deo regresa za prvu polovinu godine od 20000 dinara nam je isplacen u februaru. Sada, kada sam dobio poslednju julsku platu, nije mi uplacen srazmeran deo regresa tacnije 18 dana u julu. Njihovo obrazlozenje je bilo da ne isplacuju regres ukoliko nisam radio ceo mesec. Molim vas da li je to tacno ili pokusavaju da me prevare? Malo…
Poštovani,
Isplata regresa je regulisana opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu. Prema tome, potrebno je izvršiti uvid u navedene dokumente kako biste saznali na koji način se isplaćuje regres i kada.
Postovani, dobila sam otkazni rok do kraja ovog meseca kao tehnoloski visak. Imam neiskoriscen odmor koji poslodavac placa posle otkaznog roka. Interesuje me da li taj godisnji odmor ulazi u staz posle tok otkaznog roka? Moj problem je sto sam ugovor na neodredjeno potpisala 06.09.21. I samim tim mi je ova godina nekompletna za tih nekoliko dana, da li to utice na isplatu otpremnine. Sve informacije…
Poštovani,
Taj odmor ne ulazi u radni staž jer novčana naknada koju dobijate za neiskorišćeni GO ima karakter naknade štete.
Moj suprug je bio na bolovanju 6 meseci i imao operaciju. Nalon dolaska na posao, receno mu je da mi se stari godosnji odmor brise, nema pravo da gq iskoristi. Da li zakon o radu to dozvoljava, treba mi clan republike srbije kojim cu se pozvati u mailu?
Poštovani,
Ako Vaš suprug nije iskoristio GO za 2024 godinu do 30.06.2025. godine, onda nema pravo da ga koristi nakon tog datuma. To reguliše čl. 73 stav 2 Zakona o radu.
Radim u firmi 21 mesec. Poslednji ugovor sam dobila na mesec dana zajedno sa rešenjem o godišnjem odmoru po njihovoj želji a ne mojoj. Žele da polovinu meseca radim a polovina da mi bude G.O. Da li imam pravo da ne potpišem rešenje o godišnjem odmoru kako bi mi isti isplatili? Pošto nemam za stalno koliko se plaća po danu ispalta za godišnji odmor? Takodje da li imam pravo na biro a da me ne proglase…
Poštovani,
Nemate pravo da birate da li ćete koristiti GO ili će Vam biti isplaćena naknada zarade. Ukoliko Vam je poslodavac doneo rešenje o korišćenju GO, dužni ste da ga koristite. Imate pravo na novčanu naknadu ako Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme.
Danas mi je počeo godišnji odmor. Nasla sam drugi posao. Da li ja mogu da dam otkaz i da odmor koji sam dobila tj koji je poceo danas bude kao otkazni rok
Poštovani,
GO možete iskoristiti kao otkazni rok u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani,poslodavac koji drzi dva objekta najavio je otkaz radnicima u prvom objektu.Poslao ih na kolektivni godisnji.A drugi objekat zatvara do kraja meseca.Imam 18 dana neiskoriscenog godisnjeg odmora.Od 1.09.otvara novi objekat(vlasnik ce biti drugi clan porodice)Koja su moja prava?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos a niste iskoristili GO poslodavac je u obavezi da vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Firma mog muža je do pre mesec dana radila normalnopre nekih desetak dana svi su poslati na odmor jer navodno nema posla jos im nije isplaćena zarada za mesec jul i receno im je da im ovaj odmor nece biti plaćen a da će posle toga videti šta će sa njima koja prava trenutno ima i dali poslodavac radi po zakonu posto jos nisu objavljeni iz firme
Poštovani,
Poslodavac koji se trenutno nalazi u finansijskoj krizi ne može zaposlene da pošalje na odmor sa obrazloženjem da im odmor neće biti plaćen. Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade najmanje u visini 60% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene u skladu sa ovim…
Poštovani, imam pitanje u vezi godisnjeg odmora. Naime, od prošle godine sam na porodiljskom, odnosno sada na odsustvu radi nege deteta. To odsustvo se završava 13.avgusta, a moj ugovor na određeno vreme 31.avgusta. Zanima me da li imam pravo na godišnji odmor za ovu godinu i da li mogu da tražim od poslodavca da se taj odmor koristi od tog 13.avgusta pa do kraja ugovora, obzirom da ne mogu da…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za ovu godinu koji možete iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem. Ako ga ne iskoristite a prestane Vam radni odnos poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.