Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,na trudnickom bolovanju Sam trenutno of 2.oktobra 2024,porodiljsko Treba da otvorim porodiljsko sad pocetkom maja..Poslodavac mi ne predaje na vreme doznake i obracun..tek sam 29-og marta primila januarsku platu.Da li imam pravo da in prijavim inspekciji rada sto mi kasni plata toliko?
Poštovani,
Možete da prijavite poslodavca Inspekciji rada.
Zdravo, Da li mogu da otvorim trudničko bolovanje ako sam sada na porodiljskom? Ostala sam u drugom stanju tokom porodiljskog pa me interesuje da li zakonski može da se otvori trudničko bolovanje?
Poštovani,
Možete da prekinete porodiljsko odsustvo i da otvorite trudničko bolovanje.
Poštovani, kroz celu trudnoću firma mi je uplaćivala oko 21. u mesecu trudničko bolovanje ali su isplatu u martu 2025 godine preskočili i rečeno mi je da oni čekaju uplatu od države pa onda uplaćuju meni. Kada sam otišla u socijalno(filijala Novi Sad) rečeno mi je da su tek u februaru obrađeni papiri iz decembra i nije mi jasno kako sam ja dobila uplate u januaru i februaru i kome treba da se obratim…
Poštovani,
Obratite se najpre poslodavcu a potom Inspekciji rada.
Postovani, Zaposlena sam u firmi na neodredjeno vreme. Firma polako odlazi u gasenje, s obzirom da vise nema sredstva za rad i isplatu radnika. Dobijam ponudu za drugi posao koji mi odgvoara, ali u medjuvremenu saznajem da sam u drugom stanju. Moje pitanje je sledece: Da li ce meni prelazak iz jedne u drugu firmu da remeti danas sutra kada se odlicim da otvorim trudnicko bolovanje posto nemam nameru…
Poštovani,
Možete bez problema da nastavite rad kod novog poslodavca i otvorite bolovanje. To Vas ništa ne remeti u ostvarivanju Vaših prava.
Zdravo,pocela sam da radim pre mesec dana,pre toga nisam nigde radila. Zaposlena sam za stalno,ostala sam trudna. Da li cu imati pravo na novcano primanje. I da li poslodavac moze da mi da otkaz?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu imaćete pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva i zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok traje odsustvo.
Da li se uzima za prosek za porodiljsko bolovanje mesec u kom otvarate bolovanje na primer otvorili ste petog u mesecu i doprinosi su plaćeni za tih pet dana
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja…
Postovani, firma za koju radim, ogranak u Srbiji, zatvara se tokom mog porodiljskog. Opcije su ili da se zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca ili da se prijavi na biro. Pitanje je da li taj drugi poslodavac moze biti centrala moje firme sa sedistem VAN Srbije? Zatvara se samo jedan ofis/filijala, ali ne i celokupna struktura firme. Hvala unapred!
Poštovani,
Ne možete ostvariti pravo na porodiljsko odsustvo ako je sedište firme u drugoj državi i ako se ovde zatvara filijala. Savetujemo Vam da se zaposlite kod drugog poslodavca koji ima sedište u RS.
Postovani, imam nedoumicu da li da otvorim trudnicko bolovanje ili iskoristim odmor, zbog nacina obracuna zarade? Da li cu dobiti istu zaradu u oba slucaja ili ne?
Poštovani,
Ne možete birati kada ćete otvoriti trudničko bolovanje jer to ne zavisi od Vaše volje nego od ocene Vašeg lekara. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
Postovani. Sestra mi je u procesu za vantelesnu trudnocu. Prva vantelesna joj nije uspela i za mesec dana ce pokusati drugu.. za to vreme je iskoristila godisnji odmor i dve nedelje je bila na bolovanju zbog procesa i terapija . U radnom odnosu je vise od 10 godina, ali joj poslodavac nece tolerisati vise odsustvo,tako da ce morati da da otkaz.. mene zanima da li ce imati pravo na novcana primanja…
Poštovani,
Vaša sestra ima pravo po zakonu da odsustvuje sa rada zbog bolovanja i poslodavac ne može da joj otkaže ugovor o radu. Savetujemo joj da ne otkazuje ugovor je u tom slučaju neće imati pravo na novčanu naknadu kod NSZ niti na druga primanja za vreme trudnoće.
Poštovanje. Da li ukoliko dođe do promjene kolektivnog ugovora u smislu povećanja koeficjenta u toku porodiljskog bolovanja zarada se mijenja odnosno povećava i za porodilje?
Poštovani,
Što se tiče porodiljske naknade ona se ne menja i ista je sve vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.