Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko cela firma prima regres u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci i svaki zaposleni koji je minimalno 9 meseci u radnom odnosu prima taj iznos, koliki iznos regresa ja mogu da očekujem ukoliko sam u radnom odnosu 8 meseci kod poslodavca? Primera radi, ceo regres za zaposlene minimalno 9 meseci će iznositi 108,000 dinara, da li ću ja da primim za jedan mesec manje, ili je…
Poštovani,
Visina regresa se obračunava isto bez obzira koliko traje ugovor. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora.
Postovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se zavrsava 26.jula '25. Zanima me da li nakon zavrsenog porodiljskog imam prava da koristim odmor od prosle ili tekuce godine? Inace ugovor mi je na odredjeno vreme. Hvala!
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30 juna tekuće godine osim ukoliko se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Kompanija insistira da godisnji odmor moramo iskoristiti do decembra 2025 god ...da li imaju pravo na to..
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. U navedenom slučaju smatramo da poslodavac može da traži da zaposleni do kraja godine iskoristi ceo GO.
Поштовани, Ако запослени током отказног рока користи годишњи одмор, да ли у њега улазе и викенди или не?
Poštovani,
U godišnji odmor ulaze samo radni dani.
Postovani,na osnovu cega se odredjuje broj dana godisnjeg odmora kao doprinosi o radu?Radim sa jos dve koleginice i apsolutno obavljamo iste poslove.Njima je dodeljeno 2 i 3 dana a meni ni jedan.Da li imam prava da se zalim i da li je ovo jedan vid doskriminacije,posto vec imam problem oko toga?
Poštovani,
Imate pravo da izvršite uvid u opšti akt poslodavca kojim je to pravo regulisano. Opšti akt poslodavca sadrži kriterijume koji se tiču dužine godišnjeg odmora.
Poštovani,radim na radnom mestu Operatera u jednoj kladionici. Meni ugovor ističe 05.07.i ne želim da ga produžim pošto sam našla drugi posao. Da li imam pravo na godišnji od ove godine ukoliko ne potpišem ugovor? Pošto sa tih deset radnih dana,ja ne bih morala da odradim otkazni rok. Ili da ipak potpišem ugovor,pa da onda 07.07. dam otkaz? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na GO ako ga niste iskoristili i možete ga iskoristiti za vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, radim u osnovnoj školi. Trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje se završava 7. avgusta 2025. godine. Da li godišnji odmor moram da iskoristim odmah po isteku porodiljskog odsustva ili mogu da se vratim na posao pa da koristim godišnji odmor kasnije, recimo od 1. septembra? Pozdrav
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu ne možete iskoristiti jer se vraćate na posao nakon 30.06.2025. godine. Dakle, imate pravo na GO za ovu godinu koju možete iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem.
Šta se dešava sa godišnjim odmorom nakon što zaposleni provede više od 12meseci na bolovanju?! Obzirom da je naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor se može tražiti u roku 3 godine, znači li to da se odmor može iskoristiti i nakon 30.06?
Poštovani,
Odmor iz prethodne godine se može iskoristiti najkasnije do 30.06. tekuće godine po zakonu. Posle tog datuma zaposleni nema pravo da koristi GO za prethodnu godinu osim ako se sa poslodavcem sporazume drugačije. Rok od 3 godine se odnosi na potraživanje naknade štete ako krivicom poslodavca ne iskoristite GO odnosno zbog povrede prava iz radnog odnosa.
Poštovanje, Regres je u mojoj firmi prosecna plata u prethodnih 12 meseci. Prvi ugovor na odredjeno tj. na 6 meseci sam potpisao 1. novembra i trajao je do 1.maja. U januaru sam primio isplatu regresa u vrednosti za 2 meseca rada. Nakon toga sam potpisao jos jedan ugovor na odredjeno do 31.10.2025. Koliku isplatu regresa da ocekujem 30.juna? Da li da ocekujem isplatu u vrednosti do kraja trajanja…
Poštovani,
Visina regresa se obračunava isto bez obzira koliko traje ugovor. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan godišnjeg odmora.
Postovani hteo bih da pitam u vezi godosnjeg odmora da li svi zaposleni moraju iskoristiti stari godosnji odmor do kraja juna,sta se desava ako ne iskoriste i da li neki zaposlenina na osnovu direktorove odluke mogu koristiti i posle juna.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni može drugi deo GO iz prethodne godine da iskoristi najkasnije do 30.06.2025. godine, osim ako se sa poslodavcem sporazume drugačije. Dakle, posle tog datuma nemate pravo na korišćenje GO za prethodnu godinu osim ako Vam poslodavac dozvoli.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].